Дело № 2-3189/2010РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДАТА г. Миасс
Миасский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Борозенцевой С.В.
при секретаре Ярославцевой И.А,
с участием прокурора Абрамова М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Миасса в интересах Дунаева Даниилы Родионовича к ... о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор города Миасса в интересах Дунаева Д.Р. обратился в суд с исковыми требованиям к Обществу ... о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал, что на ... работал в качестве охранника Дунаев Д.Р. в период с ДАТА по ДАТА. При приеме на работу были оговорены место работы, трудовая функция, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха. Был ознакомлен с инструкцией по охране труда и по безопасному производству работ, делались отметки в журнале дежурств. Зарплата в полном объеме не выплачена. Просит установить наличие между Дунаевым Д.Р. и ... в период с ДАТА по ДАТА трудовых отношений, взыскать с ...» в пользу Дунаева Д.Р. задолженность по заработной плате в размере .....
Впоследствии уточнил исковые требования, просит установить наличие между Дунаевым Д.Р. и ...» в период с ДАТА по ДАТА трудовых отношений, взыскать с ... в пользу Дунаева Д.Р. задолженность по заработной плате в размере ...
Прокурор Абрамов М.С. исковые требования поддержал.
Истец Дунаев Д.Р. в судебном заседании исковые требования поддержал. Поддержал ранее данные пояснения.
Ответчик представитель ... в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен своевременно и надлежащим образом.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав все материалы дела, выслушав заключение прокурора Абрамова М.С., полагавшего, что требования истца подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
...» является юридическим лицом, основным видом деятельности является производство кирпича, черепицы, прочих строительных изделий из обожженной глины. Исполнительным органом ..., имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, является директор. В соответствии с п.9.3 Устава ...» директор издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции иных органов общества(л.д.24-25,119-125).
В силу ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Истец пояснил, что ДАТА приступил к выполнению своих трудовых обязанностей охранника ... был установлен размер заработной платы. Условия приема на работу оговаривал с ФИО6, который является директором ... с его ведома приступил к работе. ДАТА трудовые отношения были расторгнуты.
Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в п. 12 разъяснил, что если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным. При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.
В судебном заседании установлено, что ДАТА на внеочередном собрании ... директором общества был назначен ФИО4, который и был наделен полномочиями по найму работников в соответствии с Уставом общества(л.д.24,118).
Доводы истца, а также показания свидетеля ФИО5(л.д.68) о том, что директором ... был ФИО6, который был наделен правом приема и увольнения, суд не принимает, поскольку они несостоятельны, опровергаются собранными по делу доказательствами. Представленные в суд документы – график дежурств, расчет задолженности, журнал рапортов, также не могут быть приняты судом во внимание, поскольку являются светокопиями, не заверены и не подписаны уполномоченным лицом. Доказательств, подтверждающих позицию стороны истца, в соответствии со ст.56 ГПК РФ в суд не представлено.
При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований прокурора города Миасса в интересах Дунаева Даниилы Родионовича к ... об установлении наличия трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня вынесения решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда путем подачи жалобы через Миасский городской суд.
Председательствующий
......
......
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...й