Дело № 2-219/2011 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Шуйское 29 августа 2011 года.

Междуреченский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Решетова В.Н.,

при секретаре Копениной О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Междуреченского района Вологодской области в интересах Х.В. к Муниципальному унитарному предприятию <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Междуреченского района обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ с указанным иском к ответчику, мотивируя его тем, что по результатам проведенной прокуратурой района проверки соблюдения МУП <адрес> требований трудового законодательства, было установлено нарушение прав на своевременную выплату заработной платы работнику данного МУП Х.В.

Ответчик, обязанный выплатить Х.В. заработную плату за май 2011 года <данные изъяты> за июнь 2011 года <данные изъяты> указанную сумму не выплатил.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В связи с изложенным, прокурор района просит суд иск удовлетворить.

В судебном заседании помощник прокурора Междуреченского района Соколова М.В. исковые требования изменила в сторону уменьшения <данные изъяты>, с учетом того, что до суда ответчик добровольно часть задолженности <данные изъяты> погасил.

Ответчик в своем ходатайстве просит дело рассмотреть в отсутствие их представителя.

Суд, выяснив позицию ответчика, заключение помощника прокурора района, полагавшего иск удовлетворить, изучив все материалы дела, считает измененные в сторону уменьшения исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что на день рассмотрения дела задолженность по заработной плате уменьшилась и составляет <данные изъяты>

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, подпунктом 8 пункта 1 ст.333. 20 Налогового кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворённой части исковых требований, в связи с чем, подлежит взысканию с ответчика в соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ государственная пошлина в доход местного бюджета в размере не менее 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 22, 136, 247 Трудового кодекса РФ, ч. 3 ст. 173, ст.ст.194-198, 209

ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия <адрес> в пользу Х.В. задолженность по заработной плате за май 2011 года <данные изъяты> за июнь 2011 года <данные изъяты> всего <данные изъяты> а также государственную пошлину в доход местного бюджета <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Междуреченский районный суд в течение десяти дней.

Судья Решетов В.Н.