08 июля 2011 года

Миасский городской суд Челябинской области в составе председательствующего Тригубской Н. М.,

при секретаре Протосевич Т. Ю.,

с участием истца Ивакиной Л. Б., с участием представителя ответчика ГУЗ « Областная туберкулёзная больница №5» - Трофимова А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивакиной Ларисы Борисовны к ГУЗ « Областная туберкулёзная больница №5» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного вынесением приказа НОМЕР от ДАТА, об отмене приказа от ДАТА НОМЕР, об отмене приказа от ДАТА НОМЕР-л, о прекращении действия трудового договора от ДАТА НОМЕР по собственному желанию с ДАТА.

у с т а н о в и л:

Ивакина Лариса Борисовна обратилась в суд с иском к ГУЗ « Областная туберкулёзная больница №5» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного вынесением приказа НОМЕР от ДАТА, об отмене приказа от ДАТА НОМЕР, об отмене приказа от ДАТА НОМЕР-л, о прекращении действия трудового договора от ДАТА НОМЕР по собственному желанию с ДАТА.

В обоснование иска она показала, что она работала в ГУЗ «ОТБ №5» с ДАТА. заместителем главного врача по хозяйственным вопросам.

Приказом и.о. главного врача Трофимова А.С. от ДАТА НОМЕР к ней применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Приказом от ДАТА НОМЕР-л. она уволена за прогул по п.п. «а» п.6 части первой ст.81

Трудового Кодекса РФ.

Она считает, что отсутствовала на работе с ДАТА по ДАТА по уважительной причине, т.к. предоставила работодателю справку о прохождении лечения в МЦ ТАМ «АПИ» в г. Челябинск. Работодатель посчитал данный документ не заслуживающим внимания и она была уволена за прогул, хотя она просила дать положенный ей отпуск для продолжения лечения в г. Миассе. Согласно Конституции РФ каждый человек имеет право на защиту и охрану своего здоровья. Считает, что действия работодателя незаконны.

Кроме того, начиная с ДАТА. она защищала свои трудовые права.

Решениями Миасского городского суда от ДАТА, ДАТА, ДАТА действия и.о. главного врача Трофимова А.С. в отношении неё

признаны незаконными.

ДАТА она обратилась с иском к ответчику об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания (приказ и. о. гл. врача от ДАТА НОМЕР). Дисциплинарное взыскание наложено на неё за неисполнение приказа от ДАТА НОМЕР «Об уборке территории».

После возбуждения гражданского дела по иску, и.о. гл. врача приказ от ДАТА НОМЕР отменил (приказ от ДАТА НОМЕР), признав тот факт, что процедура наложения дисциплинарного взыскания не была соблюдена.

Приказом от ДАТА НОМЕР, дисциплинарное взыскание на неё снова наложено, но уже в виде выговора (вновь за неисполнение приказа от ДАТА НОМЕР «Об уборке территории»).

Недопустима ситуация, когда к работнику за совершение одного дисциплинарного проступка применяется сначала одно дисциплинарное взыскание «замечание», затем за тот же проступок другое «выговор».

Тем более, что дисциплинарный проступок она не совершала. Считает, что никаких действий (бездействия), нарушающих нормы трудового права, она не совершала, свои трудовые обязанности выполняла честно и добросовестно. Применение дисциплинарного взыскания возможно только за совершение дисциплинарного проступка.

Необоснованные и незаконные действия ответчика унизили её человеческое достоинство, заставили её ощутить свою беззащитность перед чужим произволом, устрашиться вседозволенности работодателя, от которого находится в экономической и административно-правовой зависимости в силу особенностей трудовых отношений.

Просила приказ и.о. главного врача ГУЗ «ОТБ №5» от ДАТА НОМЕР о применении дисциплинарного взыскания к ней в виде увольнения отменить.

Приказ и.о. главного врача ГУЗ «ОТБ №5» от ДАТА НОМЕР-л о прекращении действия трудового договора от ДАТА НОМЕР с ней по основаниям п.п. «а» п.6 части первой ст.81 ТК РФ отменить.

Прекратить действие трудового договора от ДАТА НОМЕР с ней по основаниям ст.80 ТК РФ (собственное желание) с ДАТА, взыскать компенсацию морального вреда 3 тысячи рублей, причиненного вынесением приказа НОМЕР от ДАТА.

Истец Ивакина Л.Б. суду пояснила, она отказывается от исковых требований об отмене приказа и.о. главного врача ГУЗ «ОТБ №5» от ДАТА НОМЕР о применении дисциплинарного взыскания, к ней в виде увольнения, об отмене приказа и.о. главного врача ГУЗ «ОТБ №5» от ДАТА НОМЕР-л о прекращении действия трудового договора от ДАТА НОМЕР с ней по основаниям п.п. «а» п.6 части первой ст.81 ТК РФ, о прекращении действия трудового договора от ДАТА НОМЕР, с ней по основаниям ст.80 ТК РФ (собственное желание) с ДАТА, о взыскании морального вреда 3 тысячи рублей, производство о делу прекратить.

Представитель ответчика ГУЗ « Областная туберкулёзная больница №5» - Трофимов А.С. не возражает против принятия отказа истца от исковых требований и прекращения дела.

Исследуя материалы дела, выслушав истца, ответчика, суд считает правильным принять отказ истца от иска, так как отказ от иска не противоречит закону и не нарушает ничьих прав и законных интересов.

Истцу разъясняется, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Дело производством следует прекратить.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Принять отказ от иска, заявленный истцом Ивакиной Ларисой Борисовной к ГУЗ « Областная туберкулёзная больница №5» об отмене приказа и.о. главного врача ГУЗ «ОТБ НОМЕР» от ДАТА НОМЕР о применении дисциплинарного взыскания, к ней в виде увольнения, об отмене приказа и.о. главного врача ГУЗ «ОТБ №5» от ДАТА НОМЕР-л о прекращении действия трудового договора от ДАТА НОМЕР с ней по основаниям п.п. «а» п.6 части первой ст.81 ТК РФ, о прекращении действия трудового договора от ДАТА НОМЕР, с ней по основаниям ст.80 ТК РФ (собственное желание) с ДАТА, о взыскании морального вреда 3000 рублей, причиненного вынесением приказа НОМЕР от ДАТА

Дело производством прекратить.

Определение может быть обжаловано в Челябинский облсуд через горсуд Миасса в 10 дней.

Председательствующий: