Дело № 2-751/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе:
Председательствующего Плюхиной О.А.
При секретаре Худяковой К.А, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске «14» февраля 2011 года дело по иску Суворова В.Б. к ООО «ТомусаСтройСиб» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Суворов В.Б. обратился в суд с иском к ООО «ТомусаСтройСиб» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности главного инженера по строительству. При увольнения ответчик не произвел с ним полный расчет.
В судебном заседании истец в порядке уточнения просил о взыскании с ответчика <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда.
ООО «ТомусаСтройСиб» в лице его генерального директора Шинкина В.В. иск признал полностью на сумму <данные изъяты> рублей, полагаясь на усмотрение суда в части размера компенсации морального вреда. На рассмотрении его отзыва в качестве встречного иска не настаивал.
Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд находит иск, подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как видно из материалов дела и установлено судом, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности главного инженера по строительству с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленными в материалы дела копиями приказов: №-к от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 8,9).
Согласно справке ООО «ТомусаСтройСиб» размер задолженности по заработной плате истца на день увольнения составляет <данные изъяты> рублей
( л.д.13).
Давая оценку представленным в материалы дела доказательствам, суд находит их допустимыми и достаточными для рассмотрения спора по существу. Как установлено стороной ответчика не оспаривается факт состояния истца с ним в трудовых отношениях, наличие задолженности по заработной плате на момент расторжения трудовых отношений, ДД.ММ.ГГГГ, между сторонами трудового договора.
Установление обстоятельств нарушения ответчиком права истца на своевременную и в полном объеме оплату его труда влечет в порядке ст. 237 ТК РФ взыскание в пользу истца компенсации морального вреда.
При оценке размера компенсации морального вреда суд, учитывая принцип разумности и справедливости, находит возможным взыскание с ответчика в пользу истца <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит удержать в доход Федерального бюджета госпошлину по правилам ст. 333.19 НК РФ.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «ТомусаСтройСиб» в пользу Суворова В.Б. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда.
Отказать Суворову В.Б. в удовлетворении остальной части иска к ответчику.
Взыскать с ООО «ТомусаСтройСиб» в доход Федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Мотивированное решение в окончательной форме составлено 14.02.2011 года.
Судья:О.А. Плюхина