Итоговый документ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

22 ноября 2011 года. сл. Кашары.

Миллеровский районный суд Ростовской области

в составе,

председательствующего судьи Кузьменко Е.А.

при секретаре Савиной С.Н.

с участием помощника прокурора Емельяненко Е.В..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1372/11 по иску прокурора Кашарского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Кирово» Кашарского района Ростовской области о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

УСТАНОВИЛ:

Прокурор района обратился в суд с иском к ООО «Кирово» Кашарского района Ростовской области о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в котором указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства ООО «Кирово» Кашарского района Ростовской области.

Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с требованиями, указанными в Конституции РФ, а также нормами трудового законодательства. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьей. 209 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Пунктом. 6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н установлено, что обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Штатным расписанием ООО «Кирово » Кашарского района Ростовской области на. 2011год, установлена штатная численность данного предприятия в количестве 19,5 единиц. Согласно справки ООО «Кирово» от 30.09.2011 года среднесписочная численность работников на 01.10.2011 года составляет 22 человека

В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодека РФ работодатель - ООО «Кирово» Кашарского района Ростовской области не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Статьей 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурору предоставлено право обращаться с иском в защиту прав, свобод и интересов неопределенного круга лиц. Просит обязать ООО «Кирово» зарегистрированное по адресу : <адрес>., расположенное по адресу <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.

В судебном заседании помощник прокурора Емельяненко Е.В. иск поддержала.

Ответчик - ООО «Кирово» Кашарского района Ростовской области надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства в суд не явился, не известил суд о причинах неявки, не просил суд об отложении дела. Помощник прокурора Емельяненко Е.В. не возражала против рассмотрения дела в отсутствии ответчика. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, не явившегося в суд по вторичному вызову.

Выслушав помощника прокурора Емельяненко Е.В., рассмотрев предоставленные суду доказательства, суд считает, что исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению. Суд приходит к такому выводу исходя из следующего.

Пунктом. 6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н установлено, что обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Штатным расписанием ООО «Кирово» Кашарского района Ростовской области на 2011год, установлена штатная численность работников данного предприятия в количестве 19,5 единиц.

Согласно справки ООО «Кирово» от ДД.ММ.ГГГГ среднесписочная численность работников на ДД.ММ.ГГГГ составляет 22 человека

Данный факт не оспаривается генеральным директором «Кирово» Кашарского района Ростовской области, который в справке предоставленной в адрес прокуратуры района сообщает, что аттестация рабочих мест в ООО «Кирово» не проводилась.

Изложенное позволяет суду принять решение об удовлетворении иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ. суд

РЕШИЛ:

Исковое требование прокурора Кашарского района Ростовской области удовлетворить.

Обязать ООО «Кирово» Кашарского района Ростовской области, зарегистрированное по адресу <адрес>., расположенное по адресу <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.

Решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.

Председательствующая судья Е.А. Кузьменко