Дело № 2-1563/11 Именем Российской Федерации Михайловский районный суд Волгоградской области в составе: председательствующего судьи Беловой Н.И., при секретаре Миловановой М.С. с участием прокурора Кибиткиной И.В., истца Воробьева Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Михайловке Волгоградской области 08 сентября 2011 года гражданское дело по иску Михайловского межрайонного прокурора Волгоградской области в интересах Воробьева Николая Ивановича к ООО «Себряковский завод растительных масел» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Михайловский межрайонный прокурор Волгоградской области обратился в суд с иском в интересах Воробьева Н.И. к ООО «Себряковский завод растительных масел» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что Воробьев Н.И. с Дата состоит в трудовых отношениях с ООО «Себряковский завод растительных масел», о чем свидетельствует приказ о приеме на работу Номер от Дата. Проверкой установлено, что заработную плату за март, апрель, май 2011 года Воробьев Н.И. не получал. Задолженность по заработной плате составляет .... Просит суд взыскать с ответчика в пользу Воробьева Н.И. заработную плату в размере .... В судебном заседании прокурор Кибиткина И.В. поддержала исковое заявление, ссылаясь на доводы указанные в нем, просит суд исковые требования удовлетворить. В судебном заседании истец Воробьев Н.И. поддержал исковое заявление, просит суд исковые требования удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Себряковский завод растительных масел» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом и своевременно, причина неявки суду не известна, возражений на исковое заявление не представил. Суд, проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, заключение прокурора, считает иск подлежащим удовлетворению. Из содержания ст. 22 Трудового кодекса РФ следует, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Согласно копии приказа генерального директора ООО «Себряковский завод растительных масел» от Дата, Воробьев Н.И. с Дата принят на работу в ООО «Себряковский завод растительных масел» в должности ... (л.д. 5). Размер задолженности подтвержден справкой ответчика ООО «Себряковский завод растительных масел» от Дата, согласно которой задолженность ответчика перед Воробьевым Н.И. по заработной плате за март, апрель, май 2011 года составляет ... (л.д.8). Размер задолженности истцом не оспаривается, в связи с чем требования Михайловского межрайонного прокурора в интересах Воробьева Н.И. о взыскании с ответчика заработной платы за март, апрель, май 2011 года в сумме ... подлежат удовлетворению. В силу статьи 333.20 Налогового кодекса РФ с учетом имущественного положения ответчика, суд находит возможным уменьшить размер госпошлины, подлежащий взысканию с ответчика ООО «Себряковский завод растительных масел» до 200 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 135, 237 ТК РФ, ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО «Себряковский завод растительных масел» в пользу Воробьева Николая Ивановича задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2011 года в сумме ... Взыскать с ООО «Себряковский завод растительных масел» в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Волгоградской области в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 12 сентября 2011 года Судья Белова Н.И.