РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 07 ноября 2011 года. сл. Кашары. Миллеровский районный суд Ростовской области в составе, председательствующего судьи Кузьменко Е.А. при секретаре Казьмине А.Б. с участием помощника прокурора Бородаенко А.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1376/11 по иску прокурора Кашарского района в интересах неопределенного круга лиц к Кашарскому районному унитарному предприятию «Землеустроитель» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. УСТАНОВИЛ: Прокурор района обратился в суд с иском к Кашарскому районному унитарному предприятию «Землеустроитель» Кашарского района Ростовской области о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в котором указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства Кашарского районного унитарного предприятия «Землеустроитель» Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда "в соответствии с требованиями, указанными в Конституции РФ, а также нормами трудового законодательства. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьей. 209 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Пунктом. 6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н установлено,что обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Штатным расписанием Кашарского районного унитарного предприятия «Землеустроитель» от ДД.ММ.ГГГГ установлена штатная численность данного предприятия в количестве 12 единиц. Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, среднесписочная численность работников составила 9 человек. В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодека РФ работодатель - Кашарского районного унитарного предприятия «Землеустроитель» не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Статьей. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурору предоставлено право обращаться с иском в суд в защиту прав, свобод и интересов неопределенного круга лиц. Просит обязать Кашарское районное унитарное предприятие «Землеустроитель», зарегистрированное по адресу <адрес>, расположенное по адресу <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда. В судебном заседании помощник прокурора Бородаенко А.С. иск поддержала. Ответчик-руководитель Кашарского районного унитарного предприятия «Землеустроитель» надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства в суд не явился, не поставил суд в известность о причинах неявки. Суд учетом мнения истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ. Выслушав истца- помощника прокурора Бородаенко А.С., рассмотрев предоставленные суду доказательства, суд считает, что исковое требование прокурора подлежит удовлетворению. Суд приходит к такому выводу исходя из следующего. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьей. 209 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.Пунктом. 6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н установлено, что обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Штатным расписанием Кашарского районного унитарного предприятия «Землеустроитель» от ДД.ММ.ГГГГ установлена штатная численность данного предприятия в количестве 12 единиц. Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, среднесписочная численность работников составила 9 человек. В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодека РФ работодатель - <адрес> унитарного предприятия «Землеустроитель» не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Вместе с тем в досудебном порядке директор УМП»Землеустроитель» Гаврилов Б.И. представил суду договор № от ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда заключенного между УМП»Землеустроитель» и ООО»Лаборатория экспертизы условий труда», но Акт приема- сдачи работ предусмотренный условиями договора суду не предоставлен, что свидетельствует. о том, что работы еще не произведены. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ. суд РЕШИЛ: Исковое требование прокурора Кашарского района Ростовской области удовлетворить. <адрес>ное унитарное предприятие «Землеустроитель», зарегистрированное по адресу <адрес>, расположенное по адресу <адрес>» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.. Решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения. Председательствующая судья Е.А. Кузьменко