Дело№2М-87/2010
РЕШЕНИЕ
с. Георгиевское 27 июля 2010 года
Кологривский районный суд Костромской области в составе: Председательствующего судьи Бахваловой Н.И.,
при секретаре Котиковой Л.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солодягина А.В. к индивидуальному предпринимателю Дудину Виктору Федотовичу о взыскании задолженности по заработной плате в размере __ рублей __ копеек.
установил:
Солодягин А.В. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Дудину В.Ф о взыскании задолженности по заработной плате, невыплаченной за период с х/х/х. по х/х/х. Свои требования мотивировал тем, что в период с х/х/х г. по х/х/х. работал у ИП Дудин В.Ф. в качестве <данные изъяты>. Начиная с х/х/х года заработная плата не выплачивалась. Неоднократные обращения к Дудину В.Ф по урегулированию данной ситуации результатов не дали. Невыплаченная сумма по заработной плате составляет __ рублей __ копеек.
В судебном заседании истец исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении поддержал полностью, просил суд взыскать с индивидуального предпринимателя Дудина В.Ф задолженность по заработной плате в сумме __ рублей __ коп
Ответчик Дудин В.Ф в судебном заседании заявил, что действительно заработная плата не выплачена в связи с тяжелым материальным положением.
Выслушав истица и ответчика, исследовав в судебном заседании материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
Из представленных документов следует, что задолженность ответчика перед истцом на момент обращения в суд не погашена.
В силу ст.ст.56,61 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами..., своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем..., либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Судом установлено, что Солодягин А.В. состоял в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем Дудиным В.Ф с х/х/х по х/х/х.
Ст. 21 Трудового Кодекса РФ устанавливает право работника на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права...
Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Таким образом, суд приходит к выводу о полном удовлетворении требований истица о взыскании задолженности по заработной плате в сумме __ рублей __ копеек.
Кроме того, на основании п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета в сумме __ рубля __ коп.
На основании ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Дудина В.Ф. в пользу Солодягина А.В. задолженность по заработной плате в сумме __ рублей __ коп.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Дудина В.Ф. государственную пошлину в доход государства в сумме __ рубля __ коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Костромской областной суд через Кологривский районный суд в 10-дневный срок.
Председательствующий __
__
Решение вступило в законную силу 09.08.2010 года