Заочное решение о взыскании денежной компенсации за не своевременно произведенные при увольнении выплаты, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.



Дело № 2-2323/2011

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Михайловский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Шевляковой Н.В., при секретаре Ермаковой Ю.В.,

с участием истца Стерликова Г.В., его представителя Шибитова И.В.,

      рассмотрев в открытом судебном заседании 13 декабря 2011 года в г. Михайловка Волгоградской области гражданское дело по иску Стерликова Геннадия Васильевича к Межмуниципальному отделу МВД РФ «Михайловский» Волгоградской области о взыскании денежной компенсации за не своевременно произведенные при увольнении выплаты, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав,

    УСТАНОВИЛ:      

Стерликов Г.В. обратился с исковым заявлением к Межмуниципальному отделу МВД РФ «Михайловский» Волгоградской области о взыскании денежной компенсации за не своевременно произведенные при увольнении выплаты, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указывая, что Дата он уволен со службы ответчиком. Между тем, в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения полный расчет с ним не произведен. Выплаты, причитающиеся при увольнении, ему произведены частями: Дата, Дата и Дата Просит взыскать с ответчика в соответствии со ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении сумму ... рубля 35 к., а так же компенсацию морального вреда ... рублей, судебные расходы ... рублей.

В судебном заседании истец Стерликов Г.В., его представитель Шибитов И.В. исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика Межмуниципального отдела МВД РФ «Михайловский» Волгоградской области не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

В судебное заседание представитель третьего лица ГУ МВД России по Волгоградской области не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, предоставил заявление об отложении рассмотрения дела.

Выслушав истца и его представителя, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования Стерликова Г.В. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Так, приказом от Дата Номер л\с Стерликов Г.В. уволен из Межмуниципального отдела МВД РФ «Михайловский» Волгоградской области с Дата (л.д. 9).

В соответствии с расходными кассовыми ордерами ОВД по г. Михайловка и Михайловскому району, Стерликовы Г.В. осуществлены выплаты - Дата в ... рубля - за обмундирование, Дата - в размере ... рубля - компенсация за обмундирование (л.д. 10, 11).

Как следует из заявления истца, первая выплата, причитающаяся при увольнении, ему была произведена Дата - ... рубля.

Статьей 5 Трудового кодекса РФ предусмотрено, нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу. В данной статье приведен перечень лиц, на которых не распространяется трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового прав. Сотрудники милиции в данном перечне отсутствуют.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Частью 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере (ст. 395 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из представленных доказательств следует, что суммы, причитавшиеся при увольнении Стерликову Г.В. в день увольнения Дата ответчиком выплачены не были, что является нарушением его трудовых прав.

По правилам ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием Центрального банка Российской Федерации от 29.04.2011 N 2618-У «О размере ставки рефинансирования», с Дата ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере ... процента годовых.

Поскольку окончательный расчет со Стерликовым Г.В. в день увольнения не произведен, его требования о выплате денежной компенсации за период с Дата по Дата подлежат удовлетворению, исходя из причитающихся ему сумм, в размере ...

Представленный истцом расчет, суд находит правильным и соглашается с ним.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав Стерликова Г.В. на своевременное получение выплат, причитающихся при увольнении, с учетом требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ... рублей.

В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ с МВД РФ «Михайловский» Волгоградской области в пользу Стерликова Г.В. подлежат взысканию судебные расходы частично - в размере ... рублей.

По правилам ст. 333.19 НК РФ и ст. 103 ГПК РФ с МВД РФ «Михайловский» Волгоградской области в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина частично в размере ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Стерликова Геннадия Васильевича к Межмуниципальному отделу МВД РФ «Михайловский» Волгоградской области о взыскании денежной компенсации за не своевременно произведенные при увольнении выплаты, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав удовлетворить частично.

Взыскать с МВД РФ «Михайловский» Волгоградской области в пользу Стерликова Геннадия Васильевича денежную компенсацию за не своевременно произведенные при увольнении выплаты в размере ...., компенсацию морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в размере ... рублей, судебные расходы в размере ... рублей, а всего ... ... к.                   

Взыскать с МВД РФ «Михайловский» Волгоградской области в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей.

Ответчик вправе подать в Михайловский районный суд Волгоградской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему его копии.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Волгоградской области в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения изготовлен 16 декабря 2011 г.

Судья:                                       Н.В. Шевлякова