Дело № 2-1330/ 2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
АДРЕС, ДАТА
Миасский городской суд АДРЕС, в составе:
председательствующего судьи Тороповой Л.В.,
при секретаре Луговских Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседание гражданское дело по иску Копновой Алёны Владимировны к Индивидуальному предпринимателю Васецкой Наталье Юрьевне о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Копнова А.В. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Васецкой Наталье Юрьевне о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
В обоснование иска указала, что работала у ответчика по рудовому договору в должности экспедитора с ДАТА. При трудоустройстве трудовой договор в письменной форме, подписанный обеими сторонами, не оформлялся. С ДАТА года ответчик прекратил выплачивать заработную плату, ссылаясь на тяжелое финансовое положение, обещал рассчитаться позже. ДАТА уволилась по собственному желанию, поскольку задолженность по заработной плате не погашалась. За период работы не использовала причитающиеся оплачиваемые отпуска. Ответчик уклоняется от обязанности по выплате заработной платы. Испытывает финансовые трудности, воспитывает несовершеннолетнего ребенка, вынуждена находиться на иждивении своей матери. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА в сумме ..., взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДАТА по ДАТА в сумме ....
Истец Копнова А.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что при трудоустройстве ей была обещана заработная плата в размере ..., которая выплачивалась до ДАТА года. Затем выплата заработной платы прекратилась. В суд с требованиями о взыскании заработной платы не обращалась, поскольку верила обещаниям ответчика о выплате задолженности. В отпуск не ходила с момента трудоустройства.
Ответчик ИП Васецкая Н.Ю. исковые требования признала в части выплаты отпускных в размере .... В остальной части исковые требования признала, суду пояснила, что задолженность по заработной плате была ею погашена путем передачи истцу автомобиля, который был поставлен на учет на имя матери истца. Действительно заработная плата истцу должна была выплачиваться в размере .... Заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме, но выплачивалась. Однако, подтвердить это документально не может. Просит применить к требованиям срок давности обращения в суд.
Представитель ответчика Жабко М.А. исковые требования поддержала в части выплаты отпускных, в остальной части исковые требования не признала. Заявила о пропуске истцом срока обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
Выслушав пояснения истца Копновой А.В., ответчика ИП Васецкой Н.Ю. и ее представителя Жабко М.А., исследовав все материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст. 15 Трудового Кодекса РФ).
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Установлено, что Копнова А.В. в период с ДАТА по ДАТА состояла в трудовых отношениях с ИП Васецкая Н.Ю. в должности экспедитора, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 4). В нарушение требований ст.ст. 67,68 ТК РФ трудовой договор между работником и работодателем не заключался
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
Истцу, по соглашению сторон, установлена заработная плата в размере ... в месяц. Данные обстоятельства не оспариваются сторонами и в силу ч.2 ст. 68 ГПК РФ не требуют дополнительного доказывания.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, который в соответствии со ст. 115 ТК РФ предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней, оплата производится исходя из среднедневного заработка работника, в том числе для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (ст. 139 ТК РФ).
В судебном заседании, исходя из пояснений истца, ответчика, установлено, что Копнова А.В. не использовала свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск и денежная компенсация ей не выплачивалась. Кроме того, суд не представлено приказов о предоставлении отпуска Копновой А.В., с которыми она была бы ознакомлена.
Как установлено выше ДАТА трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, Копновой А.В. выдана трудовая книжка.
Ответчиком ИП Васецкой Н.Ю. и ее представителем Жабко М.А. заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки. Пропуск срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленного требования.
Суд не соглашается с доводом Копновой А.В. о том, что срок давности обращения в суд ею пропущен по уважительной причине – наличие дружеских отношений с ответчиком, которым ей обещалось выплатить задолженность по заработной плате.
Из пояснений истца следует, что заработная плата ей не выплачивалась ДАТА года по ДАТА, она знала о нарушении своего права, однако за судебной защитой не обращалась.
Доказательств, уважительности причин пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, истцом также не представлено.
Никаких объективных препятствий для своевременного обращения в суд истцом не приведено.
Соответственно, срок давности обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по заработной плате, начинает течь с ДАТА
Срок давности обращения в суд по требованию о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск не истек, поскольку в соответствии со ст. 140 ТК РФ - при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, организации, производится в день увольнения, соответственно начинает течь с ДАТА.
С доводом ответчика ИП Васецкой Н.Ю. о том, что заработная плата выплачена путем передаче истцу автомобиля стоимостью ..., уд не соглашается, поскольку суду не представлено доказательств того, что автомобиль поставлен на регистрационный учет на имя истца, которым дана ответчику расписка о погашении перед ним задолженности по заработной плате путем передачи автомобиля. Более того, суду и пояснений сторон, установлено, что договор купли-продажи автомобиля заключен между ответчиком и третьим лицом.
Доказательств обратного, суду не представлено, тогда как каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений ( ст. 56 ГПК РФ).
Истица обратилась в суд с иском ДАТА (л.д. 3). К этому моменту истек трехмесячный срок по требованиям о взыскании заработной платы за период с ДАТА года по ДАТА.
Размер компенсации за неиспользованные отпуска составил ..., что не оспаривалось ответчиком.
Истцом не получена заработная плата за ДАТА года. Соответственно размер заработной платы за указанный период составляет ....
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в части взыскания заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере ... и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ....
В остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат и во взыскании задолженности по заработной плате за период с ДАТА года по ДАТА в размере ..., суд отказывает в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Исходя из удовлетворенной части исковых требований, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина в размере ... (ст. 333*19 НК РФ).
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Васецкой Натальи Юрьевны в пользу Копновой Алёны Владимировны:
- ... задолженности по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА;
- ... компенсации за неиспользованный отпуск.
В удовлетворении исковых требований Копновой Алёны Владимировны к Индивидуальному предпринимателю Васецкой Наталье Юрьевне в части взыскания заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере ..., отказать.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Васецкой Наталье Юрьевне в местный бюджет государственную пошлину в размере ....
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Миасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий судья