Дело № 2- 1277/2011 Р Е Ш Е Н И Е (заочное) Именем Российской Федерации «27» июля 2011 г. г. Михайловка Волгоградской области Судья Михайловского районного суда Волгоградской области Вовченко П.М. при секретаре Касаткиной Н.С., с участием помощника прокурора Михайловской межрайонной прокуратуры Адрес Кибиткиной И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайловского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации к ООО «Джокер» о побуждении к выполнению требований законодательства о труде, У С Т А Н О В И Л: Прокурор в интересах неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации обратился в суд с иском к ООО «Джокер» о побуждении к выполнению требований законодательства о труде. В обоснование своих требований ссылается на то, что проведенной проверкой установлено, что в ООО «Джокер» в локальных нормативных актах не установлен порядок произведения индексации заработной платы. Неисполнение ООО «Джокер» требований федерального законодательства об оплате труда подрывает авторитет Российской Федерации, субъекта РФ, гарантирующих гражданам обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Кроме того, установление в локальных нормативных актах организации положений об индексации заработной платы, не связано с деятельностью конкретного работника ООО «Джокер», так как в результате текучести кадров и по другим причинам в ООО «Джокер» в разное время по трудовому договору могут работать разные лица. Истец просит суд: Обязать ООО «Джокер» устранить нарушение требований трудового Всудебном заседании представитель прокуратуры Кибиткина И.В. исковые требования поддержала. Представитель ответчикаООО «Джокер» о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной причине. Согласно ч. ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд считает, что неявка ответчика в судебное заседание вызвана неуважительной причиной, в связи с чем, необходимым рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства. Суд, исследовав представленные материалы, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно положениям статьи 134 ГК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии с положениями статьи 6 Закона Волгоградской области от 09.11.1999 № 327-ОД «О регулировании оплаты труда в Волгоградской области» индексация оплаты труда производится в соответствии с законодательством РФ. Средства для индексации оплаты труда работников бюджетной сферы могут предусматриваться в соответствующих бюджетах, исходя из возможностей этих бюджетов. Небюджетные организации обязаны предусматривать соответствующие средства на индексацию при составлении смет и в иных документов, определяющих финансовые возможности на предстоящий период. Индексация производится в зависимости от индекса потребительских цен и установленного порога индексации и осуществляется одновременно для всех работников в пределах собственных средств организации. Роструд в письме от 19.04.2010 года № 1073-6-1 при толковании ст. 134 В Определении от 17.06.2010 года N 913-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью «КокаКола ЭйчБиСи Евразия» на нарушение конституционных прав и свобод статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации» Конституционный суд РФ указал, что индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате груда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации). В силу предписаний статей 2, 130 и 134 данного Кодекса индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Согласно представленной справке ООО «Джокер», локально-нормативный акт об индексации заработной платы на предприятии отсутствует, что является нарушением действующего законодательства. На основании изложенных выше обстоятельств, суд считает необходимым, удовлетворить заявление прокурора и обязать ответчика устранить в полном объеме допущенное нарушение прав и свобод граждан и препятствие к осуществлению гражданами их права на получение заработной платы в соответствии с действующим законодательством. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: Исковые требования Михайловского межрайонного прокурора - удовлетворить. Обязать ООО «Джокер» устранить нарушение требований трудового Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Решение изготовлено в совещательной комнате с использованием персонального компьютера. Судья: П.М. Вовченко
законодательства - установить порядок произведения индексации заработной платы.
ТК РФ пришел к выводу, что законодатель установил для работодателя
безусловную обязанность проводить индексацию. Причем если в его
локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации, то с
учетом того, что индексация зарплаты обязанность работодателя необходимо внести соответствующие дополнения в действующие локальные нормативные акты.
законодательства - установить порядок произведения индексации заработной платы.