Дело 2-26
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДАТА
Миасский городской суд, Челябинской области в составе
Председательствующего судьи Рогожкиной Л.А.
При секретаре Марковой Э.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коробова Егора Алексеевича к Зубкову Геннадию Викторовичу о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, налогов,
Установил:
Коробов Е.А. обратился в суд с иском к ФИО6 о взыскании ... невыплаченной заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в том числе за дополнительный учебный отпуск, взыскании .... процентов за пользование чужими денежными средствами, взыскании .... компенсации ёморального вреда, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении по ст.80 ТК РФ. В обоснование иска указал, что работал в АДРЕС в должности технолога с заработной платой ... в месяц, с ДАТА по день увольнения ДАТА ответчик не выплачивал ему заработную плату. ДАТА истец написал заявление на имя директора Зубкова Г.В. о предоставлении дополнительного отпуска с ДАТА для сдачи сессии в высшем учебном заведении, директор подписал заявление и предоставил такой отпуск до ДАТА. Однако после окончания такого отпуска директор оплачивать его отказался. Также при увольнении ответчик внес неправильную запись в трудовую книжку истца, в качестве основания увольнения указал «ст.80 ТД РФ» вместо» ст.80 ТК РФ». Считает, что в связи с задержкой выплаты заработной платы ответчик должен выплатить ему предусмотренные ст.395 ГК РФ проценты за пользование чужими денежными средствами и компенсацию морального вреда.
При рассмотрении дела истец неоднократно уточнял исковые требования, просит произвести замену ответчика с ФИО7 на Зубкова Г.В.. Окончательно просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДАТА по ДАТА в размере ..., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... проценты за пользование чужими денежными средствами в размере ... компенсацию морального вреда в размере .... расходов на оплату услуг представителя, обязать ответчика внести в трудовую книжку исправление записи об увольнении с «ст.80 ТД РФ» на «ст.80 ТК РФ», взыскать с ответчика .... для уплаты НДФЛ и взносов в Пенсионный фонд. В обоснование иска указал, что согласно табелю учета рабочего времени за спорный период он отработал ..., при тарифе ... за час заработная плата составила .....ДАТА ответчик выплатил ему в счет заработной платы ... задолженность составила ... Также ответчик должен был предоставить ему очередной отпуск и дополнительный отпуск с сохранением заработной платы для прохождения промежуточной аттестации на ... курсе высшего учебного заведения – 50 календарных дней и для подготовки и защиты выпускной квалифицированной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца. Эти дополнительные отпуска предоставлены истцу не были, соответственно ответчик должен выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск и за неиспользованный очередной отпуск. ДАТА налоговый орган принял решение о предстоящее исключении ... из ЕГРЮЛ, соответственно с этого момента общество признано фактически прекратившим свою деятельность. Считает, что с указанного времени физическое лицо Зубков Г.В. осуществлял предпринимательскую деятельность, прикрывая её печатью и реквизитами юридического лица, в связи с чем на Зубкова Г.В. должна быть возложена обязанность по выплате требуемых сумм. Также указал, что поскольку ответчик как физическое лицо не имеет возможности уплатить за него НДФЛ в размере 13% от .... - суммы долга по заработной плате и взносы в Пенсионный фонд в размере 14% от этой же суммы, то он должен выплатить самому истцу ... руб. для уплаты указанных платежей (л.д.72,73,74,112).
В судебном заседании истец Коробов Е.А., его представитель Якимов Д.А. иск поддержали.
Ответчик Зубков Г.В. в судебном заседании не участвовал, о слушании дела извещен. Ранее в судебном заседании иск не признавал, поскольку с истцом расчет был произведен полностью по день увольнения, также истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Дополнительный отпуск для сдачи сессии истцу не предоставлялся, так как он фактически в это время работал. О том, что налоговым органом было принято решение об исключении общества из ЕГРЮЛ ему не было известно, в связи с этим Коробов Е.А. фактически работал ДАТА Заработную плату истцу он выплачивал за счет собственных средств из расчета ... за один час работы.
Представитель третьего лица ГУ «Управление пенсионного фонда «г.Миасса в судебном заседании не участвовал, о слушании дела извещен.
Представитель третьего лица Инспекции ФНС России г.Миасса в судебном заседании не участвовал, о слушании дела извещен.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав все материалы дела, суд считает, что иск Коробова Е.А. подлежит удовлетворению частично.
В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст.20 Трудового кодекса РФ работодателями – физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей – индивидуальных предпринимателей.
В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно трудовой книжки Коробов Е.А. работал в ... с ДАТА по ДАТА в должности ... ( л.д.8).
ДАТА Инспекцией ФНС по г.Миассу в соответствии с пунктом 2 статьи 21.1 Федерального закона от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» принято решение о предстоящем исключении ... из ЕГРЮЛ. Основанием для этого решения явилось отсутствие в течение последних 12 месяцев движения денежных средств на банковском счете общества и непредоставление юридическим лицом в течение указанного срока документов отчетности, предусмотренных законодательством о налогах и сборах ( л.д. 83-105).
Согласно выписки Инспекции ФНС по г.Миассу из ЕГРЮЛ ответчик Зубков Г.В. является учредителем ... запись о исключении общества внесена в ЕГРЮЛ ДАТА ( л.д.64-68).
В силу п.3 ст. 49 Гражданского кодекса Российской Федерации правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.
В соответствии с положениями закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», Уставом ...» учредители общества не отвечают по обязательствам, связанным с деятельностью общества ( л.д.94).
При изложенных обстоятельствах суд считает, что оснований для взыскания с Зубкова Г.В. заработной платы за период до ДАТА не имеется.
Поскольку в судебном заседании из пояснений истца и ответчика установлено, что Коробов Е.А. фактически продолжал работать по ДАТА, ответчик индивидуальным предпринимателем не является, то суд считает, что обязанность по выплате истцу заработной платы с ДАТА по ДАТА должна быть возложена на Зубкова Г.В. как на физическое лицо.
Стороны в судебном заседании не оспаривали то обстоятельство, что оплата истцу была установлена из расчета .... за один час. Количество отработанных часов указано в предоставленном ответчиком табеле учета рабочего времени и истцом не оспаривается. За период с ДАТА по ДАТА истцом отработано ..., заработная плата за этот период составила .... ( л.д.54), в том числе за ...
ДАТА Зубков Г.В. выплатил истцу заработную плату за ДАТА в сумме ... что подтверждается распиской Коробова Е.А. ( л.д.51), соответственно задолженность по заработной плате составила ...
Зубков Г.В. в судебном заседании пояснял, что он выплатил истцу заработную плату за предшествующие месяцы, однако документов, подтверждающих факт выплаты у него не имеется. При изложенных обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с Зубкова Г.В. ... задолженность по заработной плате.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, поскольку ответчик до настоящего времени не выплатил причитающуюся истцу заработную плату за период ДАТА то в силу ст. 236 ТК РФ с него должны быть взысканы в пользу истца проценты ( денежная компенсация) за нарушение установленного трудовым законодательством срока выплаты.
Учетная ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 7,7 % годовых. Размер процентов, подлежащих взысканию в пользу истца составит ... расчета :
- ...
...
...
...
Требования истца о взыскании за задержку выплаты заработной платы процентов в размере, определенном в порядке ст.395 Гражданского кодекса Российской Федерации суд считает несостоятельными и основанными на неправильном толковании правовых норм. Поскольку между истцом и ответчиком имели место трудовые отношения, положения норм гражданского кодекса к ним применяться не могут.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Под моральным вредом понимаются нравственные ли физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Суд считает, что несвоевременной выплатой истцу заработной платы ответчик нарушил его трудовые права в связи с чем являются правомерными требования Коробова Е.А. о взыскании компенсации морального вреда. Суд не сомневается что истец испытал определенные нравственные страдания в связи с задержкой заработной платы, переживал и находился в нервном напряжении и считает, что в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация морального вреда в размере .... Указанная сумма справедлива, определена с учетом конкретных обстоятельств настоящего дела, степени нравственных страданий истца, а указанная в иске сумма компенсации явно завышена и в таком размере истцом не доказана.
Также является правомерным требование истца о возложении на ответчика обязанности внести в трудовую книжку исправление в записи об увольнении и вместо « ст.80 ТД», указать «ст.80 ТК». Суд считает, что, несмотря на исключение из ЕГРЮЛ сведений о ..., указанная описка может быть исправлена Зубковым Г.В. так как в судебном заседании он пояснял, что запись об увольнении в трудовую книжку вносилась им и печать общества до настоящего времени находится у него.
Коробов Е.А. просит взыскать с ответчика .... компенсации за неиспользованные очередной отпуск и дополнительный отпуск (учебный). Суд считает, что иск Коробова Е.А. в этой части удовлетворению не подлежит.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть1).
Материалами дела установлено, что ДАТА Зубков Г.В. выплатил истцу отпускные в размере .... (л.д.51). При таких обстоятельствах, учитывая, что на Зубкове Г.В. лежит обязанность по выплате истцу заработной платы только за период с ДАТА по ДАТА, суд считает, что оснований для взыскания с него компенсации не имеется.
Согласно положений ст.173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Истцом в материалы дела представлена Справка-вызов НОМЕР согласно которой он является студентом ... и в период с ДАТА по ДАТА находился в университете для подготовки и защиты квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (л.д. 6).
В судебном заседании из пояснений истца и ответчика, табелей учета рабочего времени установлено, что фактически истец в указанный период работал и дополнительный отпуск для сдачи экзаменов не оформлял.
Истец и его представитель полагают, что поскольку истец не использовал дополнительный отпуск для сдачи экзаменов, то при увольнении ответчик должен выплатить ему компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в соответствии со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Суд считает, что доводы истца и его представителя в этой части являются несостоятельными и основанными на неправильном толковании положений ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Также являются необоснованными требования истца о взыскании с ответчика в его пользу .... для уплаты НДФЛ и взносов в пенсионный фонд.
В силу положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" работодатель обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.
Исходя из положений статьи 8 федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что сведения о застрахованных лицах представляются страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.
В силу положений ст.9 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм единого социального налога, зачисляемых в федеральный бюджет, а финансирование выплаты страховой и накопительной частей трудовой пенсии - за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ.
Порядок исчисления и уплаты единого социального налога регулируется гл. 24 Налогового кодекса РФ (с учетом изменений и дополнений, внесенных Федеральным законом от 31 декабря 2001 г. N 198-ФЗ "О внесении дополнений и изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации и в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах"). Так, согласно ст. 234 НК РФ единый социальный налог предназначен для мобилизации средств, в том числе для реализации права граждан на государственное пенсионное обеспечение.
Источниками финансирования пенсионного обеспечения являются также страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В соответствии со ст. 3 Закона об обязательном пенсионном страховании страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - это индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.
Согласно ст. 10 Закона объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу.
Суд считает, что доводы истца и его представителя о том, что ответчик должен выплатить Коробову Е.А. сверх взысканной задолженности по заработной плате 13% от суммы долга для уплаты НДФЛ и 14 % от суммы долга для уплаты истцом взносов в Пенсионный фонд являются неправомерными и противоречат указанным выше правовым нормам в связи с чем удовлетворению не подлежат.
Согласно ст.100 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации стороне в пользу которой состоялось решение, суд по ее письменному ходатайству возмещает за счет другой стороны расходы на оплату услуг представителя.
Истцом при рассмотрении дела понесены расходы на оплату услуг представителя в сумме ..... что подтверждается квитанцией (л.д.27). Поскольку решение состоялось частично в пользу истца, суд считает необходимым возместить ему за счет ответчика указанные расходы в сумме .... и считает, что эта сумма разумна и полностью соответствует объему оказанной юридической помощи.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Обязать Зубкова Геннадия Викторовича внести исправление в трудовую книжку Коробова Егора Алексеевича: в записи под порядковым номером 20 вместо слов «ст.80 ТД» указать « ст.80 ТК».
Взыскать с Зубкова Геннадия Викторовича в пользу Коробова Егора Алексеевича ...) задолженность по заработной плате, ...) компенсацию за задержку заработной платы, ... компенсации морального вреда, ...) расходы на оплату услуг представителя.
В остальных требованиях Коробова Егора Алексеевича о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, денежных средств для уплаты налогов отказать
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда Ю а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: