Дело №2-965/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Михайловский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Денисовой Л.П., при секретаре Деревщиковой М.С., с участием истца Ольховского К.В, рассмотрев в открытом судебном заседании 28 июля 2010 года в г. Михайловка Волгоградской области гражданское дело по иску Ольховского Константина Викторовича к Обществу с ограниченной ответственности «Бриг» г. Михайловка Волгоградской области о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Ольховский К.В. обратился в суд с иском к ООО «Бриг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда, указывая, что Дата он заключил трудовой договор с ООО «Бриг» и был принят на работу, на должность заместителя директора на неопределенный срок с установленным размером месячной оплаты труда - ... рублей. С указанной даты заключения трудового договора и до Дата он исполнял возложенные на него обязанности, исполняя прямые указания и поручения директора ООО «Бриг» В.А. Чекунова. С Дата Ольховский К.В. перестал исполнять свои обязанности, так как с момента заключения договора с ответчиком ни разу не получил вознаграждение за свой труд. Ответчик мотивировал задержку выплаты вознаграждения за труд истцу текущими судебными процессами по спорам об учредительстве и недостатком денежных средств. Истец неоднократно обращался к ответчику в лице его директоров, последний раз в лице директора ФИО4 Дата и Дата с просьбой погасить задолженность по зарплате, но получал отказы различной форма матировки. С момента последнего исполнения своих обязанностей по трудовому договору, т.е. с Дата, истец более не выполнял для ответчика никакой работы, так как ответчик не предоставлял возможность истцу исполнять его должностные обязанности заместителя директора. В соответствии со ст. 56 ТК и трудового договора Номер от Дата заключенного между ответчиком и истцом, ответчик обязался организовать труд истца, создать условия для безопасного и эффективного труда истца, оборудовать рабочее место истца в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать истцу обусловленную договором заработную плату. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней истец имеет право приостановить работу на весь период до выплаты, задержанной суммы. Ответчик должен выплачивать истцу 2/3 от месячной зарплаты до момента погашения задолженности и реального начала работы. Истец, в нарушение требований ст. 56 ТК РФ и трудового договора Номер от Дата был лишен ответчиком возможности трудиться. По требованию ст. 234 ТК РФ ответчик обязан возместить истцу материальный ущерб и неполученный заработок, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении ответчиком установленного срока выплаты заработной платы, он обязан выплатить зарплату с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в то время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Задолженность по зарплате согласно трудового договора Номер от Дата заключенным между истцом и ответчиком составляет: 6 месяцев х ... рублей ... рубля ... рубля. Размер материального ущерба за время вынужденного простоя - 2/3 от среднемесячной заработной платы истца в расчете установленного трудовым договором размера оплаты труда в ... рублей, т.е. ... рубля в месяц, за 4 месяца с Дата по Дата включительно, - ... рубля. Расчет денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату с размера задолженности ответчика. Ставки рефинансирования ЦБ РФ: Дата год - 8,5 %, Дата год - Дата год - 8,75 %, Дата - Дата год - 9%, Дата год - Дата год - 9,5 %, Дата год - Дата год - 10%, Дата год - Дата год - 10,5 %, Дата год - Дата год - 10,75 %, Дата год - Дата год - 11 %, Дата год - Дата год - 11,5 %, Дата год - Дата год - 12%. Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за 9 дней работы истца в Дата года с Дата и по Дата составило 294 дня. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате за май 2009 год составляет: ... рубль, где: задолженность по зарплате - ... рубля, количество дней задержки выплаты - 294, ставка рефинансирования ЦБ РФ до Дата год - 12%. Сумма задолженности по зарплате за Дата (за 9 дней) рассчитывается по следующей формуле: ..., где: задолженность по зарплате - ... рубля, денежная компенсации задолженности по зарплате - .... Аналогично рассчитывается сумма компенсации и общи размер задолженности за каждый последующий месяц (с июня по декабрь 2009 год) Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за Дата работы истца с Дата год и по Дата год составило 264 дня. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате за Дата составляет: (... рублей; ... рублей. Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за Дата работы истца с Дата год и по Дата год составило 233 дня. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате за июль 2009 год составляет: ... рублей; ... рублей. Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за август 2009 год работы истца с Дата год и по Дата год составило 202 дня. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате Дата составляет: ... рублей; ...01 рублей. Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за Дата работы истца с Дата год и по Дата год составило 172 дня. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате за Дата составляет: ... рублей. Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за Дата работы истца с Дата год и по Дата год составило 141 день. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате за Дата составляет: ... рублей. Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за ноябрь 2009 год работы истца с Дата год и по Дата год составило 111 дней. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате за ноябрь 2009 год составляет: ... рублей. Сумма задолженности с компенсацией по зарплате составила .... Индексация сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, в соответствии с трудовым договором Номер от Дата задолженность по зарплате между истцом и ответчиком составляет ... рубля, оплата времени простоя - ... рубля, общая задолженность - ... рубль ... копейки. Индекс роста потребительски цен в 2009 году - 8,8 %, в 2010 году - 7,5 %, всего составил 16,3 %, индексация сумм задержанной заработной платы составляет: ... рубль. Итого: невыплаченной зарплаты с денежной компенсацией в сумме - ... рублей; оплаты времени простоя в сумме ... рубля; индексации сумм зарплаты в сумме ... рубль; моральный вред в сумме - ... рублей, ... рубля. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату за 6 месяцев и 9 дней с компенсацией в размере ... рубля, возмещение ущерба в размере 2/3 от среднемесячной заработной платы истца за 4 месяца с Дата по 31 марта включительно, то есть ... рубля, индексация сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов в размере ... рубля, компенсация морального вреда в размере ... рублей.
ООО «Бриг» обратился к Ольховскому К.В. со встречным иском о признании трудового договора недействительным, указывая на то, что трудовой договор от Дата в действительности не заключался, так как со стороны ООО «Бриг» подписан ответчиком Чекуновым В.А., не имеющим полномочий на его заключение, считает, что требования, предъявленные Ольховским К.В. необоснованные и поэтому просит в иске отказать, признав данный договор недействительным.
Представитель ООО «Бриг» в судебное заседание неоднократно не являлся, о причине не явки суду не сообщал, суд, учитывая эти обстоятельства, оставил данное исковое требование без рассмотрения, в соответствии с п. 8 ст. 222 ГПК РФ.
Истец Ольховский К.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просит их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Бриг» - Зарезин А.К. в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, заявление о рассмотрении дела в его отсутствии не предоставил.
Выслушав объяснение истца, исследовав письменные материалы дела, оценив предоставленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к следующему выводу.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно копии трудового договора Номер от Дата предприятие ООО «Бриг» и Ольховский К.В. действительно заключили настоящий трудовой договор (л.д. 9).
Согласно копии приказа о приеме работника на работу Номер п. 2 от Дата Ольховский К.В. принят на работу с Дата в должности заместитель директора с месячной оплатой труда 8 000 рублей. (л.д. 10).
Из копии трудовой книжки, установлено, что Ольховский К.В. был принят на работу Дата (л.д. 11)
Учитывая, что невыплата или несвоевременная выплата заработной платы нарушает права работников, гарантированные ст. 21 ТК РФ и ст. 37 Конституции РФ, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в соответствии с п. 55 Постановления пленума Верховного суда РФ от Дата Номер «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» в сумме ... рубля, исходя из расчета: ... рубля. Размер материального ущерба за время вынужденного простоя - 2/3 от среднемесячной заработной платы истца в расчете установленного трудовым договором размера оплаты труда в ... рублей, т.е. ... рубля в месяц, за 4 месяца с Дата по Дата включительно, - ... рубля. Расчет денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату с размера задолженности ответчика. Ставки рефинансирования ЦБ РФ: Дата год - 8,5 %, Дата год - Дата год - 8,75 %, 25 ноября - Дата год - 9%, Дата год - Дата год - 9,5 %, Дата год - Дата год - 10%, Дата год - Дата год - 10,5 %, Дата год - Дата год - 10,75 %, Дата год - Дата год - 11 %, Дата год - Дата год - 11,5 %, Дата год - Дата год - 12%. Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за 9 дней работы истца в мае 2009 года с Дата и по Дата составило 294 дня. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате за май 2009 год составляет: ... рубль, где: задолженность по зарплате - ... рубля, количество дней задержки выплаты - 294, ставка рефинансирования ЦБ РФ до Дата год - 12%. Сумма задолженности по зарплате за май 2009 год (за 9 дней) рассчитывается по следующей формуле: ... рублей, где: задолженность по зарплате - ... рубля, денежная компенсации задолженности по зарплате - ... рубль ... копеек. Аналогично рассчитывается сумма компенсации и общи размер задолженности за каждый последующий месяц (с июня по декабрь 2009 год) Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за июнь 2009 год работы истца с Дата год и по Дата год составило 264 дня. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате за июнь 2009 год составляет: ... рублей; ... рублей. Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за июль 2009 год работы истца с Дата год и по Дата год составило 233 дня. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате за июль 2009 год составляет: ... рублей; ... рублей. Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за август 2009 год работы истца с Дата год и по Дата год составило 202 дня. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате за август 2009 год составляет: ... рублей; ... рублей. Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за Номер работы истца с Дата год и по Дата год составило 172 дня. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате за Дата составляет: ...; ... рублей. Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за Дата работы истца с Дата год и по Дата год составило 141 день. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате за ... составляет: ... рублей. Количество дней задержки выплаты долга по зарплате за ... работы истца с Дата год и по Дата год составило 111 дней. То есть сумма денежной компенсации задолженности по зарплате за Дата составляет: (... рублей. Сумма задолженности с компенсацией по зарплате составила ... рублей ... копейки. Индексация сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, в соответствии с трудовым договором Номер от Дата задолженность по зарплате между истцом и ответчиком составляет 51394 рубля, оплата времени простоя - ... рубля, общая задолженность - ... рубль ... копейки. Индекс роста потребительски цен в 2009 году - 8,8 %, в 2010 году - 7,5 %, всего составил 16,3 %, индексация сумм задержанной заработной платы составляет: ... рубль. Итого: невыплаченной зарплаты с денежной компенсацией в сумме - ... рублей; оплаты времени простоя в сумме ... рубля; индексации сумм зарплаты в сумме ... рубль.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в данном случае бездействием работодателя нарушено право истца на своевременное и в полном размере получение причитающейся заработной платы, суд находит требование Ольховского К.В. о компенсации морального вреда обоснованным, однако суд считает, требования заявленные истцом завышены и с учетом обстоятельств дела, личности истца и имущественному положению ответчика, суд считает возможным взыскать с ООО «Бриг» в пользу Ольховского К.В. компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика приведенных на прежних судебных заседаниях, о том, что требования истца необоснованные, так как договор фактически с ним не заключался, ввиду того, что Чекунов А.В. не являлся директором ООО «Бриг» и не мог принимать на работу истца, не могут быть приняты судом, так как они опровергаются представленными суду письменными доказательствами, а именно: копии договора Номер от Дата, копии приказа Номер п. 2 от Дата, копии трудовой книжки.
С учетом вышеизложенного, суд, пришел к выводу, что исковые требования истца Ольховского К.В. о взыскании заработной платы, компенсации задержки заработной платы обоснованные и подлежат удовлетворению в полном объеме, исковые требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
Учитывая материальное положение ООО «Бриг» на момент рассмотрения дела в суде суд считает возможным в соответствии со ст. 333.20 НК РФ уменьшить размер государственной пошлины до ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 129, 142, 234, 236, 237 ТК РФ, Постановлением Пленума Верховного суда РФ, ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Ольховского Константина Викторовича к ООО «Бриг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации задержки заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Бриг» в пользу Ольховского Константина Викторовича задолженность по заработной плате в сумме ... рублей ... копейки, компенсация морального вреда в размере ... рублей, а всего ... рублей ... копейки, в остальной части иска отказать.
Взыскать с ответчика ООО «Бриг» государственную пошлину в сумме ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Волгоградской области в течение 10 дней со изготовления мотивированного текста решения суда, но подлежит немедленному исполнению.
Судья Денисова Л.П.
Полный текст решения изготовлен 02 августа 2010 года
Судья Денисова Л.П.