Решение, вступившее в з/с, об обязании предоставлять информацию о наличии вакантных мест.



Дело № 2 - 2026/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Михайловский районный суд Волгоградской области

В составе: председательствующего Беловой Н.И.

При секретаре Сбойчаковой О.А.

С участием помощника

Михайловского межрайонного прокурора Поповой Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Михайловка Волгоградской области 12 ноября 2010 года гражданское дело по иску Михайловского межрайонного прокурора Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц, интересах Российской Федерации к ООО «Форвард» об обязании предоставлять информацию о наличии вакантных мест (должностей) в службу занятости населения,

У С Т А Н О В И Л:

Михайловский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц, интересах Российской Федерации к ООО «Форвард» об обязании предоставлять информацию о наличии вакантных мест (должностей) в службу занятости населения. В обосновании заявленных требований Михайловский межрайонный прокурор указал, что прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения, результатами которой явилось следующее:

Администрацией ООО «Форвард» нарушены требования ФЗ «О занятости населения в РФ». Согласно требований ст.25 ч. 3 Закона РФ от Дата Номер «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест. По информации ГУ «Центр занятости населения » г. Михайловка работодатель ООО «Форвард» не предоставил сведения за 2010 год о наличии вакантных рабочих мест. Бездействие ООО «Форвард» является нарушением требований ст.25 ч.3 Закона РФ «О занятости населения в РФ». Тем самым созданы препятствия осуществления безработными гражданами предоставленного п.1 ст.8 указанного Закона права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

Михайловский межрайонный прокурор просит суд признать незаконным бездействие ООО «Форвард», выразившееся в не предоставлении информации о наличии вакантных мест в службу занятости населения, а также обязать ООО «Форвард» устранить в полном объеме допущенные нарушения, предоставлять ежемесячно в службу занятости информацию о наличии вакантных мест.

В судебном заседании представитель истца Попова Л.А. поддержала исковое заявление, ссылаясь на доводы, изложенные в нем, просила суд исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика - ООО «Форвард» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом и своевременно, причина неявки не известна.

Представитель третьего лица ГУ «Центр занятости населения» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом и своевременно, причина неявки не известна.

Выслушав явившихся лиц, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В судебном заседании установлено, что ООО «Форвард» в нарушение требований ст.25 ч.3 Закона РФ «О занятости населения в РФ», согласно которого работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости населения информацию о наличии вакантных мест, не представил органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, тем самым были созданы препятствия осуществления безработными гражданами предоставленного п.1 ст.8 указанного Закона права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

Постановлением ... от Дата Номер утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Адрес.

Согласно п. 1.1. вышеназванного Порядка работодатели (организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны представлять в органы службы занятости населения Адрес сведения о вакантных рабочих местах (должностях).

Пунктом 2.1 определено, что информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели должны представлять в соответствующие ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя по мере появления вакансии, но не реже одного раза в месяц.

Бездействием ответчика по не предоставлению органам службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест, суд признает незаконным.

По информации ГУ «Центр занятости» г. Михайловка работодатель ООО «Форвард» не предоставил сведения за 2010 год о наличии вакантных рабочих мест в ГУ «Центр занятости населения» (л.д. 9).

Непредставление ответчиком в ГУ Центр занятости населения города Михайловки сведений о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей), создает препятствия для гарантированного государством трудоустройства, и тем самым, ущемляет права и законные интересы граждан.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Иск Михайловского межрайонного прокурора Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Форвард» об обязании предоставлять информацию о наличии вакантных мест (должностей) в службу занятости населения - удовлетворить.

Обязать ООО «Форвард» ежемесячно предоставлять в ГУ Центр занятости населения города Михайловка информацию о наличии вакантных мест.

Ответчика от оплаты госпошлины в доход бюджета освободить.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Волгоградской области в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 17 ноября 2010 года.

Судья Н.И. Белова