2-165/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Михайловский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Карамышева П.М.,
с участием истца ФИО1
представителя ответчика Разрезоуправления «Новошахтинское» филиал ОАО «Приморскуголь» по доверенности Павловой А.В.,
при секретаре Бутенко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Разрезоуправлению «Новошахтинское» филиал ОАО «Приморскуголь» об отмене дисциплинарного взыскания,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Разрезоуправлению «Новошахтинское» филиал ОАО «Приморскуголь» об отмене дисциплинарного взыскания, указав, что приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ он принят горным мастером по добыче угля на участок «Нежинский» РУ «Новошахтинское» филиал ОАО «Приморскуголь». Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком на него наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания и снижения размера премии на 20% по итогам работы за январь месяц 2011 года за допущение искажения отчетности по добыче угля в результате того, что автосамосвал №осуществлял перевозку угля с незачищенным кузовом, что приводит к перегрузу угля на склад против учтенного. Считает данный приказ необоснованным, поскольку искажения отчетности по добыче угля он не совершал, контроль за зачисткой кузовов автотранспорта в соответствии с Должностной инструкцией горного мастера не несет, считает, что данная обязанность лежит на других лицах. Просит отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде замечания и снижении размера премии на 20% по итогам работы за январь месяц ДД.ММ.ГГГГ года.
В судебном заседании истец ФИО1 свои требования поддержал в полном объеме по тем же основаниям, суду пояснил, что при приеме на работу он был ознакомлен с должностной инструкцией, в марте ДД.ММ.ГГГГ года его ознакомили с новой должностной инструкцией, его функциональные обязанности по работе не изменились. Кроме того, дополнил, что контролировать зачистку кузова он физически не может, так как для этого необходимо забираться в кузов автомашины, а это опасно. Он инструктировал водителей о необходимости зачистки кузова. В зимнее время зачистить кузов от перевозимых пород сложно, т.к. из-за мороза происходит налипание. ДД.ММ.ГГГГ заместитель главного инженера ФИО3 сделал ему замечание по работе, так как не был зачищен кузов у автомашины прибывшей на погрузку угля. По данному факту он написал объяснение, позже ему объявили приказ о наложении взыскания.
Представитель ответчика по доверенности Павлова А.В. в судебном заседании иск не признала, предоставила суду письменный отзыв на иск, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ РУ «Новошахтинское» ОАО «Приморскуголь» был издан приказ «О наложении дисциплинарного взыскания» ФИО1 на основании докладной записки зам.главного инженера ФИО3, который указал, что при посещении им участка «Надеждинский», на котором производились работы по перевозке горной массы - породы угля, ДД.ММ.ГГГГ было обнаружено, что перевозка угля производится в автосамосвале с незачищенным от грунта кузове. Перестановку автосамосвала с вывоза вскрыши породы на вывоз угля произвел горный мастер ФИО1 Из-за наличия в кузове грунта происходит искажение учета угля на складе в сторону уменьшения, а также происходит засорение угля породой, что увеличивает зольность угля. По данному факту от ФИО1 была отобрана объяснительная, в которой он указал, что ему было сделано замечание по факту незачистке кузова автомобиля, но о причинах указанного факта он никаких пояснений не дал. Однако в иске ФИО1 указал, что он не несет контроль за зачисткой кузовов автотранспорта. Данный довод опровергается следующими документами: так перевозка горной массы на участке «Нежинский» осуществляется подрядной организацией ЗАО «Автодизельмаш-Приморье» по заказу ОАО «Приморскуголь» по договору услуг № Прим-10/485-А-РУ от ДД.ММ.ГГГГ. Товарно-транспортные накладные, устанавливающие объемы перевозимой горной массы выписываются горными мастерами. ДД.ММ.ГГГГ горным мастером ФИО1 была выписана такая накладная на отпуск горной массы вскрыши в объеме 346,3 тн., угля в объеме 544,2 тн. Груз к перевозке принял водитель подрядной организации Говта. В соответствии с условиями договора оказания услуг учет количества рейсов транспортных средств с грузом производится горными мастерами Заказчика - ОАО «Приморскуголь». В соответствии с положениями Должностной инструкции, основной функцией горного мастера является осуществление в смене руководства производственным участком и обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему продукции и качеству. Для выполнений указанных функций горный мастер обязан осуществлять оперативное руководство выполнением работ в смене, производить осмотр рабочих мест, осуществлять приемку и браковку выполненных работ. Также горный мастер несет ответственность, согласно данной должностной инструкцией, за неисполнение функциональных обязанностей, возложенных на него указанной инструкцией, в том числе за выпуск недоброкачественной продукции. Следовательно, надлежащее и качественное выполнение наряда должно осуществляться горным мастером. Не осуществив должного контроля за выполняемыми на участке работами, допустив смешение угля с породой, горным мастером ФИО1 были нарушены требования п. 1.23 должностной инструкции: выполненные работы не были своевременно забракованы, что привело к ухудшению качества выпускаемого угля. Полагает, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания ФИО1 издан обоснованно, в связи с чем просит в удовлетворении иска ФИО1 отказать.
Исследовав материалы дела, выслушав доводы сторон, показания свидетеля, суд считает, что исковые требования ФИО1 не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям). При этом учитываются тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Согласно ст.193 ТК РФ, устанавливающей порядок применения дисциплинарных взысканий, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Согласно приказу о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в РУ «Новошахтинское» филиал ОАО «Приморскуголь» на должность горный мастер на участок по добыче угля «Нежинский» с ДД.ММ.ГГГГ, на основании личного заявления ФИО1, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. При этом ФИО1 был ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ заключенному между РУ «Новошахтинское» ОАО «Приморскуголь», именуемое «Работодатель», в лице директора РУ «Новошахтинское» ФИО5, с одной стороны, и ФИО1, именуемым «Работник», с другой стороны, ФИО1 принят на работу в разрезоуправление «Новошахтинское» на должность горный мастер участка по добыче угля «Нежинский». В соответствии с п. 2.1. данного договора ФИО1 обязан соблюдать условия настоящего Договора; добросовестно выполнять свои функциональные обязанности в соответствии с настоящим Договором и должностной инструкцией; подчиняться внутреннему трудовому распорядку, установленному в Организации; обеспечивать эффективную работу Организации в пределах возложенных на Работника должностных функций и обязанностей и т.д.
Согласно договору на оказание услуг № Прим-10/485-А-РУ от ДД.ММ.ГГГГ заключенному между ОАО «Приморскуголь», именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и ЗАО «Автодизельмаш-Приморье», именуемое в дальнейшем «Исполнитель» с другой стороны, Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по перевозке горной массы (далее - перевозке ГМ) карьерной техникой на участке «Нежинский» РУ «Новошахтинское», а Заказчик обязуется принять и своевременно оплатить их. В соответствии с условиями данного договора учет количества рейсов транспортных средств с грузом производится горными мастерами Заказчика - ОАО «Приморскуголь», товарно-транспортные накладные, устанавливающие объемы горной массы выписываются горными мастерами Заказчика. Исполнитель в свою очередь обязан использовать для перевозки ГМ технически исправные транспортные средства, пригодные для перевозки данного вида груза и отвечающие требованиям безопасности выполнения работ.
Как следует из товарно-транспортной накладной от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 выписал данную накладную на отпуск горной массы (вскрыши в объеме 346,3 тн., угля в объеме 544,2 тн. Данный груз принял водитель подрядной организации Говта.
Как следует из должностной инструкции - горный мастер осуществляет в смене руководство производственным участком и обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции и качеству. В соответствии с п. 1.6 должностной инструкции горный мастер обязан осуществлять оперативное руководство выполнением работ в смене в соответствии полученному наряду, в соответствии с п. 1.13 Инструкции - проводить осмотр рабочих мест, в соответствии с п. 1.23 - осуществлять в установленном порядке приемку и браковку выполненных работ. В соответствии с данной должностной инструкцией горный мастер несет ответственность за исполнение функциональных обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией, в том числе за приемку выполненных работ в соответствии с действующим положением, за достоверность и своевременность представления установленной первичной учетной документации, за выпуск недоброкачественной продукции.
Свидетель ФИО3 суду показал, что он является заместителем главного инженера, в его обязанности входит контроль за работами на участке «Нежинский». ДД.ММ.ГГГГ при посещении данного участка было выявлено, что самосвал поданный на погрузку угля был с незащищенным кузовом от грунта, что искажает действительную отчетность по массе перевезенного груза, т.к. в действительности перевозится меньший объем, чем указано в документах; происходит смешение пород и ухудшение качества угля, кроме того, перевозка одной тонны угля стоит дороже, чем другой породы, соответственно предприятие в этом случае переплачивает подрядной организации за фактически не перевезенный уголь. Обязанности за контролем зачистки кузова автотранспорта лежит на горном мастере. Им было сделано замечание горному мастеру ФИО1 по данному факту. Для контроля зачистки кузова нет необходимости подниматься в кузов машины, для этого достаточно, чтобы водитель поднял кузов.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что в соответствии с вышеперечисленными документами и пояснениями сторон ФИО1, как горный мастер, должен осуществлять контроль за выполняемыми на участке работами, при выписывании товарно-транспортной накладной на отпуск горной массы от ДД.ММ.ГГГГ обязан был проверить рабочее место, а именно автотранспортное средство, на котором осуществлялся вывоз угля, и, не осуществлять приемку либо отгрузку бракованной продукции, то есть в незачищенный кузов, в связи с чем доводы ФИО1 о том, что он не несет контроль за зачисткой кузовов автотранспорта, судом признаются несостоятельными.
В соответствии со ст.191 ТК РФ работодатель может за добросовестное исполнение трудовых обязанностей поощрять работников путем объявления им благодарности, награждения ценными подарками, почетными грамотами, выплатой премии и т.д. Премия - это вид оплаты труда и не является самостоятельным видом ответственности. Она выплачивается исходя из наличия соответствующих средств в организации и является поощрением работника за достижения в работе. Система, виды и порядок выплаты премий утверждаются Положением о премировании, которое является локальным нормативным актом и обязательно для исполнения. В Положении о премировании должны быть определены как условия выплаты премии, так и условия снижения либо лишения премии полностью, при этом работодатель не имеет права произвольно, без учета Положения о премировании, снизить размер или лишить премии ни одного работника.
В соответствии с п.п. 1.6 п. 1 Положения «О премировании руководителей, специалистов, служащих, рабочих разрезоуправления «Новошахтинское»» - лица, виновные в нарушении производственных и технологических инструкций, требований промышленной безопасности и других производственных упущений в работе, лишаются премии на 25 %, если процент лишения не оговорен приказом.
Из пояснений ФИО1, данных в судебном заседании следует, что ему действительно было сделано замечание по факту отгрузки породы в незачищенный кузов автомашины, на которой производился вывоз угля, данный факт им не оспаривается. С учетом установленных обстоятельств, суд считает, что ФИО1 действительно допустил дисциплинарный проступок.
Процедура привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности и сроки привлечения нарушены не были.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Разрезоуправлению «Новошахтинское» филиал ОАО «Приморскуголь» об отмене дисциплинарного взыскания и снижении премии - отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение 10 дней со дня вынесения с подачей жалобы через Михайловский районный суд <адрес>.
Судья: