ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

     ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                <адрес>

Миллеровский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Шоркиной А.В.

                 при секретаре ФИО9

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданскоедело по иску ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО8, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к ООО «Агроинновации» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

        Истцы обратились в суд с иском к ООО «Агроинновации» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

        Истец ФИО2 в обоснование своего искового заявления указав, что он работал в ООО «Агроинновации» заведующим кислородной станцией. ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «Агроинновации» был заключен трудовой догово<адрес> отношения с ним были прекращены ДД.ММ.ГГГГ, однако, до настоящего времени причитающаяся ему заработная плата за август, сентябрь, октябрь, ноябрь не выплачена. Согласно справки 2-НДФЛ, выданной ООО «Агроинновации», заработная плата за вышеперечисленный месяцы начислена в размере 44 000,00 рублей (соответственно 11 000,00 в месяц). Таким образом, за весь период работы образовалась задолженность по заработной плате в размере 44 000,00 рублей. За время работы на ООО «Агроинновации» ему положена компенсация за 28 дней неиспользованного отпуска в размере 8 926 рублей 97 копеек. Также просит взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 392 руб. 41 ко<адрес>, что в результате несвоевременной выплаты заработной платы ему был причинен моральный вред, пришлось жить без заработной платы более 5 месяцев, постоянно звонить директору ООО «Агроинновации» ФИО10 выпрашивать у него заработанные деньги, соответственно тратить средства, силы, время. В результате чего он испытывал существенные нравственные страдания и ему был причинен моральный вред, который он оценивает в 25 000,00 рублей. Кроме того, им были произведены расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000,00 руб. Просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере 38 280 руб.00коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 926 руб.97коп. проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 392руб.41коп., взыскать в его пользу моральный вред в размере 25 000 руб. 00коп., расходы на оплату услуг представителя 5 000 руб. 00 коп.

         Истец ФИО11 в обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Агроинновации» аппаратчиком кислородной станции. ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «Агроинновации» был заключен трудовой догово<адрес> отношения с ним прекращены ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени причитающаяся ему заработная плата за август, сентябрь, октябрь и ноябрь не выплачена. Задолженность по зарплате составила 35320 рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск за 28 дней составила в размере 7 650 рублей. Также просит взыскать с ООО «Агроинновации» процент за пользование чужими денежными средствами в сумме 1552 руб. Также просит взыскать компенсацию за причиненный моральный вред в размере 10 000 рублей, так как более 5 месяцев ответчик не выплачивал заработную плату, семья истца испытывала тяжелое материальные положение.

        Истец ФИО4 в обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Агроинновации» аппаратчиком кислородной станции. ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «Агроинновации» был заключен трудовой договор. С августа по ноябрь месяц 2011 года включительно заработная плата ему не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность в сумме 30298 рублей 62 ко<адрес> просит взыскать с ООО «Агроинновации» процент за пользование чужими денежными средствами в сумме 1051 руб., кроме того просит взыскать компенсацию за причиненный моральный вред в размере 10 000 рублей.

Истец ФИО8в обоснование своих требованийуказал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, он работал в ООО «Агроинновации» аппаратчиком кислородной станции 4 -го разряда. ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО « Агроинновации» был заключен трудовой догово<адрес> отношения с ним были прекращены ДД.ММ.ГГГГ, однако, до настоящего времени причитающаяся ему заработная плата за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2011 года не выплачена. Согласно справке 2- НДФЛ, выданной ООО « Агроинновации», заработная плата за вышеперечисленные месяцы начислена в размере 33181 руб. 85 ко<адрес> образом, за весь период работы образовалась задолженность по заработной плате в размере 33 181 руб. 85 коп. (за минусом НДФЛ - 4313 руб. 64 коп. = 28868 руб. 21 коп). За время работы в ООО «Агроинновации» ему положена компенсация за 24 дня неиспользованного отпуска в размере 7437 рублей (за минусом НДФЛ - 966руб 83 коп = 6470 руб. 17 коп.). Таким образом, сумма невыплаченной зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 35338 руб. 38 коп. За период просрочки ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности составляет 1552 руб. 63 ко<адрес>, что ему был причинен моральный вред из-за несвоевременной выплаты, который он оценивает в 10000 рублей. Просит взыскать с ООО «Агроинновации» в его пользу заработную плату в размере 28868 руб. 21 коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6470 руб.17 коп.; проценты за пользование чужими деньгами в размере 1552 руб. 63 коп, моральный ущерб в размере 10000 руб. 00 коп.

          Истец ФИО5 в обоснование своих требованийуказала, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Агроинновации» с оплатой труда ежемесячно по 5000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон она уволилась с работы. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик заработную плату не выплатил ей за август, сентябрь, октябрь и 18 дней ноября 2011 года, а также не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск. Задолженность по заработной плате составила: август-октябрь 2011 года - 15000рублей; 18 дней ноября 2011 года-1363 руб. 62коп.; компенсация за 17 дней неиспользованного отпуска составила 2891 руб. 19ко<адрес> взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 19254 руб. 81 коп., а также взыскать с ответчика компенсацию за причиненный ей моральный вред в сумме 20000 рублей.

          Истец ФИО6 в обоснование своих требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Агроинновации» аппаратчиком кислородной станции.         Трудовые отношения с ним были прекращены ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени, причитающаяся ему заработная плата не выплачена. Просит взыскать с ООО «Агроинновации» в его пользу заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 35 320рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7 636рублей 11коп., и взыскать с ответчика моральный ущерб в размере 20 000 рублей.

     Истец ФИО7 в обоснование своих требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Агроинновации» аппаратчиком кислородной станции. При увольнении ему не выплатили заработную плату за август, сентябрь, октябрь и ноябрь. Задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск составили в сумме 45000 рублей.

Истцы в ходе судебного заседания заявленные требования поддержали, просили удовлетворить, пояснив, что за период с августа по ноябрь 2011 года генеральный директор ООО «Агроинновации» не выплачивал работникам заработную плату, однако начисления производил, что подтверждается справками 2-НДФЛ. Истцы неоднократно обращались к директору выплате задолженности по заработной плате…..

Представители ответчика ООО «Агроинновации» в лице генерального директора ФИО10, ФИО12 - представляющий интересы ООО «Агроинновации» по доверенности, о времени и месте суда извещены надлежащим образом, однако в судебное заседание не явились, суду не сообщили об уважительных причинах своей неявки и не просили о рассмотрении дела в их отсутствие, в связи с чем дело было рассмотрено в порядке заочного производства, согласно требованиям ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав объяснения истцов, исследовав материалы дела, находит иски обоснованными и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.21,22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается с трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системы оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В ходе судебного заседания было установлено, что с истцами и ООО «Агроинновации» были заключены трудовые договора, согласно которым работнику за выполнение трудовых обязанностей был установлен должностной оклад в соответствии со штатным расписанием ООО «Агроинновации». Заработная плата работнику выплачивалась путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя (л.д. 9, 74, 84, 122, 166, 183).О том, что истцы состояли с ответчиком в трудовых отношениях также подтверждается копиями трудовых книжек, в которых имеется отметка о том, что истцы были приняты на работу ООО «Агроинновации» (л.д. 7, 68, 82, 128, 158, 189, 222)

Согласно справкам 2-НДФЛ (л.д. 5, 73, 80, 130, 160, 191, 223) истцам за период с января по декабрь 2011 года производилось начисление заработной платы, данный факт также подтвердила свидетель ФИО13, работавшей на тот период времени кассиром ООО «Агроинновации», которая пояснила, что начисление заработной платы производилась, но работникам не выдавалась, так как генеральный директор ООО «Агроинновации» в телефонном режиме с кассиром обговаривал размер заработной платы для каждого работника, но денежные средства директор не привозились, заработная плата работникам не выдавалась, в ведомостях за получение денежных средств истцы не расписывались. В связи с чем за период с августа по ноябрь 2011 года имеется задолженность по заработной плате.

Таким образом, суд считает, что заявленные истцами требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованны и подлежат удовлетворению, так как в силу ст. 56 ТК РФ ответчик как работодатель должен соблюдать требования трудового законодательства, в том числе своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В ходе судебного заседания истцами были представлены доказательства, расчеты задолженности по заработной плате, по компенсации за неиспользованный отпуск, данные расчеты суд принимает во внимание, так как они не вызывают сомнений в их правильности.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 55 Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленной статьей 236 ТК РФ.

Таким образом, действующим законодательством установлена обязанность работодателя в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и иных платежей, произвести выплату компенсации, право на которую истцы имели в период работы в ООО «Агроинновации».

Расчет компенсации истцами представлен в исковых заявлениях с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ, количества дней просрочки и суммы долга по заработной плате. Суд принимает во внимание представленные расчеты, так как они не вызывают сомнений в их правильности.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает доводы истцов о том, что на протяжении четырех месяцев ответчик не выплачивал заработную плату, несмотря на имевшуюся задолженность по заработной плате истцы продолжали исполнять свои трудовые обязанности вплоть до увольнения. На неоднократные обращения истцов о выплате заработной платы, со стороны ответчика получают отказ. Суд считает, что компенсация морального вреда в сумме 10000 рублей обоснованная и подлежит взысканию.

При вынесении решения суд, руководствуясь ст. 98 ГПК РФ, разрешает вопрос о распределении судебных расходов и считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Агроинновации» судебные расходы в виде государственной пошлины, подлежащей оплате по данному делу, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 5868 руб. 86 коп., а также понесенные истцом ФИО2 расходы на оплату услуг представителя за составление искового заявления в сумме 5000 рублей.       

Руководствуясь ст. 21, 22, 56, 127, 136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Агроиновации» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате 38280 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 8926 руб. 97 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами 392 руб. 41 коп., расходы на оплату услуг представителя 5000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с ООО «Агроиновации» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате 35320 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 7650 руб. 00 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами 1552 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с ООО «Агроиновации» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате 30298 руб. 62 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами 1051 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с ООО «Агроиновации» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате 28868 руб. 21 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 6470 руб. 17 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами 1552 руб. 63 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с ООО «Агроиновации» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате 16363 руб. 62 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 3231 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с ООО «Агроиновации» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате 35320 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 7636 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с ООО «Агроиновации» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате 31320 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 7653 руб. 00 коп..

Взыскать с ООО «Агроинновации» государственную пошлину в доход государства в сумме 5868 руб. 86 коп.

Ответчик вправе подать в Миллеровский районный суд <адрес> заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                                                                                   А.В. Шоркина