№ 2-481 /2011 г

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Миллерово                                                                                                17 мая 2011 года

Миллеровский районный суд, Ростовской области в составе:

судьи Шевлюга Е.П.

при секретаре Шевцовой Т.Г.

с участием представителя истца Шаповалова Н.Н.

в открытом судебном заседании в зале суда рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Ростовской области к Ревенко Н.А. о взыскании денежных средств

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств. В обоснование своих требований указывает, что с целью подготовки специалиста для нужд МУЗ ЦРБ Целинского района между Минздравом РО, МУЗ ЦРБ Миллеровского района и Ревенко Н.А. заключен контракт от08.08.2008 № о подготовке в ординатуре по специальности «акушерство и гинекология».

В соответствии с контрактом из средств областного бюджета министерством Ревенко Н.А. произведена оплата обучения в ординатуре в сумме 130000,00 руб., а также доплата к стипендии в сумме 72000,00 руб.

ежемесячная доплата к стипендии врачам - ординаторам в размере 3000,00 руб.

Согласно п. 4.4 и п. 4.5 контракта от 08.08.2008 № Ревенко Н.А. обязана была после окончания послевузовской подготовки (обучения) прибыть в МУЗ ЦРБ Мнллеровского района для заключения трудового договора и выполнения должностных обязанностей по полученной специальности в ординатуре «акушерство и гинекология» не позднее 1 августа 2010 года и отработать по специальности «акушерство и гинекология» не менее 5 лет.

Однако Ревенко Н.А. не прибыла для трудоустройства в МУЗ ЦРБ Мнллеровского района, о чем свидетельствует письмо главного врача МУЗ ЦРБ Миллеровского района от 08.10.2010 № ЦРБ-01-11/2135.

Министерством здравоохранения Ростовской области было направлено письмо Ревенко Н.А. от 11.11.2010 № № о том, что Минздрав РО не возражает против расторжения контракта от 08.08.2008 № при условии возмещения выполнении условий контракта, а также при не выходе средств областного бюджета. Однако, до настоящего времени Ревенко Н.А. не явилась для расторжения контракта.

Согласно п. 5.2. контракта от 08.08.2008 № при не выходе на работу без уважительных причин Ревенко Н.А. обязана возместить министерству здравоохранения средства, затраченные на ее обучение с момента подписания контракта до получения диплома. Просит взыскать с Ревенко Н.А. денежные средства, затраченные Ростовской областью на ее обучение в ординатуре, всего в размере 202000,00 руб., в т.ч.:

оплата обучения в ординатуре - 130000,00 руб.;

доплата к стипендии врачам - ординаторам - 72000,00 руб.,

Ответчица, надлежащим образом уведомленная о дате рассмотрения дела в судебное заседание не явилась. Суд счел возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчицы - Шаповалов Н.Н. возражал против удовлетворения заявленных требований указывая, что между Ревенко Н.А., Министерством здравоохранения Ростовской области и МУЗ "ЦРБ Миллеровского района Ростовской области" был заключен контракт № от 08 августа 2008 года. Предметом контракта является реализация подготовки «Студента» в ординатуре по специальности акушерство и гинекология с последующим трудоустройством «Студента», а именно Ревенко Н. А.

В обязанность Министерства входило выплачивать Ревенко Н.А. стипендию в размере 3 000 рублей и перечислить денежные средства за обучение.

В обязанности Работодателя (МУЗ "ЦРБ Миллеровского района Ростовской области") в соответствии с предметом контракта входило принять Ревенко Н.А. на работу после завершения обучения на должность врача акушера - гинеколога, заключив с ней трудовой договор в соответствии с действующим законодательством. После заключения трудового договора обеспечить Ревенко Н.А. жильем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ростовской области.

В обязанности Студента (Ревенко Н.А.) входило освоить в ординатуре основную образовательную программу по специальности акушерство и гинекология в соответствии с государственным образовательным стандартом в МУЗ "ЦРБ Миллеровского района Ростовской области", после окончания послевузовского обучения прибыть к Работодателю для выполнения должностных обязанностей не позднее 01.08.2010 года и отработать в учреждении Работодателя не менее пяти лет.

Ревенко Н.А. выполнила все обязательства возложенные на неё контрактом № от 08.08.2008 года, а именно освоила основную образовательную программу по специальности акушерство и гинекология в соответствии с государственным образовательным стандартом в полном объеме получила диплом с отличием серия ВС А №, сертификат серия А №, что она сдала квалификационный экзамен и ей присвоена специальность «акушерство и гинекология», удостоверение к диплому о базовом медицинском образовании выданный врачу Ревенко Н.А. в том, что она проходила подготовку с 01.09.2008 года по 31.08.2010 года в клинической ординатуре при Ростовском государственном медицинском университете и окончила полный курс по специальности акушерство и гинекология, регистрационный №.

Тем не менее, Работодатель (МУЗ "ЦРБ Миллеровского района Ростовской области") не исполнил свои обязанности, предусмотренные п.п. 3.1, 3.2 Контракта № от 08.08.2008 года, а именно после завершения обучения не принял на работу Ревенко Н.А., не заключил с ней трудовой договор и, тем более, не обеспечил жильем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ростовской области. Ревенко Н.А. неоднократно изъявляла желание устроится на работу и предлагала МУЗ "ЦРБ Миллеровского района Ростовской области" предоставить ей проект трудового договора, а также сведения о предоставляемом жилье в соответствии с условиями контракта, о чем свидетельствует заявление от 16.09.2010 года вх. № от 16.09.2010 года администрации МУЗ "ЦРБ Миллеровского района", письмо от 05.10.2010 года направленное заказанной корреспонденцией в адрес МУЗ "ЦРБ Миллеровского района". Однако администрация МУЗ "ЦРБ Миллеровского района Ростовской области" на её заявление и письмо не отреагировала.

Согласно п. 5.1 контракта № от 08.08.2008 года при досрочном расторжении контракта по инициативе Заказчика или Работодателя, невыполнение условий, предусмотренных вышеупомянутым контрактом, со стороны Заказчика или Работодателя, Студент (Ревенко Н.А.) освобождается от возмещения понесенных Заказчиком или Работодателем в рамках выполнения настоящего контракта убытков.

Суд, выслушав мнение представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, считает что иск не подлежит удовлетворению. Суд пришел к такому выводу по следующему:

В соответствии со 450 ГК РФ из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

Согласно ст. 452 ГК РФ

2. Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии - в тридцатидневный срок.

В судебном заседании установлено, что 8 августа 2008 года между Министерством здравоохранения Ростовской области, организацией МУЗ ЦРБ Миллеровского района, Ростовской области - именуемого в дальнейшем «Работодатель» и Ревенко Н.А. далее «Студент» был заключен контракт №.(л.д.4-5)

Предметом контракта является реализация подготовки «Студента» в ординатуре по специальности акушерство и гинекология с последующим трудоустройством «Студента», а именно Ревенко Н.А. для удовлетворения потребности Работодателя (МУЗ ЦРБ Миллеровского района, Ростовской области).

В соответствии с платежными поручениями ответчице были перечислены денежные - средства - оплата обучения в ординатуре - 130000,00 руб.; доплата к стипендии врачам - ординаторам - 72000,00 руб.(общая сумма),(л.д. 6- 24);

Ревенко Н.А. получила диплом серия ВС А 0417320, и ей Государственной аттестационной комиссией от 27.06.2008года присуждена квалификация - врач по спецальности «Лечебное дело», сертификат А №, выданный Ревенко Н.А. в том, что решением экзаменационной квалификационной комиссии при ГОУ ВПО Рост ГМУ Росздрава от 30.08.2010г..протокол № присвоена специальность «акушерство и гинекология. ( Регистрационный № от 309.2010г). Из Удостоверения к диплому о базовом высшем медицинском образовании серия ВАС №,выданного Ревенко Н.А. следует, что она проходила подготовку с 1.09.2008года по 31.08.2010года в клинической ординатуре при Ростовском государственном медицинском университете и закончила полный курс по специальности « акушерство и гинекология( дата выдачи 31.08.2010года регистрационный №).Из указанного выше следует, что Ревенко Н.А. выполнила условия заключенного с ней контракта №..

Из заявления Ревенко Н.А. в адрес «Работодателя» - МУЗ ЦРБ Миллеровского района от 16.09.2010года, полученного «Работодателем» 16.09.2010г. вх.2079,следует,что Ревенко Н.А. просит предоставить ей проект трудового договора, а так же сведения о предоставляемом жилье в соответствии с условиями контракта.

Письмом от 5.10.2010года в адрес «Работодателя» - МУЗ ЦРБ Миллеровского района Ревенко Н.А. вновь просит предоставить ей проект трудового договора (письмо получено МУЗ ЦРБ Миллеровского района 6.10.2010года

22.10.2010года Ревенко Н.А. направила Министерству здравоохранения Ростовской области и МУЗ ЦРБ Миллеровского района Уведомление о расторжении контракта в одностороннем порядке.

В соответствии с п.5.1. контракта № от 08.08.2008года - при досрочном расторжении настоящего контракта по инициативе Заказчика или Работодателя, невыполнении условий, предусмотренных настоящим контрактом, со стороны Заказчика или Работодотеля, Студент освобождается от возмещения понесенных заказчиком или Работодателем в рамках выполнения настоящего контракта убытков.

В судебном заседании установлено.что со стороны Работодотеля -МУЗ ЦРБ Миллеровского района не были выполнены условия контракта т.к. не был заключен трудовой договор с Ревенко Н.А., следовательно оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

Доводы истца о том, что ответчиком не выполнены условия контракта предусмотренные п.4.4. не прибытия в срок 01.08.2010года в Работодателю, отказ приступить к работе п.5.2. ничем не подтверждены.Имеющиеся в материалах дела письмо МУЗ ЦРБ Миллеровского района от 8.10.2010года о том, что Ревенко Н.А. не приступила к работе, было направлено после получения от Ревенко Н.А.двух писем с просьбой предоставить проект трудового контракта.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Ростовской области к Ревенко Н.А. о взыскании денежных средств - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Миллеровский суд с момента получения мотивированного решения. Мотивированное решение может быть получено сторонами 23 мая     2011г.

Судья                                      подпись                                                              Шевлюга Е.П.