Дело №2-145/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации <Дата> <Адрес> Судья Милославского районного суда Рязанской области Нежданова Е.В., при секретаре Пшенниковой А.Р., с участием заместителя прокурора Милославского района Рязанской области Батайкина А.И., представителя ответчика Руденко В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Милославского района Рязанской области в интересах неопределенного круга лиц к МУЗ Милославская центральная районная больница о возложении обязанности провести аттестацию имеющихся в организации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Милославского района Рязанской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МУЗ Милославская центральная районная больница о признании незаконным бездействия по аттестации рабочих мест и возложении обязанности провести аттестацию имеющихся в организации рабочих мест. В обоснование своих требований указал, что МУЗ Милославская центральная районная больница не выполняет требования ст.ст. 22, 209, 212 Трудового Кодекса РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом здравоохранения и социального развития № 569 от 31.08.2007 года, о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В результате бездействия МУЗ Милославская центральная районная больница создается угроза травматизма, причинения вреда здоровью как работающих в организации граждан, так и иных лиц, которые могут в будущем работать в данной организации, нарушаются права работников на безопасные условия труда. В судебном заседании представитель прокуратуры Милославского района Рязанской области - заместитель прокурора района Батайкин А.И. уточнил заявленные исковые требования и просил по доводам, изложенным в исковом заявлении, обязать ответчика провести аттестацию имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда, установив срок исполнения данной обязанности не позднее, чем в 60 дней после вступления в силу решения суда. Представитель ответчика МУЗ Милославская центральная районная больница Руденко В.А. в судебном заседании исковые требования признал полностью и пояснил, что аттестация рабочих мест в учреждении не проводилась. В настоящее время начаты подготовительные работы по ее проведению. Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 37 Конституции Российской федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.ст. 22, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст.209 Трудового Кодекса РФ). Согласно пунктам 1 и 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 N 569, действовавшего до 1.09.20011 года, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аналогичное требование содержится в пунктах 4 и 8 действующего с 1 сентября 2011 года Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н. Судом установлено, что МУЗ Милославская центральная районная больница является действующим юридическим лицом, в котором имеется утвержденный штат работников. Аттестация имеющихся рабочих мест по условиям труда не проводилась. Данные обстоятельства подтверждаются объяснением представителя ответчика Руденко В.А., Уставом МУЗ Милославская центральная районная больница, свидетельствами о государственной регистрации юридического лица и его постановке на учет в налоговом органе, штатным расписанием, справкой главного врача МУЗ Милославская ЦРБ № 546. Кроме того, в судебном заседании представитель ответчика Руденко В.А., исполняющий обязанности главного врача МУЗ Милославская центральная районная больница, исковые требования признал, что в соответствии со ст. 39 ГПК РФ является правом ответчика. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Невыполнение МУЗ Милославская центральная районная больница обязанностей, возложенных на него как на работодателя трудовым законодательством, нарушает конституционные права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и может привести к возникновению ситуаций, последствием которых может явиться производственный травматизм работников. При таких обстоятельствах суд находит заявленные прокурором требования законными и обоснованными и, с учетом мнения сторон, полагает, что следует установить срок для выполнения возложенной судом на МУЗ Милославская центральная районная больница обязанности по проведению аттестации рабочих мест - не позднее 60 дней со дня вступления решения суда в законную силу. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Милославского района Рязанской области к МУЗ Милославская центральная районная больница удовлетворить. Обязать МУЗ Милославская центральная районная больница провести аттестацию имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда не позднее, чем в 60-дневный срок со дня вступления данного решения суда в законную силу. Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Милославский районный суд Рязанской области в течение 10 дней. Судья