Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
<адрес> районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Бугаевой Е.А.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
ФИО1 обратился в <адрес> районный суд с исковым заявлением к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании индексации заработной платы и компенсации морального вреда. В обосновании искового заявления указал следующее, что судебным приказом мирового судьи судебного участка № <адрес> ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ было взыскано с ОАО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 сумма задолженности по заработной плате в размере 84776 рублей 22 копеек за период с ноября 2008 года по август 2009 года. Кроме этого, решением <адрес> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «<данные изъяты>» было взыскано единовременное пособие в соответствии с приказом генерального директора ОАО «<данные изъяты>» в размере 92000 рублей в пользу ФИО1 В июле 2009 года истец тяжело заболел и был вынужден лечь на платную операцию в онкологический институт <адрес>, а потому обратился с соответствующей просьбой к администрации предприятия о выплате причитающейся ему заработной платы за 9 месяцев 2008 и 2009 года и выплате долга, но в нарушение его законных требований администрация автоколонны ответила ему отказом. Находясь в безвыходной ситуации, он был вынужден обращаться за материальной помощью к чужим людям, а потом рассчитываться с этими людьми путем получения кредитов, которые оформлял, находясь в болезненном состоянии. Кроме того, невыплатой заработной платы он фактически был лишен возможности содержать себя материально на протяжении периода времени с ноября 2008 года по октябрь 2009 года, когда он стал получать пенсию по инвалидности.
В судебном заседании истец изменил свои исковые требования и просил взыскать с ответчика компенсацию заработной платы за задержку выплаты заработной платы в размере 47406 руб. 76 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб. за перенесенные им унижения и переживания в связи отсутствием средств к существованию.
Представитель ответчика ОАО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте суда извещен надлежащим образом по адресам: <адрес>; <адрес>; <адрес>, причины неявки суду не сообщили и не заявил ходатайства об отложении дела перед судом.
Третье лицо на стороне ответчика - арбитражный управляющий ФИО4 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в письменном сообщение указал, что при наличии у истцов всех подтверждающих задолженность документов, не возражает по вопросу удовлетворения исковых требований.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и третьего лица, применив нормы ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, находит иск ФИО1 подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с п. 55 Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленной статьей 236 ТК РФ.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 до ДД.ММ.ГГГГ работал водителем ОАО «<данные изъяты>». (л.д.61). С ноября 2008 года истцу по вине работодателя не выплачивалась заработная плата.
Судебными приказами от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в суммах соответственно 84776 руб. 22 коп., образовавшаяся по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, и 13516 руб. 84 коп., образовавшаяся по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16, 62).
Решением <адрес> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО1 имел право на выплату ему единовременного пособия за многолетний добросовестный труд в сумме 92000 руб.(л.д. 8). Указанная выплата должна была быть произведена ФИО1 на основании приказа Генерального директора ОАО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 60).
Как установлено выше, действующим законодательством установлена обязанность работодателя в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и иных платежей произвести денежную компенсацию, право на которую ФИО1 имел в период работы в ОАО «<данные изъяты>».
Расчет компенсации истцом представлен в судебном заседании за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом ставки рефинансирования и суммы долга в следующих размерах: 84776руб. 22 коп.; 92000 руб.; 13516 руб. 84 коп. Общая сумма составила 47406 руб. 76 коп. (л.д.100). Принимая во внимание данный расчет, вместе с тем суд не согласен с указанными периодами задержки выплаты заработной платы в размере 84776 руб. 22 коп. и 13 516 руб. 84 коп. Так, из материалов дела следует, что сумма долга по заработной плате в размере 84776 руб. 22 коп. образовалась по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, а сумма долга по заработной плате в размере 13516 руб. 84 коп. - на ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем расчет компенсации должен производиться по указанным выше суммам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ соответственною. С учетом изложенного, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет 35909 руб. 50 коп.
При рассмотрении вопроса о законности требований о компенсации морального вреда суд руководствуется ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» о том, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, поэтому суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при несвоевременной выплате заработной платы.
В судебном заседании установлено, что ОАО «<данные изъяты>» с ноября 2008 года не исполняло свои обязательства по оплате труда ФИО1 В связи с изложенным истец, который, кроме того, в период времени с августа по декабрь 2009 года проходил лечение по поводу онкологического заболевания, находился в тяжелом материальном положении в связи с отсутствием средств, как для существования в целом, так и для лечения. Истец был вынужден брать деньги в долг, получать кредиты. (л.д.6-7, 20-21,22). Данные обстоятельства сомнений у суда не вызывают.
Все это свидетельствует о причинении истцу значительных нравственных страданий и переживаний, то есть морального вреда, который с учетом всех обстоятельств по делу, степени вины работодателя (банкротство предприятия), срока задержания выплаты заработной платы, общего размера образовавшейся задолженности, по мнению суда, может быть компенсирована денежной суммой в 10000 рублей.
При вынесении решения суд, руководствуясь ст. 98 ГПК РФ, разрешает вопрос о распределении судебных расходов и считает необходимым взыскать с ответчика ОАО «Миллеровоавтотранс» судебные расходы в виде государственной пошлины, подлежащей оплате по данному делу, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 1277 руб. 30 коп.
Руководствуясь ст. 236,237 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 индексацию заработной платы и единовременного пособия в общей сумме 35909 руб. 50 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в доход государства судебные расходы в сумме 1277 руб. 30 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в <адрес> областной суд через <адрес> районный суд в течение 10 дней.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья Е. А. Бугаева