Дело № 2М-118/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
с. Георгиевское 29 октября 2010 года
Кологривский районный суд Костромской области в составе:
Председательствующего судьи Смирнова П.Р.,
при секретаре Котиковой Л.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Головушкиной Е.А. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Межевская центральная районная больница» о признании приказа главного врача Муниципального учреждения здравоохранения «Межевская центральная районная больница» не законным.
у с т а н о в и л :
Головушкина Е.А обратилась в суд к Муниципальному учреждению здравоохранения «Межевская центральная районная больница» о признании незаконным приказа главного врача МУЗ «Межевская ЦРБ» за №№ от ДД.ММ.ГГГГ года об отстранении её от занимаемой должности бухгалтера - кассира, и возложении на ответчика обязанности отменить данный приказ. Свои требования истица мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ г. в соответствии с трудовым договором была принята в МУЗ «Межевская ЦРБ» на работу в должности бухгалтера кассира на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. В дальнейшем был подписан другой трудовой договор на время отпуска основного работника. ДД.ММ.ГГГГ года Головушкиной Е.А. было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Данное заявление главным врачом подписано, но с отработкой до ДД.ММ.ГГГГ. По результатам проведенной ревизии ДД.ММ.ГГГГ. приказом главного врача Соколовой В.Е за №№ от ДД.ММ.ГГГГ. истица была отстранена от занимаемой должности с формулировкой «на время процессуальных действий». По мнению истицы, отстранение от должности в нарушение положений ст. 76 ТК РФ было незаконным.
Головушкина Е.А. в судебное заседание не явилась, в адресованном суду заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие, т.к находится на обучении в ВУЗе. Доверяет представлять ее интересы по доверенности адвокату Покотиленко А.В.
Представитель истца по доверенности Покотиленко А.В. в судебном заседании просил приказ главного врача МУЗ «Межевская ЦРБ» №№ от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. об отстранении Головушкиной Е.А от занимаемой должности бухгалтера - кассира признать незаконным. Данный приказ в силу его незаконности нарушает трудовые права Головушкиной на получение заработной платы, поскольку в силу ст. 76 ТК РФ, на период отстранения от работы заработная плата отстранённому от работы лицу не начисляется. Указанной нормой Закона определён исчерпывающий перечень оснований отстранения от работы. Формулировка «на время процессуальных действий» в данном перечне отсутствует.
Представитель ответчика Соколова В.Е. в судебном заседании заявила о признании исковых требований в полном объеме. Последствия признания иска и вынесения решения судом ей разъяснены и понятны. Кроме того, приказом главного врача МУЗ «Межевская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ года оспариваемый приказ отменён. Заработная плата Головушкиной Е.А. на период отстранения от должности начислена.
Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав в судебном заседании материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
Из представленных документов следует, что истица состояла в трудовых отношениях с МУЗ «Межевская ЦРБ».
В силу ст.76 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
- появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование……
- при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором
- в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензия, права на управления транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права)……
- по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ….
В силу ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права…
В материалах дела имеется выписка из приказа №226 от 08.10.2010г. по МУЗ Межевская ЦРБ», согласно которому Головушкина Екатерина Алексеевна на время процессуальных действий отстранена от занимаемой должности бухгалтера - кассира.
Суд признаёт убедительными доводы истца о незаконности оспариваемого приказа, поскольку он издан без законных оснований, предусмотренных ст. 76 ТК РФ. В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд установил, что заявленное требование ответчика о признании исковых требований сделано добровольно и безусловно, соответствует требованиям закона и не нарушает прав и интересов других лиц.
На основании п.2 ст.333.20 НК РФ, с учетом сложного финансового положения ответчика МУЗ «Межевская ЦРБ», суд считает возможным снизить размер взыскиваемой государственной пошлины до №) рублей.
На основании ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ года главного врача МУЗ «Межевская ЦРБ» об отстранении Головушкиной Е.А. от занимаемой должности бухгалтера-кассира признать незаконным
Взыскать с МУЗ «Межевская ЦРБ» государственную пошлину в доход государства в сумме №) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Костромской областной суд через Кологривский районный суд в 10-дневный срок.
Председательствующий - П.Р. Смирнов