Дело № 2-257/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации с. Михайловское 04 августа 2011 года Михайловский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего Жежера О.В., при секретаре Токаревой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаус Татьяны Алексеевны к ИПБОЮЛ Жевлаков Михаил Григорьевич о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, УСТАНОВИЛ: Гаус Т.А. обратилась в суд с иском к ИПБОЮЛ Жевлаков М.Г. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11088 руб., удержанной в накопительный фонд суммы 13500 руб., судебных расходов 5000 руб. В обоснование требований указала, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу № от ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в магазин в <адрес> в качестве менеджера торгового зала. ДД.ММ.ГГГГ приказом № уволена по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ст. 84.1 ТК РФ ответчик не произвел выплату компенсации за неиспользованный отпуск, кроме того, удерживал в течение 11 месяцев по <данные изъяты> начисленной заработной платы в накопительный фонд, которые также не выплатил при увольнении. В ходе рассмотрения уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика недоплаченный районный коэффициент и оплату за сверхурочные работы. После предоставления ответчиком необходимых документов и частичного удовлетворения требований в добровольном порядке в части выплаты недоначисленного районного коэффициента из расчета 20%, вместо ранее применяемых 15%, в сумме 2695,41 руб., истцом вновь уточнены требования. Истец окончательно просила взыскать с ответчика 4196,56 руб. недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, ею произведен расчет исходя из фактически отработанных 187 дней и среднего заработка в размере 345,1руб., а именно: 57057,83руб. (зарплата с ДД.ММ.ГГГГ) + 4781,41руб. (зарплата за ДД.ММ.ГГГГ) + 2695,41руб. (доплаченный районный коэффициент) = 64535руб. (начисленная заработная плата) : 187дн. (фактически отработанных) = 345,10 руб. (среднедневная зарплата) х 28дн.отпуска = 9663 руб. (должна быть начислена компенсация за отпуск) - 5466,44 руб. (выплаченная компенсация за отпуск) = 4196,56 руб. (недоплаченная компенсация за отпуск). В судебное заседание истец Гаус Т.А. не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, представила заявление об отказе от иска в части требований о взыскании 13500 руб., удержанных ответчиком в накопительный фонд. Определением от ДД.ММ.ГГГГ отказ от иска в данной части принят судом, производство по делу по делу прекращено. Ответчик ИПБОЮЛ Жевлаков М.Г. в судебное заседание не явился, уведомлен о времени и месте рассмотрения дела надлежаще. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. Ответчиком представлены возражения на уточненные требования, считает, что среднедневной заработок с учетом марта 2011г. равняется 197,49 руб., учтенные дни расчетного периода составляют 29,4 дн., а всего 313,12 дню. При выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5466,44 руб. не учтен март 2011г. Полагает, что при учете марта 2011г. доплата составляет 57,80 руб., а потому требования истца не могут быть удовлетворены в полном объеме. Представитель истца Смирнов А.В. в судебном заседании поддержал требования о взыскании недоначисленного районного коэффициента на суммы, выплаченные в счет компенсации за неиспользованный отпуск. Пояснил, что в связи с отсутствием доказательств, в последнем уточненном иске Гаус Т.А. не поддержаны требования о взыскании оплаты за сверхурочные работы. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). По смыслу п. 3.1.2 трудового договора работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В судебном заседании установлено, что Гаус Т.А. состояла в трудовых отношениях с ИПБОЮЛ Жевлаков М.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором. Вместе с тем, в нарушение п.4 ч.2 ст. 57, ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре установлено, что работнику доплачивается районный коэффициент в размере 15% вместо положенных 20%. Согласно представленным ответчиком расчетам, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислена и выплачена заработная плата в размере 57057,83 руб., доначислена зарплата за ДД.ММ.ГГГГ и всего выплачено 61839,53 руб. Гаус Т.А. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5466,44 руб. После обращения с данным иском в суд, с целью устранения нарушения требований ч.5 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.84) истцу произведена выплата доплаты районного коэффициента (5%): к заработной плате за весь период работы в размере 2488,64 руб.; к компенсации за неиспользованный отпуск в размере 206,77 руб., а всего 2695,41 руб. Таким образом, фактический размер заработной платы составил 64328,17 руб. (61839, 53 + 2488,64). Исходя из количества учтенных для начисления отпускных дней расчетного периода 313,12 (а не 187 фактически отработанных дней, как ошибочно указал истец), среднедневной заработок составляет 205,44 руб. (64328,17 : 313,12). Указанный ответчиком среднедневной заработок в размере 197,49 руб. исходя из заработка 61839,53 руб., суд находит ошибочным, поскольку в расчете не учтен доначисленный районный коэффициент в размере 2488,64 руб. Учитывая размер среднедневного заработка 205,44 руб., компенсация за неиспользованный отпуск должна составлять 5752,32 руб. (205,44 руб. х 28дн.), тогда как ответчиком выплачена компенсация в меньшем размере 5466,44 руб., в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в пользу 285,88 руб. (5752,32 - 5466,44 руб.). Суду не представлено доказательств того, что истцом выполнялись сверхурочные работы, оплата за которые предусмотрена ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации, а потому не имеется оснований для удовлетворения иска в данной части. Кроме того, в последнем уточненном заявлении данные требования истцом не поддержаны. В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет муниципального образования Михайловский район Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина 400 руб. В силу ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб. из соображений разумности и справедливости, с учетом того, что частично исковые требования удовлетворены ответчиком в добровольном порядке лишь после обращения с иском в суд. Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, РЕШИЛ: Исковые требования Гаус Татьяны Алексеевны удовлетворить в части. Взыскать с ИПБОЮЛ Жевлаков Михаил Григорьевич в пользу Гаус Татьяны Алексеевны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 285 руб. 88 коп., расходы по оплате услуг представителя 2000 руб. Взыскать с ИПБОЮЛ Жевлаков Михаил Григорьевич в доход Муниципального образования Михайловский район Алтайского края государственную пошлину 400 руб. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Михайловский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Судья О.В. Жежера