РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Михайловский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Вагина И.В.,
при секретаре Николаевой Н.И.,
с участием прокурора - <данные изъяты> <адрес> - Аладышева В.Н.,
представителя ответчика МУЗ «<данные изъяты> <данные изъяты> больница» по доверенности - Чикина В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к МУЗ «<данные изъяты> <данные изъяты> больница» о понуждении к совершению действий,
у с т а н о в и л:
<адрес> обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к МУЗ «<данные изъяты> больница» о понуждении к совершению действий, указав в обоснование своих требований на то, что в ходе прокурорской проверки соблюдения трудового законодательства, установлено, что в МУЗ «<данные изъяты> больница» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что создает угрозу производственного травматизма. МУЗ «<данные изъяты> больница» является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность с привлечением труда физических лиц. В настоящее время в МУЗ «<данные изъяты> больница» общий штат работников <данные изъяты> составляет <данные изъяты>. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. В этой связи отсутствие аттестации рабочих мест в МУЗ «<данные изъяты> больница» нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов и возможность прогнозирования риска развития профессиональных заболеваний. На основании изложенного просит суд обязать МУЗ «<данные изъяты> больница» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее двенадцати месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал по тем же основаниям, изложенным в исковом заявлении и описательной части решения, уточнив их, просил суд обязать МУЗ «<данные изъяты> больница» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика МУЗ «<данные изъяты> больница» по доверенности - Чикин В.А., в судебном заседании иск признал в полном объеме. Признание иска было оформлено в представленном суду письменном заявлении.
Суд, заслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства и изучив материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:
Согласно п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Положения ст. ст. 22, 209, 212, 219 ТК РФ закрепляют право работника на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, предусматривают гарантии государства на защиту права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, а также обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Данным приказом (п. 1, п. 2) установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Пунктом 5 названного Приказа предусмотрено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
На основании ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом: доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах; доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства; законы которыми руководствовался суд.
В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Судом принимается признание иска представителем ответчика - Чикиным В.А., так как это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В связи с изложенным, учитывая конкретные обстоятельства дела, признание иска ответчиком, суд приходит к выводу о том, что иск прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к МУЗ «<данные изъяты> больница» о понуждении к совершению действий подлежит удовлетворению.
Частью 1 ст. 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц подлежит оплате государственная пошлина в размере 200 рублей.
Таким образом, с МУЗ «<данные изъяты> больница» должна быть взыскана в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере № рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Обязать МУЗ «<данные изъяты> больница» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с МУЗ «<данные изъяты> больница» государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме №) рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10-ти дней со дня его принятия в Рязанский областной суд через Михайловский районный суд.
Судья И.В. Вагин