Дело 2-3129
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДАТА года
Миасский городской суд, Челябинской области в составе
Председательствующего судьи Рогожкиной Л.А.
При секретаре Марковой Э.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фокина Владимира Ивановича к Индивидуальному предпринимателю Бондареву Константину Александровичу о признании наличия трудовых отношений, взыскании заработной платы,
Установил:
Фокин В.И. обратился в суд с иском к ИП Бондареву К.А. о признании наличия трудовых отношений в период с ДАТА года по ДАТА года, взыскании .... задолженности по заработной плате.
В обоснование иска указал, что в период с ДАТА года по ДАТА года состоял в трудовых отношениях с ИП Бондаревым К.А. в должности каменщика, Бондарев К.А. в лице руководителя строительной компании в устной форме объявил о приеме истца на работу каменщиком по строительству жилого дома по адресу г.Миасс, ..., микрорайона НОМЕР, дом НОМЕР, истцу также устно была установлена заработная плата из расчета ... за 1 кв м.. В ДАТА истцу выплачено ..., больше заработная плата истцу не выплачивалась, с ДАТА года он по устному заявлению уволился с работы.
В судебном заседании истец Фокин В.И. не участвовал, о слушании дела извещен надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомил.
Ответчик ИП Бондарев К.А. в судебном заседании не участвовал, о слушании дела извещен.
Представитель ответчика Ишутин В.Е. в судебном заседании иск не признал, поскольку у ИП Бондарев К.А. такой вид деятельности. Как строительные работы, отсутствует, в качестве подрядчика, либо субподрядчика на строительство дома ответчик не привлекался.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав все материалы дела, суд считает, что иск Фокина В.И. не подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены законом, иными нормативными правовыми актами или уставом ( положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате в том числе фактического допущения к работе с ведения или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
Согласно статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате (часть 1). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором ( часть 6).
В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании не нашли подтверждения доводы истца о том, что он в период с ДАТА года по ДАТА года состоял в трудовых отношениях с ИП Бондаревым К.А.. Как следует из искового заявления письменно трудовой договор не заключался.
В подтверждение своих доводов о фактическом допуске к работе, истец указывает, что он работал в качестве каменщика на строительстве жилого дома, расположенного по адресу г.Миасс, ..., ... и ссылается на записку старшего прораба ФИО5 где указано, что звено Фокина В.И. выполнило устройство кирпичных перегородок 2 и 3 этажей в осях «4-5» - 220 кв.м. х ....х .... (л.д.5).
Между тем, в материалах дела имеется справка ЗАО «...», выполняющего работы по строительству жилого дома по ..., ... о том, что ИП Бондарев К.А. не являлся ни подрядной. Ни субподрядной организацией привлеченной к строительству этого дома (л.д.27).
Согласно Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и информационного письма Госкомстата России и ИП Бондарева К.А. отсутствует такой вид деятельности как строительные работы по кладке (л.д.11-12, 15-16).
Согласно выписки из ЕГРЮЛ ЗАО «...» (директор Бондарев К.А.) является действующим предприятием, имеет юридический адрес ..., ... решением Арбитражного суда от ДАТА года НОМЕР в отношении ЗАО «...» открыто конкурсное производство.
При изложенных обстоятельствах, суд считает, что ИП Бондарев К.А. является ненадлежащим ответчиком по делу в связи с чем в иске Фокина В.И. к ИП Бондареву К.А. надлежит отказать.
При этом суд считает, что Фокин В.И. не лишен возможности реализовать защиту своих трудовых прав посредством предъявления самостоятельного иска к надлежащему ответчику.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске Фокина Владимира Ивановича к индивидуальному предпринимателю Бондареву Константину Александровичу о признании наличия трудовых отношений, взыскании заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи жалобы через Миаский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: