РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе: председательствующего - судьи Соболя В.Г., при секретаре - Саркисян А.Р., с участием истца Ишкова Н.В., представителя ответчика .............. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ишкова Н.В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Минеральные Воды и Минераловодскому району о признании права на перерасчет трудовой пенсии по старости, - УСТАНОВИЛ: Ишков Н.В. обратился в суд за признанием права на назначение трудовой пенсии по старости. Обосновывая свои требования в своем заявлении и уточняя их в судебном заседании, истец сослался на то, что в связи с достижением возраста он обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости на основании ст. 7 Федерального закона от 17 февраля 2001 года № 173- ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", однако комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан (протокол № 671 от 31 мая 2012 года) принято решение не принимать справку о заработной плате от .............. .............., выданную .............. С принятым решением он не согласен, поскольку считает его необоснованным. .............. он принят на работу .............., что подтверждается записью в трудовой книжке № 16 и уволен по собственному желанию .............. на основании приказа .............. от ............... За 1984 – 1988 г. ему .............. выдана справка о заработной плате от .............. на основании расчетно-платежных документов за этот период работы. Отказ в зачете справки о заработной плате за период указный период он считает необоснованным, т. к. в соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать работнику копии документов связанных с работой, в том числе и справку о заработной плате, которые должны быть заверены надлежащим образом и выданы работнику. В случае, если, среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года приходится на период до регистрации в системе государственного пенсионного страхования то соответствующий период подтверждается справками, выдаваемых работодателями на основании первичных бухгалтерских документов. Форма документа содержащего сведения о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002г. в течение трудовой деятельности нормативными актами не установлена, поэтому, такой документ составляется работодателями в виде справки произвольной формы. Поэтому на основании ст. 7 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" он просил: - признать за ним право на назначение трудовой пенсии по старости с учетом справки о заработной плате №.............. от .............. за период работы с 1984 по 1988 годы, выданной .............. - обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по гор. Минеральные Воды и Минераловодскому району принять к зачету справку о заработной плате .............. .............. за период работы с 1984 по 1988 годы, выданную .............. - обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Минеральные Воды и Минераловодскому району назначить ему трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, т.е. с ............... Представитель ответчика ............... исковые требования не признала, указав на то, что отказ в перерасчете пенсии основан на требованиях действующего законодательства. Выяснив позицию сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с положениями стст. 12, 38 и 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности. При оценке документов суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документы исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств (стст. 55 и 67 ГПК РФ). Согласно ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Как видно из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав при ГУ УПФ РФ по гор. Минеральные Воды и Минераловодскому району истец обратился с заявлением о назначении пенсии по ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Из содержания данного протокола .............. от .............. видно, что заявителю отказано в принятии справки .............. о заработной плате от .............. .............. поскольку в ней отсутствует подпись главного бухгалтера, тогда как согласно Правилам заполнения справок, выдаваемых работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов, одним из обязательных реквизитов является подпись главного бухгалтера. На запрос специалиста Управления от 24 апреля 2012 года .............. об истребовании повторной справки о заработной плате получен ответ, что предприятие по юридическому и фактическому адресу отсутствует, документы на ответственное хранение в архив не поступали. Согласно п. 6 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000-2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях для исчисления пенсии принимаются также справки налоговых органов о декларированных доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, и Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов с указанных доходов; справки Пенсионного фонда Российской Федерации о доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, в отношении которых применяется упрощенная система налогообложения, или единый налог на вмененный доход; свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении формы свидетельства об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 36, ст. 4526), выдаваемое территориальным органом Министерства Российской Федерации по налогам и сборам, в отношении индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности в соответствии с Федеральным законом "О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3826; 1999, N 14, ст. 1661; 2001, N 29, ст. 2954; 2002, N 1 (ч. I), ст. 4); справки работодателя (лица, оплатившего работу или услугу) об оплате по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, с отметкой об уплате страховых взносов; расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых были заключены договоры о работе лиц у отдельных граждан, с указанием заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации, занятых на государственных предприятиях и в организациях бытового обслуживания населения; копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями. Согласно записям в трудовой книжке на имя Ишкова Н.В.: - по приказу .............. от .............. Ишков Н.В. зачислен в порядке перевода .............. - по приказу .............. от 2 .............. он уволен по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждены справкой, выданной .............. .............. от .............., подписанной директором .............. Согласно справке .............. .............. от .............. .............." с 1 .............. переименована в .............. далее п .............. преобразована в .............. .............. данный филиал преобразован в .............., а с .............. в .............. которая подписана ................ Данные обстоятельства также подтверждены выпиской из ЕГРЮЛ .............. от .............., в которой также указано, что .............. прекратило деятельность путем реорганизации в форме преобразования .............., правопреемник .............. директор ................ .............. .............. Ишкову Н.В. выдана справка .............." о его заработке за период с .............. по декабрь (включительно) .............. Данная справка подписана директором .............. .............., выданная на основании расчетно-платежных документов за 1984-1988 годы. Согласно выписки из ЕГРЮЛ № 1 от .............. .............. ликвидировано вследствие банкротства 6 .............., с .............. от имени общества действовал конкурсный управляющий ............... Как пояснил истец, он обратился за выдачей справки о заработной плате в .............. в 2005 году, на тот период предприятие было на стадии банкротства и никаких других работников, кроме директора, уже не было, вся бухгалтерская документация находилась у директора. Согласно ст. 62 ТК РФ (в редакции, действовавшей на день выдачи справки) по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Пунктом 1 Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан" установлено, что государственные и общественные предприятия, учреждения и организации выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих предприятий, учреждений и организаций, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Копии документов выдаются на бланках предприятий, учреждений и организаций. Верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится в данном предприятии, учреждении, организации. Поскольку выданная Ишкову Н.В. выдана и заверена надлежащим образом, ее достоверность никем не оспаривается, суд приходит к выводу о том, что требования истца о признании за ним права на назначение трудовой пенсии по старости с учетом справки о заработной плате .............. от .............. за период работы с ..............., выданной .............. и возложении на ответчика обязанности принять к зачету эту справку подлежат удовлетворению. В соответствии с п. 1 ст. 19 Федерального закона № 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Как установлено в судебном заседании, истцом подано ответчику заявление о назначении трудовой пенсии по старости, Ишкову Н.В. исполнилось .............. .............. представителем ответчика подтверждено наличие необходимого стажа, следовательно, пенсия должна быть ему назначена со дня возникновения права на неё, т.е. с .............., соответственно исковые требования и в этой части подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Ишкова Н.В. удовлетворить. Признать за Ишковым Н.В., .............., право на назначение трудовой пенсии по старости с учетом справки о заработной плате .............. от .............. за период работы с .............. выданной .............. .............. Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по гор. Минеральные Воды и Минераловодскому району принять к зачету справку о заработной плате .............. от .............. за период работы с .............. выданную .............. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по гор. Минеральные Воды и Минераловодскому району назначить Ишкову Н.В. трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, т.е. с ............... Решение принято судом в окончательной форме 29 сентября 2012 года и может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца. ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ
24 сентября 2012 года гор. Минеральные Воды