Дело № 2-697/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Михайловский районный суд Волгоградской области
В составе:
председательствующего судьи Исаевой Л.П.
С участием прокурора Ефимовой Т.Г.
При секретаре Думчевой И.И.
05 апреля 2011 года рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Михайловка
гражданское дело по иску прокурора Михайловского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «ПСК Ваш дом» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Михайловский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «ПСК Ваш дом» о понуждении выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест, просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест: директора, заместителя директора по производству, заместителя директора по коммерции, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, начальника отдела снабжения, главного механика, энергетика, начальника бетонного производства, главного механика, энергетика, начальника бетонного производства, начальника пилостолярного производства, начальника ПТО, инженера ПТО, прораба, менеджера отдела коммерции, инженера по технике безопасности, инспектора отдела кадров, бухгалтера, заведующего складом, водителя, водителя автобуса, машиниста автокрана, машиниста гусеничного крана, машиниста башенного крана, машиниста экскаватора, машиниста погрузчика К-700, машиниста автопогрузчика, электрогазосварщика, электрика, грузчика отдела снабжения, каменщика, бетонщика, плотника, формовщика, дозировщика, грузчика-стропальщика пилорамщика, рабочего, слесаря-наладчика маляра.
В обоснование своих требований прокурор указал, что прокуратурой Михайловского района Волгоградской области проведена проверка соблюдения действующего законодательства по охране труда в деятельности ЗАО «ПСК Ваш дом». В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение ст. 7 Конституции РФ и ст.ст.212 Трудового кодекса РФ, п.1.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 №12 в организации аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена, в связи с чем, просит обязать ответчика провести аттестацию рабочего места: директора, заместителя директора по производству, заместителя директора по коммерции, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, начальника отдела снабжения, главного механика, энергетика, начальника бетонного производства, главного механика, энергетика, начальника бетонного производства, начальника пилостолярного производства, начальника ПТО, инженера ПТО, прораба, менеджера отдела коммерции, инженера по технике безопасности, инспектора отдела кадров, бухгалтера, заведующего складом, водителя, водителя автобуса, машиниста автокрана, машиниста гусеничного крана, машиниста башенного крана, машиниста экскаватора, машиниста погрузчика К-700, машиниста автопогрузчика, электрогазосварщика, электрика, грузчика отдела снабжения, каменщика, бетонщика, плотника, формовщика, дозировщика, грузчика-стропальщика пилорамщика, рабочего, слесаря-наладчика маляра.
Представитель Михайловской межрайонной прокуратуры Ефимова Т.Г. в судебном заседании заявленные требования поддержала. Уточнила исковые требования, просила признать незаконными действия ответчика по не аттестации рабочих мест.
В судебное заседание представитель ответчика ЗАО «ПСК Ваш дом» не явился, представил заявление о признании исковых требований.
Согласно ч. ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд в соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, поскольку не нашел уважительных причин для неявки представителя юридического лица в судебное заседание.
Согласно части 2 статьи 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители.
Таким образом, организациям предоставлено право свободного выбора своих представителей для участия от их имени в гражданском судопроизводстве, которое судом ограничено не было.
Вопрос об отложении разбирательства дела в случае неявки кого-либо из участников процесса, является правом, а не обязанностью суда (часть 6 статьи 167, часть 1 статьи 169 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Учитывая, что истец настаивает на рассмотрении дела по существу, суд считает необходимым рассмотреть дело по имеющимся в нем материалам, в отсутствие представителя ответчика.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить, исследовав представленные материалы, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п. 1.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от Дата Номер аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Статья 210 Трудового кодекса РФ предусматривает, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников.
Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением…. обязанности по уплате судебных расходов.
В судебном заседании установлено ч то аттестация рабочих мест в организации ответчика не проведена.
Поскольку аттестация рабочих мест проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников которые его занимают или будут в будущем занимать, суд считает требования прокурора в интересах неопределенного круга лиц обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22,210,212 ТК РФ, 45, 194-198 ГПК РФ, суд,
Р е ш и л :
Исковые требования Михайловского межрайонного прокурора- удовлетворить.
Признать незаконными действия ЗАО «ПСК Ваш дом» по не аттестации рабочих мест: директора, заместителя директора по производству, заместителя директора по коммерции, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, начальника отдела снабжения, главного механика, энергетика, начальника бетонного производства, главного механика, энергетика, начальника бетонного производства, начальника пилостолярного производства, начальника ПТО, инженера ПТО, прораба, менеджера отдела коммерции, инженера по технике безопасности, инспектора отдела кадров, бухгалтера, заведующего складом, водителя, водителя автобуса, машиниста автокрана, машиниста гусеничного крана, машиниста башенного крана, машиниста экскаватора, машиниста погрузчика К-700, машиниста автопогрузчика, электрогазосварщика, электрика, грузчика отдела снабжения, каменщика, бетонщика, плотника, формовщика, дозировщика, грузчика-стропальщика пилорамщика, рабочего, слесаря-наладчика маляра.
Обязать ЗАО «ПСК Ваш дом» провести аттестацию рабочего места директора, заместителя директора по производству, заместителя директора по коммерции, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, начальника отдела снабжения, главного механика, энергетика, начальника бетонного производства, главного механика, энергетика, начальника бетонного производства, начальника пилостолярного производства, начальника ПТО, инженера ПТО, прораба, менеджера отдела коммерции, инженера по технике безопасности, инспектора отдела кадров, бухгалтера, заведующего складом, водителя, водителя автобуса, машиниста автокрана, машиниста гусеничного крана, машиниста башенного крана, машиниста экскаватора, машиниста погрузчика К-700, машиниста автопогрузчика, электрогазосварщика, электрика, грузчика отдела снабжения, каменщика, бетонщика, плотника, формовщика, дозировщика, грузчика-стропальщика пилорамщика, рабочего, слесаря-наладчика маляра.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение изготовлено в совещательной комнате печатным текстом.
СУДЬЯ