Дело № 2-3456/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Междуреченский городской суд
Кемеровской области
В составе председательствующего судьи Виноградовой О.В., при секретаре Кукабако С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске 22.11.2010 года гражданское дело № 2- 3456/10 по исковому заявлению Фомичева Геннадия Викторовича к Открытому акционерному обществу «Угольная компания Южный Кузбасс» о взыскании незаконно удержанного налога на доходы физических лиц с компенсационных выплат
УСТАНОВИЛ:
Фомичев Г.В. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Угольная компания Южный Кузбасс» (далее - ОАО «Южный Кузбасс») о признании действий ответчика по удержанию НДФЛ от сумм единовременного пособия и компенсации морального вреда незаконными, взыскании незаконно удержанного налога на доходы физических лиц с суммы единовременного пособия и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., расходов по оплате услуг за составление искового заявления в размере <данные изъяты> руб.
В ходе судебного разбирательства требования уточнил, просил также взыскать с ответчика в его пользу расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб. (л.д.27).
Требования мотивированы тем, что приказом ОАО «Южный Кузбасс» №/лс от ДД.ММ.ГГГГ ему назначены к выплате единовременное пособие в сумме <данные изъяты> руб. на основании п. 5.4 Федерального отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности и денежная сумма в счет компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Работодателем ОАО «Южный Кузбасс» с данных выплат была удержана сумма <данные изъяты> руб., которая образовалась в результате удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13 % от сумм.
Считает произведенное работодателем удержание незаконным, поскольку указанные выплаты произведены в счет возмещения вреда здоровью и не подлежат налогообложению в силу ст. 217 Налогового кодекса РФ, в связи с чем просит взыскать с ответчика не выплаченную сумму по единовременным компенсационным выплатам в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец на удовлетворении требований настаивал, просил удовлетворить их в полном объеме.
Представитель истца Стаценко В.М., действующая на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26), поддержала позицию истца, полагала, иск подлежит полному удовлетворению.
Ответчик ОАО «Южный Кузбасс», третье лицо МРИ ФНС России № по <адрес> о дате и времени рассмотрения дела надлежаще извещены, в судебное заседание своих представителей не направили, не просили рассмотреть дело в их отсутствие, о причинах неявки суд в известность не поставили. С учетом мнения участников процесса, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Прокурор в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен. В соответствии с п. 3 ст. 45 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие прокурора.
Заслушав истца, представителя истца, изучив материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Судом установлено и подтверждается материалами дела (данные трудовой книжки (л.д. 7-10), акт о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-12)), что в результате несчастного случая на производстве от ДД.ММ.ГГГГ Фомичев Г.В. получил травму: закрытый перелом ладьевидной кости левой кисти, ушиб шейного, грудного отделов позвоночника.
При освидетельствовании медико–социальной экспертизой ДД.ММ.ГГГГ истцу впервые установлена утрата проф. трудоспособности вследствие производственной травмы 30 % на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (справка №-л.д. 13).
Приказом ГУ КРОФСС №-В от ДД.ММ.ГГГГ Фомичеву Г.В. в связи с утратой профтрудоспособности назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> руб. (л.д.15).
Как следует из материалов дела, впервые стойкая утрата проф. трудоспособности 30% вследствие травмы, установлена истцу при освидетельствовании во МСЭ ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ
Следовательно, спор следует разрешать на основании ФОС по угледобывающему комплексу РФ на 2007-2009г.г. и норм Коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс» на 2008-2010 гг.
Приказом ОАО «Южный Кузбасс» №-лс от ДД.ММ.ГГГГ истцу, на основании п. 5.4 Федерального отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности 2007 – 2009 гг., Коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс» на 2008-2010 г.г., ст.ст. 151, 1099-1101 ГК РФ, в возмещении вреда, причиненного здоровью, назначены к выплате единовременное пособие в размере <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. (л.д.14).
Согласно справке ОАО «Южный Кузбасс» с начисленных Фомичеву Г.В. сумм единовременного пособия и компенсации морального вреда удержан подоходный налог в сумме <данные изъяты> руб. и перечислен в налоговую инспекцию платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17). Указанное также подтверждается справкой формы 2-НДФЛ о доходах физического лица за 2010 г. (л.д.28).
Статья 217 Налогового кодекса РФ содержит перечень доходов физических лиц, не подлежащих налогообложению (освобождаемых от налогообложения).
В соответствии с пунктом 3 данной статьи не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
Согласно ст. 9 Трудового кодекса РФ, в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
В соответствие со ст. 45 Трудового кодекса РФ, соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Согласно ст. 48 Трудового кодекса РФ, соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.
Согласно п. 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2007 – 2009 гг., в случае установления впервые работнику, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из ФСС РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении.
Согласно ст. 5 ТК РФ, трудовое законодательство (включая законодательство об охране труда), состоит из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права»
Отсюда следует вывод о том, что компенсации, предусмотренные ФОС, заключенному в соответствие с законодательством, установлены в порядке, предусмотренном действующим законодательством и их выплата при наступлении соответствующих событий (установление работнику впервые утраты трудоспособности) обязательна для всех работодателей, на которых распространяются нормы ФОС.
В соответствие со ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний», размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствие со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.
В силу п.2 ст. 1 указанного Федерального закона это нормативный акт не ограничивает право застрахованных на возмещение вреда, осуществляемое в соответствие с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию осуществляемое в соответствие с данным Законом.
Согласно ст. 8 названного Закона единовременное пособие за утрату профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания относится к видам возмещения вреда, причиненного здоровью.
Нормами ФОС по угледобывающему комплексу предусмотрена выплата единовременного пособия сверх сумм, установленных законодательством.
В соответствии со ст. 1. 1 ФОС по угледобывающему комплексу РФ на 2007-2009 гг. - соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношении в организациях угольной промышленности, заключенным в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством РФ.
Аналогичные нормы содержатся в ст. 45 Трудового кодекса РФ.
Суд приходит к выводу, что единовременное пособие и компенсация морального вреда, выплаченные истцу, в связи с полученной производственной травмой, не являются гарантией и компенсацией, предусмотренной ст. 164 ТК РФ, поскольку не направлены на возмещение затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей, а также средством, способом или условием, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально – трудовых отношений, а являются мерой в возмещение вреда здоровью, причиненного работнику вследствие производственной травмы.
При этом, работодатель обязан обеспечить работнику возмещение вреда здоровью в полном объеме, сверх установленного действующим законодательством РФ размера возмещения вреда.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
То обстоятельство, что выплата единовременного пособия и компенсации морального вреда не предусмотрена Законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях защиты работников угольной промышленности (в редакции ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ) не свидетельствует о том, что выплаченные истцу единовременное пособие и компенсация морального вреда подлежат налогообложению.
Суд исходит из того, что ФОС является правовым актом, составляющей часть действующего законодательства. Тот факт, что ФОС устанавливает льготы и гарантии только для работников угольной промышленности не исключает этот нормативный акт из системы действующего законодательства РФ и не влияет на характер выплаты как вида возмещения вреда.
На основании изложенных выше правовых норм и установленных судом обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что указанная сумма налога на доходы физических лиц удержана ответчиком с сумм единовременного пособия и компенсации морального вреда в нарушение требований налогового законодательства и, с учетом требований пункта 1 статьи 231 НК РФ, полагает необходимым взыскать с ответчика Открытого акционерного общества «Угольная компания Южный Кузбасс» в пользу истца сумму удержанного налога на доходы физических лиц с компенсационных выплат, в связи с утратой профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы в размере 44 836 руб.
Кроме того, в соответствии со ст. ст. 98, 94 ГПК РФ, ст. 333.19 НКРФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб. (квитанция об оплате госпошлины на сумму <данные изъяты> руб. от ДД.ММ.ГГГГ – л.д.5), и судебные расходы по оплате услуг адвоката за составление искового заявления в размере <данные изъяты> руб. (квитанция об оплате услуг за составление искового заявления на сумму <данные изъяты> руб. от ДД.ММ.ГГГГ №- л.д.19), с учетом требований ст. 100 ГПК РФ, с учетом разумности понесенных расходов.
На основании изложенного выше, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Требования Фомичева Геннадия Викторовича удовлетворить.
Признать незаконными действия Открытого акционерного общества «Угольная компания Южный Кузбасс» по удержанию налога на доходы физических лиц с единовременного пособия и компенсации морального вреда, произведенного в связи с утратой профессиональной трудоспособности Фомичевым Геннадием Викторовичем вследствие производственной травмы (акт № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ).
Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания Южный Кузбасс» в пользу Фомичева Геннадия Викторовича излишне удержанный налог на доходы физических лиц с единовременной компенсации в сумме <данные изъяты> рублей, выплаты в счет компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, всего в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания Южный Кузбасс» в пользу Фомичева Геннадия Викторовича судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>. и расходы по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей.
Мотивированное решение изготовлено 26.11.2010 г.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Кемеровского областного суда через Междуреченский городской суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Виноградова О.В.