Дело № 2-110/2012года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДАТА

Миасский городской суд, Челябинской области в составе председательствующего судьи Тригубской Н.М.,

при секретаре Протосевич Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трубеева Александра Владимировича к ООО «Арм Урал» о взыскании компенсации морального вреда, оплаты услуг представителя

У С Т А Н О В И Л:

Трубеев Александр Владимирович обратился в суд с иском к ООО «Арм Урал» о взыскании компенсации морального вреда, оплаты услуг представителя. В обоснование иска он показал, что с ДАТА по ДАТА он работал у ответчика в качестве фрезеровщика. При устройстве на работу ответчик обещал ему заработную плату в зависимости от выработки но, не менее ... рублей. Обещал оформить ему трудовую книжку в установленном законом порядке оформить трудовой договор.

ДАТА на его требование о выплате заработной платы ответчик заработную плату выплачивать отказался, пояснил что, трудовых отношений между ними нет, к работе не допустил.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в полном размере выплачивать работникам причитающуюся заработную плату.

С ДАТА он по вине ответчика лишён возможности работать. Кроме того, действиями ответчика ему причинен моральный вред, то есть физические и нравственные страдания, выразившиеся в регулярном переживании из-за отсутствия денег, невозможности доставления своей семье достаточного и полноценного питания, перенесением чувства голода, как следствие этого слабости, бессонницы, головных болей, чувства стыда и т.д.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику, возмещается в денежной форме.

Моральный вред он оценивает в ... рублей.

Просил взыскать с ответчика ООО «Арм Урал» в счет возмещения морального вреда ... (...) рублей, ... (...) рублей - оплату услуг представителя.

Истец Трубеев А.В. в суде иск поддержал, просил удовлетворить.

Представители ответчика ООО «Арм Урал» Прокушкина Т.Н., Михайлов И.В. в суде иск не признали.

Исследуя материалы дела, выслушав истца, представителей ответчика, суд считает правильным иск удовлетворить частично.

В соответствии со статьей 142 ТК РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней ра­ботник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приоста­новить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допуска­ется приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности госу­дарства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожар­ных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими.

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение ра­бот, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности насе­ления (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи),

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее сле­дующего рабочего дня после получения письменного уведомления от рабо­тодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В материалах дела имеется трудовой договор от ДАТА с ответчиком, по которому Трубееву А.В. установлена тарифная ставка 41,18 (л.д.49).

В материалах дела имеется расчёт бухгалтера о причитающейся к выплате заработной плате ... копеек Трубееву А.В. Получено Трубеевым Александром Владимировичем ... рублей ( ... рублей + ... рублей + ... рублей + ... рублей) (л.д. 55).

В материалах дела имеются приказы от ДАТА о приеме Трубеева Александра Владимировича на работу слесарем механосборочных работ с ДАТА (л.д.48 оборот), от ДАТА об увольнении Трубеева Александра Владимировича с ДАТА по личному заявлению.

В соответствии со статьёй 56 ГПК РФ 1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от под­лежащего возмещению имущественного ущерба. Ответчик не отрицает, что заработная плата выплачивалась частично и несвоевременно, не в установленные сроки.

Суд считает, что ответчик причинял моральный вред истцу несвоевременной выплатой заработной платы. Суд считает правильным взыскать с ООО «Арм Урал» в пользу Трубеева Александра Владимировича компенсацию морального вреда ... рублей. Указанную сумму суд считает разумной и достаточной. А сумму в ... рублей суд считает завышенной и не подлежащей взысканию. В остальной части иска Трубеева Александра Владимировича к ООО «Арм Урал» о взыскании компенсации морального вреда отказать.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взимаются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает правильным взыскать с ООО «Арм Урал» госпошлину в доход местного бюджета ... рублей.

В соответствии с договором на оказание юридических услуг от ДАТА Трубеев А. В. оплатил за участие представителя по делу ... рублей (л.д.5).

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Суд считает правильным взыскать с ООО «Арм Урал» в пользу Трубеева Александра Владимировича оплату услуг представителя в разумных пределах ... рублей, госпошлину в доход местного бюджета ... рублей.

В остальной части иска Трубеева Александра Владимировича к ООО «Арм Урал» о взыскании оплаты услуг представителя отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Арм Урал» в пользу Трубеева Александра Владимировича компенсацию морального вреда ... рублей, оплату услуг представителя ... рублей, госпошлину в доход местного бюджета ... рублей.

В остальной части иска Трубеева Александра Владимировича к ООО «Арм Урал» о взыскании компенсации морального вреда, оплаты услуг представителя отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский облсуд через горсуд Миасса в месячный срок.

Председательствующий: