2-3460\2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДАТА

Миасский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего судьи Добрыниной С.В.

При секретаре Тарасовой М.С..

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ким Вячеслава Александровича к Муниципальному унитарному предприятию «Центр снабжения» Миасского городского округа о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Ким В.А. обратился в суд с иском к МУП «Центр снабжения» Миасского городского округа о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование иска указал, что он работал в МУП «Центр снабжения» МГО в должности водителя грузового автомобиля с ДАТА (приказ НОМЕР-к от ДАТА) на основании трудового договора НОМЕР от ДАТА. Трудовой договор расторгнут ДАТА (приказ НОМЕР-к от ДАТА) на основании п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ (сокращение штата сотрудников). Постановлением Миасского городского округа НОМЕР от ДАТА принято решение о ликвидации МУП «Центр снабжения» МГО. На ДАТА за предприятием числится задолженность по заработной плате в сумме ... Просил взыскать с МУП «Центр снабжения» МГО в его пользу задолженность по заработной плате в сумме ....

В судебном заседании истец Ким В.А. иск поддержал по основаниям. изложенным в исковом заявлении.

Ответчик МУП «Центр снабжения» Миасского городского округа о времени и месте слушания дела извещен своевременно, надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела без участия представителя, указав, что не возражает против иска.

Суд, выслушав объяснения истца Ким В.А., исследовав все материалы дела, приходит к выводу. что иск является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя грузового автомобиля с ДАТА, что подтверждено трудовой книжкой истца ( л.д. 10), трудовым договором НОМЕР от ДАТА ( л.д. 7).

На основании приказа НОМЕР-к от ДАТА истец уволен из МУП «Центр снабжения» МГО по п. 2 ч 1 ст 81 Трудового кодекса РФ.

При увольнении истцу Ким В.А. не была выплачена заработная плата. Согласно справки, выданной МУП «Центр снабжения» Миасского городского округа от ДАТА НОМЕР, на ДАТА за предприятием числится задолженность по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА в сумме ... ( л.д. 6).

Указанные обстоятельства подтверждаются справкой МУП «Центр снабжения (л.д. 6).

Постановлением Миасского городского округа НОМЕР от ДАТА принято решение о ликвидации МУП «Центр снабжения» МГО.

МУП «Центр снабжения» не представлено в суд никаких возражения против заявленных истцом требований, а также не представлено никаких доказательств выплаты истцу заработной платы и отсутствия перед ним задолженности.

С учетом изложенных обстоятельств иск Ким В.А. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере ... суд считает обоснованными в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Центр снабжения» Миасского городского округа в пользу Ким Вячеслава Александровича задолженность по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА в размере ...

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме подачей жалобы через Миасский городской суд.

Председательствующий: