Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Миллеровский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Бугаевой Е.А. с участием помощника Миллеровского межрайонного прокурора Пятицкой С.В. представителя ответчика Сур Т.Д. при секретаре Ткачевой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Миллеровского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей Дом детства и юношества высшей категории о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: В Миллеровский районный суд обратился Миллеровский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей Дом детства и юношества высшей категории о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в обоснование иска указав, что Миллеровской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Дома детства и юношества высшей категории, расположенного по адресу: <адрес>. Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с требованиями, указанными в Конституции РФ, а также нормами трудового законодательства. Нормами ст.22 Трудового кодекса РФ установлены обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Установлено, что МОУ ДОД Дом детства и юношества высшей категории в соответствии с лицензией от ДД.ММ.ГГГГ регистрационный номер 1236, осуществляет образовательную деятельность. Приказом директора МОУ ДОД Дома детства и юношества высшей категории Сергиенко Г.А. от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено 61,71 штатных единиц. В результате проверки соблюдения законодательства, регламентирующего право граждан на обеспечение безопасных условий труда в МОУ ДОД Дома детства и юношества высшей категории установлено, что в нарушение требований действующего федерального законодательства ответчиком не аттестованы имеющиеся в учреждении рабочие места по условиям труда. Аттестация рабочих мет по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления наличия вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Мероприятия по аттестации рабочих мет проводятся с целью обеспечения охраны труда. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно ст. 22, ст. 212 ТК РФ работодатель обязан информировать работников об условиях труда в местах, где им надлежит выполнять работу: о факторах производственной среды и самого трудового процесса, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсации, о средствах индивидуальной защиты. В частности сообщать работникам о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда. Такая информация должна предоставляться как при приеме на работу, так и в последующее время. Невыполнение руководством МОУ ДОД Дома детства и юношества высшей категории требований трудового законодательства об аттестации рабочих мест приводит к нарушению гарантированных Конституцией РФ прав каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности гигиены, и может привести к возникновению аварийных ситуаций, и несчастным случаям. Кроме того, все вышеизложенное свидетельствует о том, что без проведения аттестации рабочих мест невозможно не только надлежащим образом обеспечить безопасные условия и охрану труда работников образовательного учреждения, но и оплату труда. Бездействием руководства МОУ ДОД Дома детства и юношества высшей категории нарушаются гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и на справедливую оплату труда. В связи с чем обратились в Миллеровский районный суд с исковым заявлением, в котором просят обязать Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дом детства и юношества высшей категории, зарегистрированного по адресу: <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В ходе судебного заседания старший помощник Миллеровского межрайонного прокурора Пятицкая С.В. заявленные исковые требования поддержал. Представитель ответчика заявленные исковые требования признал в полном объеме, в соответствии со ст.173 ч.3 ГПК РФ признание иска подлежит принятию судом. Признание иска судом принято. Представитель третьего лица специалист МУ Управления образования <адрес> до судебного заседания предоставила заявление, в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие и исковые требования поддерживает. Суд, выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению, так как он признан ответчиком, признание иска судом принято. Обоснование иска подтверждено документально и соответствует имеющимся в деле доказательствам, не противоречит закону и не нарушает чьих- либо прав и охраняемых законом интересов. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковое заявление Миллеровского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей Дом детства и юношества высшей категории о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда - удовлетворить в полном объеме. Обязать Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дом детства и юношества высшей категории, находящегося по адресу: <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в течение 10 дней. Судья Е.А. Бугаева05 октября 2011 г. г. Миллерово