Дело № 2-194/2011
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Михайловский районный суд Волгоградской области
В составе:
председательствующего судьи ИСАЕВОЙ Л.П.
при секретаре Думчевой И.И.
с участием представителя истца ООО «Восток» Перевалова А.А.,
02 февраля 2011 года в г. Михайловка Волгоградской области рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Восток» к Попковой Анне Владимировне о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
Установил:
Истец обратился в суд с исковым заявлением к Попковой А.В. о взыскании суммы ущерба в размере ..., суммы уплаченной государственной пошлины в размере ..., оплаты услуг представителя в размере ..., а всего просит взыскать с ответчика ....
В обоснование своих требований указывает, что Попкова А.В. была принята на должность продавца-кассира ООО «Восток» в магазин ... Дата, согласно приказа Номер от Дата. Также с ответчиком был заключен трудовой договор Номер от Дата и договор о полной индивидуальной материальной ответственности от Дата. Дата была проведена инвентаризация подотчетных ответчику товарно-материальных ценностей, по ее результатам выявлена недостача товара на сумму .... С результатами ревизии ответчик был ознакомлен, в объяснении от Дата пояснила, что она работала продавцом с Дата по Дата и за этот период вышла недостача товара на сумму ..., и что она обязуется выплатить истцу данную сумму. Впоследствии ответчик был уволен приказом Номер от Дата, материальный ущерб не возместила.
Представитель истца ООО «Восток» Мамедов А.С. о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с участием представителя Перевалова А.А.
В судебном заседании представитель истца Перевалов А.А. поддержал исковые требования и просил их удовлетворить на основании доводов, изложенных в исковом заявлении.
Ответчик Попкова А.В. в судебное заседание не явилась по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, возражений не представила.
Согласно ч. ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Поскольку ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, не представил отзыв на исковое заявление, а представитель истца не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Пределы материальной ответственности работника установлены статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В ст. 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность; в частности, в соответствии с пунктом 2 части первой указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 части первой ст. 243 указанного Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 85 от 31 декабря 2002 года «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности, а так же типовых форм договоров о полной материальной ответственности» утверждён Перечень работ, при выполнении которых может вводится полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества.
В соответствии с этим Перечнем договор о полной индивидуальной ответственности за недостачу вверенного имущества может заключаться с лицами, осуществляющими работу по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов).
В судебном заседании установлено, что истец в соответствии с Перечнем работ, при выполнении которых может вводится полная индивидуальная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества имел право заключить с ответчиком письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности, так как Попкова А.В. была приняты на должность продавца-кассира ООО «Восток» магазина ... и непосредственно обслуживала денежные и товарные ценности, переданные ей под отчёт.
Истцом в качестве доказательств по исковым требованиям о возложении на ответчика полной материальной ответственности за недостачу материальных ценностей представлены копии приказа Номер от Дата о приеме на работу /л.д.28/, копия трудового договора Номер от Дата /л.д.20/, копия договора о полной индивидуальной материальной ответственности /л.д.21/.
Дата в магазине ... была проведена ревизия.
Данные обстоятельства подтверждаются актом от Дата о проведении ревизии и приложением к нему /л.д.24-26/.
По результатам данной проверки истцом была выявлена недостача в размере ....
Продавец-кассир Попкова А.В. в своих объяснениях пояснила, что она обязуется выплатить недостачу в размере ... в сроки, установленные генеральным директором/л.д.27/.
В соответствии с распоряжением генерального директора ООО «Восток» было принято решение о привлечении Попковой А.В. к материальной ответственности за ущерб, причиненный недостачей материальных ценностей/л.д.23/.
Дата в соответствии с приказом Номер Попкова А.В. была уволена за совершение виновных действий, которые дают основания для утраты доверия со стороны работодателя /л.д22/.
Таким образом, суд считает, что ФИО1 несет полную индивидуальную материальную ответственности за недостачу материальных ценностей.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с Попковой А.В. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Восток» - ... в возмещение недостачи.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с Попковой А.В. в пользу ООО «Восток» сумму уплаченной государственной пошлины в размере ....
Кроме того, истцом оплачены юридические услуги по представлению его интересов в суде в сумме ..., следовательно, с учетом требований ст. 100 ГПК РФ данная сумма подлежит взысканию с Попковой А.В.
На основании изложенного суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска ООО «Восток» к Попковой Анне Владимировне о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,
Р е ш и л :
Исковые требования ООО «Восток» удовлетворить.
Взыскать с Попковой Анны Владимировны в пользу ООО «Восток»-... в возмещение материального ущерба, ... в возврат госпошлины, расходы по оплате услуг представителя в сумме ..., а всего ....
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд в течение 10 дней по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение может быть отменено Михайловским районным судом по заявлению ответчика в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Решение изготовлено в совещательной комнате машинописным текстом.
СУДЬЯ: Л.П.ИСАЕВА