Дело № 2-1192/2011 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е ДАТА. Миасский городской суд Челябинской области в составе председательствующего Тригубской Н.М. при секретаре Протосевич Т.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Москвитиной Натальи Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «Торты» о признании приказа от ДАТА НОМЕР об увольнении по пункту 6 подпункт «а» части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, изменении формулировки увольнения с увольнения по пункту 6 подпункт «а» части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, изменении даты увольнения на день вынесения судебного решения, понуждении внести изменения записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании оплаты за вынужденный прогул, начиная с ДАТА по день вынесения судебного решения, взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме ... рублей, оплаты услуг представителя ... рублей. У С Т А Н О В И Л : Москвитина Наталья Владимировна обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торты» о признании приказа от ДАТА НОМЕР об увольнении по пункту 6 подпункт «а» части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, изменении формулировки увольнения с увольнения по пункту 6 подпункт «а» части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, изменении даты увольнения на день вынесения судебного решения, понуждении внести изменения записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании оплаты за вынужденный прогул, начиная с ДАТА по день вынесения судебного решения, взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме ... рублей, оплаты услуг представителя ... рублей. В обоснование иска она показала, что она с ДАТА работала в ООО «Торты» АДРЕС в должности торгового представителя, на основании заключенного трудового договора. Моими должностными обязанностями являлось выполнение работы экспедитора по доставке продукции ООО «Торты» покупателям. Она была уволена приказом НОМЕР от ДАТА, по п.6 п.п. а ч.1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой. Заработная плата начислялась в размере ... рубля за каждый проданный торт. Она вела учет проданных тортов в своей записной книжке. Согласно этим записям, за 26 рабочих дней ей выплатили ... рублей ... копеек. Средняя заработная плата составила ... рублей в день. Данные сведены в таблицу и приложены к настоящему заявлению. Ответчик с ДАТА года перестал выплачивать ей заработную плату. ДАТА она пришла за зарплатой в офис ООО «Торты» по адресу АДРЕС. Главный бухгалтер ООО «Торты» ФИО3 зарплату ей выдавать отказалась, заявив, что выдаст её только после исправлений, допущенных ею в документах ошибок. Тут же, в её присутствии она эти ошибки исправила. ФИО3 заявила, что за допущенные упущения на неё наложен штраф ... рублей. Она с этим не согласилась. ФИО3 зарплату ей выдать отказалась, в грубой форме заявила, что она уволена. Вечером, ДАТА ей позвонил водитель ООО «Торты» Лев Каменецкий, с которым она ездила по маршруту. Он сообщил ей, что с ДАТА с ним работает другой экспедитор по распоряжению начальника отдела продаж ООО «Торты» ФИО4. Она испытала сильное душевное волнение, переволновалась, в результате чего, ей стало очень плохо и она обратилась в больницу. С ДАТА по ДАТА она проходила лечение, находилась на больничном (копия в деле). ДАТА закончился больничный лист, 05 и 06 были выходные дни. ДАТА она пришла на работу в офис ООО «Торты» по адресу АДРЕС. Двери ей не открыли. Она зашла к подруге Мартыновой Наталье в соседний магазин, погрелась у неё и она проводила её до офиса. Двери ей опять не открыли. Она испытала сильное душевное волнение, переволновалась, в результате чего ей стало очень плохо и она обратилась в больницу. С ДАТА по ДАТА она проходила лечение, находилась на больничном. ДАТА она обратилась с жалобой на незаконные действия работодателя к прокурору АДРЕС. В тот же день её вызвали на работу, выплатили задолженность по зарплате за декабрь, январь, оплатили больничный лист за январь, пообещали в ближайшее время допустить к работе. ДАТА она пришла с больничным на работу, больничный лист у неё не приняли, к работе не допустили. ДАТА она обратилась в ООО «Торты» с письменным заявлением с просьбой предоставить ей рабочее место, предусмотренное трудовым договором. Ей было отказано в письменной форме по той причине, что она является нарушителем трудовой дисциплины. С ДАТА по ДАТА на рабочее место её не допускали, трудовую книжку выдать отказывались. ДАТА её допустили в офис и взяли с неё объяснительную, почему её не было на рабочем месте ДАТА и ДАТА. Она объяснила, что это были выходные дни. В тот же день она написала заявление о том, что ей не было предоставлено рабочее место и заявление об увольнении Заявления приняла ФИО4 Ответа она не получила, хотя продолжала приходить на работу и написала два заявления на отпуск за свой счёт. ДАТА она получила письмо от ООО «Торты» с просьбой прийти на работу за трудовой книжкой и расчетом. В тот же день она пришла в офис ООО «Торты», ей выдали трудовую книжку и ... копеек компенсацию за неиспользованный отпуск. В это же время она обнаружила, что в трудовой книжке сделана запись «уволена по п.6 п.п. а ч.1 ст. 81 ТК РФ». Всегда, прежде, чем что - то предпринять, она обращалась в Комиссию по Трудовым спорам. И в этот раз в Комиссии ей рекомендовали обратиться в суд. ДАТА, прежде чем идти в суд, она написала и передала в ООО «Торты» заявление с просьбой предоставить ей документы, в том числе справку о заработной плате за период её работы. Ей ничего не передали, поэтому все приведённые в данном исковом заявлении расчеты сделаны исходя из фактически полученных ею средств. По акту, имеющемуся в деле, её уволили за прогулы с ДАТА. Но, в нарушение ст. 192, 193 ТК РФ, работодатель не определил причину прогула - причина была уважительная, так как она с ДАТА. по ДАТА была на больничном. Поэтому считает увольнение незаконным. Считает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, связанный с причинением вреда здоровью, невозможностью устроиться на работу в связи с негативной записью в трудовой книжке. Морально нравственные и физические страдания она оценивает в размере ... рублей руководствуясь ст. 151 ГК РФ. В связи с незаконным увольнением считает, что она должна быть восстановлена на работе. При этом ООО «Торты» должно оплатить вынужденный прогул со дня увольнения по день восстановления её на работе. Заработная плата начислялась в размере ... рубль ... копеек за каждый проданный торт. Она вела учет проданных тортов в своей записной книжке. Согласно этим записям, за 26 рабочих дней ей выплатили ... рублей ... копеек. Средняя заработная плата составила ... рублей ... копеек в день. Просила признать приказ ООО «Торты» от ДАТА НОМЕР об увольнении по пункту 6 подпункт «а» части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, изменить формулировку увольнения с увольнения по пункту 6 подпункт «а» части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, изменить дату увольнения на день вынесения судебного решения, обязать ответчика внести соответствующие изменения записи в трудовую книжку, взыскать с ООО «Торты» в её пользу оплату за вынужденный прогул, рассчитанную на день вынесения судебного решения из расчета ... (восемьсот шестнадцать) рублей ... копеек за каждый день вынужденного прогула, начиная с ДАТА, взыскать с ООО «Торты» в её пользу денежную компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, взыскать с ООО «Торты» в её пользу ... рублей оплату услуг представителя. В суде истец ФИО1 отказалась от иска в связи с добровольным удовлетворением требований. Представители ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Торты» ФИО4 и ФИО5 не возражают против принятия отказа истца от исковых требований и прекращения дела. Исследуя материалы дела, выслушав истца, представителей ответчика, суд считает правильным принять отказ истца от иска, так как отказ от иска не противоречит закону и не нарушает ничьих прав и законных интересов. Истцу разъясняется, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Дело производством следует прекратить. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ, суд Принять отказ от иска, заявленный истцом ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Торты» о признании приказа от ДАТА НОМЕР об увольнении по пункту 6 подпункт «а» части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, изменении формулировки увольнения с увольнения по пункту 6 подпункт «а» части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, изменении даты увольнения на день вынесения судебного решения, понуждении внести изменения записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании оплаты за вынужденный прогул, начиная с ДАТА по день вынесения судебного решения, взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме ... рублей, оплаты услуг представителя ... рублей. Дело производством прекратить. Определение может быть обжаловано в Челябинский облсуд через горсуд Миасса в 10 дней. Председательствующий: О П Р Е Д Е Л И Л: