Дело № 2-2700/10
РЕШЕНИЕ
(заочное)
Именем Российской Федерации
Междуреченский городской суд
Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Евтифеевой О.Э.
при секретаре Комлевой Н.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске 25.08.2010 года
дело по исковому заявлению Ялматдиновой А.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Медведь» о взыскании пособия, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Ялматдинова А.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Медведь» о взыскании пособия и компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что с 02.11.2009 года она работает в ООО «Медведь» в должности …… На период временной нетрудоспособности с 24.04.2010 года по 07.05.2010 года ей был выдан листок нетрудоспособности, который предоставлен ответчику. С 08.05.2010 года по 24.09.2010 года ей был предоставлен отпуск по беременности и родам. Ответчик до настоящего времени не выплатил ей пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам, объясняя задержку выплат отсутствием денежных средств. Просит взыскать с ответчика сумму пособия по временной нетрудоспособности в размере …. руб. и пособия по беременности и родам – …., всего в размере … руб.; проценты, начисленные с 20.05.2010 года по 26.07.2010 года за несвоевременную выплату пособий в соответствие со ст.236 ТК РФ – ….руб.; компенсацию морального вреда … руб.
В судебное заседание истец Ялматдинова А.Ю. не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие л.д.18).
Представляющий интересы истца Ялматдинов В.М., действующий на основании доверенности № 5162 от 07.08.2009 года л.д.15) на удовлетворении требований настаивал, просил удовлетворить их в полном объеме с учетом доводов изложенных в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Медведь» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен л.д.17), причины неявки не сообщил, не просил об отложении дела, о рассмотрении дела в его отсутствие. Судебное разбирательство проводится по правилам заочного судопроизводства, о чем вынесено определение.
С учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным провести рассмотрение дела в отсутствие не явившегося лица.
Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Согласно данным трудовой книжки л.д.5-7), трудового договора № 02-11/09 от 02.11.2009 года л.д. 8-11) Ялматдинова А.Ю. 02.11.2009 года принята на должность ………в ООО «Медведь» и состоит в трудовых отношениях с ответчиком по настоящее время. Согласно условиям п.8 трудового договора работодатель осуществляет виды обязательного социального страхования работника, обязуется выплачивать работнику отдельные виды страхового обеспечения, в том числе и пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам при наступлении страховых случаев, в том числе за счет собственных средств.
Согласно медицинскому заключению серии 32 № 56430 от 12.07.2010 года л.д.13-14) у Ялматдиновой А.Ю. 12.07.2010 года родился ребенок.
Статья 183 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Ст.7 Закона указывает, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет в размере 60 % среднего заработка.
На основании ст. 255 ТК РФ - женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Согласно ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Согласно ч. 1, 2 ст. 12. ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности и окончания отпуска по беременности и родам.
В соответствии со ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
В п. 5.7 Трудового договора л.д.8-11) указано, что заработная плата работнику в следующие сроки: 20 числа расчетного месяца (аванс) в размере 60% от оклада, 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).
Ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определяет порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
Согласно ст.15 ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
С учетом изложенного, суд считает подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика суммы пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, поскольку представленные доказательства свидетельствуют о наличие у Ялматдиновой А.Ю. правовых оснований на получение указанных выплат, а ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу указанных пособий. При этом, суд принимает во внимание расчет истца, поскольку в ходе рассмотрения дела он не оспаривался, возражений и уточнений не представлено.
Суд полагает подлежащим взысканию с ответчика суммы пособия по временной нетрудоспособности за период с 26.04.2010 года по 07.05.2010 года в размере ….. руб. и суммы пособия по беременности и родам за период с 08.05.2010 года по 24.09.2010 года в размере …. руб.
Согласно ст. 236 ТК РФ, предусматривающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ суд удовлетворяет требования истца, учитывая произведенный им расчет процентов за задержку выплаты истцу заработной платы на сумму задолженности …. рублей за период с 20.05.2010 года по 26.07.2010 года, поскольку находит его обоснованным, соответствующим условиям трудового договора о сроках выплаты, размеру банковской ставки рефинансирования за рассматриваемый период.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ (Постановление от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). .. Трудовой кодекс РФ не содержит каких - либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, поэтому суд в соответствие со. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом изложенного, суд считает подлежащим частичному удовлетворению требование истца о возмещении морального вреда, поскольку полагает, что сумма в размере ….. руб., указанная истцом завышена.
С учетом обстоятельств причинения вреда, характера причиненных физических и нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости суд полагает подлежащей взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда …. руб., указанную сумму суд считает соразмерной причиненным физическим и нравственным страданиям истца. В удовлетворении остальной части иска суд считает необходимым отказать.
Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ гос. пошлина подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Требования Ялматдиновой А.Ю. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медведь» в пользу Ялматдиновой А.Ю. пособие по временной нетрудоспособности за период с 26.04.2010 года по 07.05.2010 года в размере … руб., пособие по беременности и родам в размере ….. руб., проценты за несвоевременную выплату пособий с 20.05.2010 года по 01.08.2010 года в размере …. руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медведь» в пользу Ялматдиновой А.Ю. в счет компенсации морального вреда, причиненного вследствие неправомерных действий работодателя … руб., в удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медведь» в доход бюджета государственную пошлину в размере …. рублей.
Мотивированное решение изготовлено 30.08.2010 года.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента вручения ему копии решения.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Судья Евтифеева О.Э.