Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28 декабря 2011 года Миллеровский районный суд Ростовской области председательствующего судьи Кузьменко Е.А. при секретаре Савиной С.Н. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1638/11 по иску Бондаренко Людмилы Викторовны к ООО «Океан» в лице генерального директора Цвыченко Валентины Викторовны о взыскании заработной платы. Бондаренко Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «Океан» в лице генерального директора Цвыченко Валентины Викторовны о взыскании заработной платы. В судебном заседании истец суду пояснила, что 9 сентября 2009 года она была принята на работу в ООО «Океан» в должности продавца с окладом 4 400 ( четыре тысячи четыреста) рублей, согласно п. 1.1 трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком ООО На основании вышеизложенного она просит суд взыскать с ООО «Океан» задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 400 рублей (Четыре тысячи четыреста) рублей. 00 копеек., а так же компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ т. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 68 рублей ( Шестидесяти восьми) рублей. согласно приложенного расчета. Генеральный директор ООО «Океан» Цвыченко В.В., надлежаще уведомленная о слушании дела, в судебное заседание не явилась, направив в суд заявление в котором указала, что исковые требования Бондаренко Л.В. о взыскании с ООО «Океан» задолженности по заработной плате признает в полном объеме и просит дело рассмотреть в ее отсутствии. С учетом признания иска ответчиком, суд считает, что иск подлежит удовлетворению в соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК.РФ, так как у суда нет оснований для его непринятия. ДД.ММ.ГГГГ между Бондаренко Л.В. и ООО «Океан» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которого работник принимается в организацию для выполнения работы по должности продавца с окладом 4400 рублей. Согласно трудового договора заработная плата должна была выплачиваться ежемесячно. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Учитывая, что в соответствии со ст. 333.36 ч. 1 п. 1 НК РФ истец Бондаренко Л.В. освобождена от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 98 ГПК РФ государственная пошлина в сумме 400 рублей подлежит взысканию с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК.РФ. суд Р Е Ш И Л: Иск Бондаренко Людмилы Викторовны к ООО «Океан» в лице генерального директора Цвыченко Валентины Викторовны о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с ООО «Океан» в пользу Бондаренко Людмилы Викторовны задолженность по заработной плате в сумме 4 400, а так же компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 68 рублей, а всего 4468 (четыре тысячи четыреста шестьдесят восемь) рублей. Взыскать с ООО «Океан» в доход государства, государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд, через Миллеровский районный в течение 10 дней со дня его вынесения. Председательствующая судья: Кузьменко Е.А.
«Океан», в лице генерального директора Цвыченко Валентины Викторовны на неопределенный срок. До 26 сентября 2011 года она работал в указанной выше должности,
выполняя работу по специальности продавца, согласно трудового договора выполняла
свои трудовые обязательства, не нарушая трудовую дисциплину. Однако в сентябре 2011
года между ею и генеральным директором ООО «Океан» произошел конфликт, после
чего ее уволили с работы и не выплатили заработную плату за сентябрь 2011 года.
До этого периода никаких взысканий за нарушение трудовой дисциплины и другие
нарушения на нее за весь период работы в ООО «Океан» не налагалось. В соответствии
с п. 1.1 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работодатель принял на себя обязательство выплачивать ей ежемесячно заработную плату в размере 4400 рублей. Согласно трудового договора заработная плата должна была выплачиваться ежемесячно, однако несмотря на ее неоднократные устные напоминания, заработная плата за сентябрь 2011 года ей не выплачена. Кроме того истцом было направлено письмо ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Океан» с просьбой погасить задолженность по заработной плате, но ответа не поступило. Кроме того, она обратилась в государственную инспекцию труда по РО по указанному вопросу, однако ей вернулся ответ о том, что ООО «Океан» сообщили, что она якобы не состояла с ними в трудовых отношениях. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.