Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дело № 2-417/11

29 апреля 2011 года. Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Залугина С.В.

при секретаре Русановой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Минеральные Воды гражданское дело по иску заявлением ООО «Транснефтьстрой» к Марчук В.Е. о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю в размере .............. рублей,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Транснефтьстрой» обратилось в суд с указанным иском к Марчук В.Е., в обоснование которого указало, что 1 июля 2010 года ответчик был принят на работу в ООО «Транснефтьстрой» в качестве .............., за исполнение трудовых обязанностей ответчику был установлен 10 (десятый) разряд оплаты труда, на основании трудового договора № 394 от 1 июля 2010 года и приказа о приеме на работу № 493-к от 1 июля 2010 года.

Трудовые отношения ответчика с истцом длились до 31 августа 2010 года и были прекращены на основании пункта 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по истечении срока трудового договора), что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № 674-к от 31 августа 2010 года.

ООО «Транснефтьстрой» 16 июля 2010 года перечислило на принадлежащую ответчику банковскую карту денежную сумму в размере .............. рублей на командировочные расходы, что подтверждается платежным поручением № 1981 от 16 июля 2010 года.

ООО «Транснефтьстрой» 2 августа 2010 года перечислило на принадлежащую ответчику банковскую карту денежную сумму в размере .............. рублей на командировочные расходы, что подтверждается платежным поручением № 5095 от 2 августа 2010 года.

В соответствии с пунктом 3.15 положения «О вахтовом методе» ООО «Транснефтьстрой», в течение 3 рабочих дней после окончания срока, на который были выданы денежные средства (по возвращении из командировки), подотчетное лицо обязано представить в финансово-экономический отдел Филиала ООО «Транснефтьстрой» в городе Томск авансовый отчет о произведенных расходах с приложением к нему оправдательных документов и возвратить неизрасходованные суммы денежных средств.

По результатам командировок ответчик авансовый отчет не представил.

Таким образом, у ответчика сформировалась задолженность по подотчетным суммам, не возвращенным предприятию в размере .............. рублей.

31 августа 2010 года ответчик был уволен из ООО «Транснефтьстрой» на основании пункта 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по истечении срока трудового договора), задолженность в размере .............. рублей не погасил.

31 августа 2010 года ООО «Транснефтьстрой» направило ответчику письмо исходящий № 7-35/35 о сообщении увольнения с указанием причины, даты увольнения и даты приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником.

Но в установленные вышеуказанным положением сроки авансовый отчет произведен не был.

Трудовой договор с ответчиком был расторгнут 31 августа 2010 года и ответчик на момент подачи иска не находится с истцом в трудовых отношениях, по смыслу, абзаца 2 статьи 381 ТК РФ, настоящее заявление должно рассматриваться в порядке, предусмотренном для трудовых споров.

Согласно статьи 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает ущерб в соответствии с настоящим Кодексом иными федеральными законами.

В соответствии с пунктом 1 статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Следовательно, ответчик обязан компенсировать истцу прямой действительный ущерб в размере выданных ему денежных средств.

Таким образом, сумма задолженности ответчика перед ООО «Транснефтьстрой» составляет .............. рублей.

В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика сумму прямого действительного ущерба, причиненного работодателю, в размере .............. рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца ООО «Транснефтьстрой», извещенный судом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В своём заявлении просит суд рассмотреть данное дело в его отсутствие /л.д. 111/.

В соответствии с частью 5 статьи 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлений им копий решения суда.

Ответчик Марчук В.Е., также извещенный судом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно части 4 статьи 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя истца ООО «Транснефтьстрой» и ответчика Марчук В.Е.

Ранее в судебном заседании ответчик Марчук В.Е. требования ООО «Транснефтьстрой» не признал и указал, что действительно он вместе с другими гражданами из города Минеральные Воды прибыл на работу в ООО «Транснефтьстрой» по согласованию с зам. директора филиала Д.С.В.. самолетом из Москвы в город Хабаровск 21 мая 2010 года.

На вахту в город Дальнегорск они прибыли 5 июня 2010 года, в этот день прошли инструктаж по технике безопасности и под роспись получили на складе спецодежду, написали заявление о приеме на работу и были фактически допущены к ней 6 июня 2010 года после получения удостоверений о прохождении инструктажа по технике безопасности. Но в письменной форме трудовой договор, ни с ним, ни с другими работниками, не оформлялся, им обещали его оформить со дня на день.

Однако трудовой договор был оформлен только с 1 июля 2010 года, зам. директора филиала Г. пояснил им, что задним числом они не могут его оформить и выплатить зарплату за июнь месяц, поэтому для ее получения по его предложению они написали заявление на оплату авиа и железнодорожных билетов, он указал в этом заявлении сумму в .............. рублей. Он также сдавал авансовый отчет по этим билетам.

За все время работы вахтовым методом никаких командировок у них не было, и они постоянно работали на одном и том же участке.

При увольнении по истечении срока трудового договора никаких записей в его трудовую книжку работодателем внесено не было.

Суд, изучив материалы дела, оценивая представленные доказательства по делу в их совокупности, пришел к выводу о том, что требования ООО «Транснефтьстрой» о взыскании с Марчук В.Е. ущерба в размере .............. рублей, заявлены обосновано, доказаны и подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Так в судебном заседании установлено, что 1 июля 2010 года Марчук В.Е. обратился к директору филиала ООО «Транснефтьстрой» в городе Томск с заявлением о приеме его на работу в качестве .............. на вахтовый метод работы /л.д. 104/.

Тогда же, 1 июля 2010 года ООО «Транснефтьстрой» заключило с Марчук В.Е. срочный трудовой договор, согласно которого Марчук В.Е. был принят на работу в филиал ООО «Транснефтьстрой» в городе Томск в качестве .............. на период с 1 июля 2010 года по 31 августа 2010 года с установлением вахтового метода организации труда /л.д. 6-9/.

На основании указанного трудового договора работодателем издан приказ № 493-к от 1 июля 2010 года о приеме Марчук В.Е. на работу в ООО «Транснефтьстрой» в качестве .............. на период с 1 июля 2010 года по 31 августа 2010 года с установлением 10 разряда оплаты труда /л.д. 10/.

При приеме на работу, Марчук В.Е. был ознакомлен с локальными нормативными актами ООО «Транснефтьстрой», в том числе и с Положением о вахтовом методе организации работ /л.д. 105/.

Также при приеме на работу, Марчук В.Е. была выдана спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления /л.д. 108-110/.

В период трудовых отношений, 16 июля 2010 года ООО «Транснефтьстрой» платежным поручением № 1981 перечислило на расчетный счет (банковскую карту) Марчук В.Е. денежную сумму в размере .............. рублей на командировочные расходы /л.д. 13/.

Также ООО «Транснефтьстрой» 2 августа 2010 года платежным поручением 5095 перечислило расчетный счет (банковскую карту) Марчук В.Е. денежную сумму в размере .............. рублей на командировочные расходы /л.д. 14/.

Приказом № 674-к от 31 августа 2010 года Марчук В.Е. был уволен на основании пункта 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по истечении срока трудового договора) /л.д. 11, 12/.

В этот же день, 31 августа 2010 года ООО «Транснефтьстрой» направило Марчук В.Е. уведомление о его увольнении, а также предложило сдать обходной лист, отчитаться по подотчету, а также получить трудовую книжку /л.д. 15/.

В судебном заседании также установлено, что Марчук В.Е. не представил в финансово-экономический отдел Филиала ООО «Транснефтьстрой» в городе Томск авансовый отчет о произведенных расходах на сумму .............. рублей.

Данное обстоятельство ответчиком Марчук В.Е. не оспаривалось.

В соответствии со статьёй 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статьи 8 ТК РФ работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

30 апреля генеральным директором ООО «Транснефтьстрой» утверждено Положение о вахтовом методе организации работы в ООО «Транснефтьстрой» /л.д. 47-54/, с которым Марчук В.Е. был ознакомлен при приеме на работу /л.д. 105/.

Названное Положение является локальным нормативным актом, который регулирует отношения между работодателем и работниками при выполнении, последними, трудовых обязанностей при вахтовом методе организации работы.

Согласно указанного Положения, вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, с установлением суммированного учета рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства (пункт 1.2.).

Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность (пункт 1.3.).

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс Зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха (пункт 1.5.).

Доставка работников на вахту от места нахождения структурного подразделения Общества или от пункта сбора, устанавливаемого руководителем, до места работы и обратно осуществляется организованно экономически целесообразным видом транспорта (руководителей и специалистов - авиационным, железнодорожным, автомобильным, речным и др., рабочих – железнодорожным, автомобильным, речным и др.) на основе договоров с соответствующими транспортными организациями, а также собственным транспортом Общества (пункт 3.5.).

В тех случаях, когда работник по уважительной причине не прибыл к пункту сбора вахтового персонала и до объекта следовал самостоятельно, ему оплачивается проезд экономически целесообразным видом транспорта (пункт 3.7.).

В случае отсутствия организованной доставки на вахту, по причине отдаленности объекта, доставка на вахту работников осуществляется самостоятельно авиационным, железнодорожным транспортом, автотранспортом общего пользования (за исключением такси).

Перед направлением работника на вахту работодатель обязан выдать аванс в пределах причитающихся ему сумм транспортных расходов. Аванс работнику выдается в кассе (либо зачисляется на его лицевой счет) на основании расчета транспортных расходов экономистом финансового отдела (планово-экономического отдела филиала) и исходя из стоимости проезда на соответствующем виде транспорта к месту дислокации вахтового поселка (туда) и месту нахождения структурного подразделения Общества (обратно) (пункт 3.11.).

Работник обязан в срок не позднее 3-х рабочих дней со дня возвращения с вахты представить в финансовый отдел (планово-экономический отдел филиала) авансовый отчет об израсходованных суммах по унифицированной форме № АО-1 «Авансовый отчет», утвержденной Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 № 55 для последующей передачи в ООО «Транснефть Финанс» и возвратить неизрасходованные суммы денежных средств (пункт 3.15).

Как установлено в судебном заседании, ответчик Марчук В.Е. зарегистрирован и проживает в городе Минеральные Воды Ставропольского края, принят на работу в филиал ООО «Транснефтьстрой» в городе Томск, а исполнял свои трудовые обязанности в городе Дальнегорск Хабаровского края, то есть Марчук В.Е. выполнял трудовые обязанности при организации работы вахтовым методом, вне места своего постоянного проживания, без ежедневного возвращения к месту постоянного проживания, с предоставлением ему межвахтового отдыха по месту его постоянного жительства.

При такой организации работы вахтовым методом, работодатель ООО «Транснефтьстрой», в соответствии с пунктом 3.11. Положения, выдавало Марчук В.Е. аванс в пределах причитающихся ему сумм транспортных расходов путем перечисления на расчетный счет (банковскую карту), а именно: 16 июля 2010 года в размере .............. рублей и 2 августа 2010 года в размере .............. рублей.

При этом, согласно пункта 3.15. Положения Марчук В.Е. не позднее 3-х рабочих дней со дня возвращения с вахты представить в финансовый отдел авансовый отчет об израсходованных суммах по унифицированной форме № АО-1 «Авансовый отчет» и возвратить неизрасходованные суммы денежных средств.

Между тем, как было установлено в судебном заседании, Марчук В.Е. не исполнил свою обязанность по предоставлению авансовый отчет об израсходованных суммах и не возвратил неизрасходованные суммы денежных средств.

Согласно статьи 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

При этом статьёй 233 ТК РФ установлено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со статьёй 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Исследованные в судебном заседании доказательства свидетельствуют о том, что Марчук В.Е. своим бездействием не представил авансовый отчет об израсходованных суммах в размере .............. рублей и не возвратил неизрасходованные суммы денежных средств, чем причинил материальный ущерб ООО «Транснефтьстрой».

Обстоятельств, исключающих материальную ответственность Марчук В.Е., установленных статьёй 239 ТК РФ, не установлено.

В связи с чем, требования ООО «Транснефтьстрой» о взыскании с Марчук В.Е. материального ущерба в размере .............. рублей подлежат удовлетворению.

Удовлетворяя требования ООО «Транснефтьстрой» в полном объеме, суд не может согласиться с доводами Марчук В.Е. о том, что денежные средства в размере .............. были перечислены ему в счет оплаты его труда за июнь 2010 года, поскольку исследованные в судебном заседании доказательства достоверно свидетельствуют о том, что денежные средства в размере .............. рублей и .............. рублей были перечислены на его банковскую карту как командировочные расходы для прибытия на вахту, и в соответствии с пунктом 3.15. Положения о вахтовом методе организации работы обязан был предоставить в финансовый отдел авансовый отчет об израсходованных суммах.

При этом, если Марчук В.Е. считает, что нарушены его трудовые права по оплате его труда за июнь 2010 года он вправе обратиться в суд иском о защите своих трудовых прав.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении в суд с иском, ООО «Транснефтьстрой» была уплачена государственная пошлина в размере в размере .............. рублей.

В связи с тем, что требования ООО «Транснефтьстрой» удовлетворены в полном объеме, Марчук В.Е. должен возместить понесенные ООО «Транснефтьстрой» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере .............. рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.5, 8, 232, 233, 238 ТК РФ, ст.ст.98, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования ООО «Транснефтьстрой» – удовлетворить. Взыскать с Марчук В.Е. в пользу ООО «Транснефтьстрой» ущерб, причиненный работником работодателю в размере .............. рублей.

Взыскать Марчук В.Е. в пользу ООО «Транснефтьстрой» судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере .............. рублей.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение десяти дней со дня составления решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Минераловодский городской суд. Мотивированное решение суда будет составлено 4 мая 2011 года.

Судья Залугин С.В.