Дело 2-3231\2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДАТА Миасский городской суд, Челябинской области в составе Председательствующего судьи Добрыниной С.В. При секретаре Тарасовой М.С. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Закрытого акционерного общества «Теплоэнергооборудование» к Мартынюк Роману Валерьевичу Андрею Александровичу о возмещении материального ущерба, У С Т А Н О В И Л : ЗАО «Теплоэнергооборудование» ( далее ЗАО «ТЭО») обратилось в суд с иском к Мартынюк Р.В. о возмещении материального ущерба. В обоснование иска указало, что ответчик в период с ДАТА по ДАТА состоял с ЗАО «Теплоэнергооборудование» в трудовых отношениях. В период работы ответчик в соответствии со ст. ст. 212,219 ТК РФ, Коллективным договором, обеспечивался для выполнения своих трудовых обязанностей средствами индивидуальной защиты, инструментом. Согласно «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», специальная одежда и инструмент должны храниться на предприятии, в исключительных случаях, специальная одежда и инструмент могут находиться в нерабочее время у работника. При этом работник должен возвращать работодателю специальную одежду и инструмент по истечение срока носки или окончании работы (указанное условие также закреплено в коллективном договоре ЗАО «Теплоэнергооборудование», который распространяется на всех работников предприятия). На день увольнения ответчиком не возвращена специальная одежда на сумму .... В период работы ответчик направлялся в командировки. С ДАТА ответчик был направлен в командировку в АДРЕС. В счет компенсации командировочных расходов ответчик по платежным ведомостям получил .... Ответчик представил авансовые отчеты на сумму .... Всего на день увольнения сумма ущерба в виде средств, полученных в подотчет в счет предстоящих командировочных расходов, по которым не представлены авансовые отчеты, составила .... В ... ответчик, находясь в командировке, проживал в гостинице «Нефтехим» АДРЕС, по окончании определенного этапа работ предприятие, на территории которого производились работы, компенсирует ЗАО «ТЭО» такие расходы, но при этом компенсируется только стоимость проживания работников истца, которые командированы на комбинат. Стоимость проживания работников ЗАО «ТЭО», которые проживают в общежитии по окончании работ не компенсируется. В ... ответчик Мартынюк Р.В., не работая, проживал в гостинице ООО «Нефтехимик» в период с ДАТА. С ДАТА года ответчик находился в длящемся прогуле. Стоимость проживания составляла ... в сутки, оплата проживания ответчика составила ... Истец просит взыскать с Мартынюк Р.В. сумму долга, выраженную в остаточной стоимости, полученной во временное пользование и невозвращенной специальной одежды в размере ..., взыскать подотчетные средства, выданные в счет предстоящих командировочных расходов по которым не представлен авансовый отчет в размере ...., взыскать непроизводительные расходы общества в сумме .... Истец ЗАО «Теплоэнергооборудование» о времени и месте слушания дела извещен своевременно, надлежащим образом, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело без участия представителя. Ответчик Мартынюк Р.В. о времени и месте слушания дела был извещен своевременно, надлежащим образом, в суд не явился, об уважительности причин неявки суд не известил, о рассмотрении дела без его участия не просил. У суда имеются основания для рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Суд, исследовав все материалы дела, приходит к выводу, что иск ЗАО «Теплоэнергооборудование » подлежит удовлетворению. В соответствии с ч.1 ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Установлено, что Мартынюк Р.В. в период с ДАТА по ДАТА работал в ЗАО « Теплоэнергооборудование» в должности монтажника, что подтверждено трудовым договором НОМЕР от ДАТА, приказом о приеме НОМЕР от ДАТА, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора НОМЕР у от ДАТА года ( л.д. 24). В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; Согласно п.4.4 коллективного договора ЗАО « Теплоэнергооборудование» на ДАТА. работник обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Бережно относиться к выданным в их пользование средствами индивидуальной защиты. Пришедшая в негодность по вине работника одежда и обувь, ремонтируется или приобретается работником за свой счет. В случае увольнения или перевода на работы, которые не требуют использования индивидуальных средств защиты и специальной одежды, если срок полученной им спецодежды и индивидуальных средств защиты не истек, то работник обязан сдать средства индивидуальной защиты и спецодежду в день увольнения или перевода. В противном случае работник обязан возместить работодателю остаточную стоимость спецодежды и иных средств индивидуальной защиты. Согласно справки ЗАО «ТЭО» ответчик при увольнении не сдал спецодежду, по данным бухгалтерского учета остаточная стоимость спецодежды составила .... Факт получения спецодежды подтвержден личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты. Таким образом, поскольку ответчик получил от работодателя спецодежду и уволился, не сдав её истцу, то являются правомерными требования истца о взыскании с ответчика Мартынюк Р.В. стоимости спецодежды в размере .... Статьей 168 ТК РФ предусмотрено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Работник получившие денежные средства по разовым документам, несет полную материальную ответственность на основании ст. 243 ТК РФ. Выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, производится в пределах сумм, причитающихся командированным лицам на эти цели. Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3-х рабочих дней со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним ( п.11 Правил ведения кассовых операций в РФ, утвержденных решением СД ЦБР от 22.09.1993г. № 40). Согласно карточки счета 71.1 ( л.д. 28) и платежных ведомостей( л.д. 29-34) Мартынюк Р.В. получил в подотчет ... в качестве командировочных. Ответчик представил авансовые отчеты на сумму ... ( л.д. 26). Всего на день увольнения сумма ущерба в виде средств, полученных в подотчет в счет предстоящих командировочных расходов, по которым ответчиком не представлены авансовые отчеты, составила .... Доказательств обратного ответчик Мартынюк Р.В. суду не предоставил, в связи с чем являются правомерными требования истца о взыскании с ответчика .... Установлено, что в ДАТА года ответчик Мартынюк Р.В., не работая, проживал в гостинице ООО «Нефтехимик» в период с ДАТА ДАТА с ДАТА ответчик находился в длящемся прогуле. Стоимость проживания в гостинице составляла ... в сутки, оплата проживания ответчика за пять дней составила ... Указанные обстоятельства подтверждены приказом НОМЕР по ЗАО «Теплоэнергооборудование» от ДАТА «Об удержании из заработной платы», которым за несвоевременную сдачу койко-места и проживание во время нахождения в бесплатном отпуске удержана стоимость проживания в гостинице «Нефтехимик» АДРЕС с работников, в том числе Мартынюк Р.В. за период с ДАТА в размере .... В указанном приказе стоит отметка, что удержание из заработной платы ответчика не произведено ( л.д. 27). Таким образом, поскольку факт причинения истцу материального ущерба и его сумма подтверждены, ответчиком не оспорены, возражений по иску от ответчика не поступило, то у суда имеется достаточно оснований для взыскания с ответчика Мартынюк Р.В. суммы долга, выраженной в остаточной стоимости, полученной во временное пользование и невозвращенной специальной одежды в размере ... подотчетных средств, выданных в счет предстоящих командировочных расходов, по которым не представлен авансовый отчет, в размере ...., непроизводительных расходов общества в сумме ... В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суд присуждает с другой стороны возместить все понесенные по делу судебные расходы. Так как иск ЗАО «Теплоэнергооборудование» удовлетворен в полном объеме, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца ... в возмещение расходов по государственной пошлине, оплаченных при подаче в суд иска. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 235-237, ст. 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с Мартынюк Романа Валерьевича, ДАТА, уроженца АДРЕС в пользу Закрытого акционерного общества «Теплоэнергооборудование» материальный ущерб в размере ..., расходы по госпошлине в размере ...) рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: