Дело № 2-2659/2010г.
ДАТА года
Миасский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.К.,
при секретаре Холиной К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусаровой Елены Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Южно-Уральская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Гусарова Е.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Южно-Уральская строительная компания» (далее ООО «ЮУСК») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указала, что с ДАТА года работает в ООО «ЮУСК» в должности .... За период с ДАТА года до настоящего времени ей не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск. Задолженность составляет .... Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере ... компенсацию за задержку выплат в размере ...
В ходе судебного разбирательства истец требования изменила. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере ...
В судебном заседании истец Гусарова Е.А. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске.
Представитель ответчика ООО «ЮУСК» в судебное заседание не явился, причина неявки неизвестна.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования следует удовлетворить.
Судом установлено, что Гусарова Е.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «ЮУСК» с ДАТА года по ДАТА года. Уволена по сокращению штатов. На момент увольнения задолженность по выплате заработной платы составляет .... Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором л.д. 9), записями в трудовой книжке л.д. 14), справкой о задолженности по заработной плате, выданной ответчиком.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель, согласно ст.22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
В соответствие со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Поскольку работодатель своевременно не выплатил истцу заработную плату, следовательно исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленном размере.
Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ...
На основании изложенного, руководствуясь ст.,ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Южно-Уральская строительная компания» в пользу Гусаровой Елены Александровны задолженность по заработной плате в размере ... (...) ....
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Южно-Уральская строительная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... (...) ....
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Миасский городской суд.
Председательствующий