Дело № 2-278/11 17 февраля 2011 года
РЕШЕНИЕ
(заочное)
Именем Российской Федерации
Междуреченский городской суд
Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Червячковой Г.В.
при секретаре Алексеевой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске 17.02.2011 года дело по иску Кошелева Ю.В. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о взыскании незаконно удержанного налога на доходы физических лиц,
УСТАНОВИЛ:
Кошелев Ю.В. обратился в суд с иском к ОАО «Южный Кузбасс» о взыскании с ответчика в его пользу незаконно удержанного НДФЛ в сумме <данные изъяты>. Требования мотивированы тем, что приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ по ОАО «Южный Кузбасс» Управление по подземной добыче угля, в возмещение вреда здоровью, наступившего в связи с производственной травмой, на основании п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2007-2009 г.г. и Коллективного договора на 2008-2010 г.г.(п.8.2.2.) ему назначено единовременное пособие в сумме <данные изъяты> рублей и в возмещение морального вреда выплачено <данные изъяты> рублей. В нарушение п.3 ч.1 ст.217 НК РФ с начисленных сумм возмещения вреда был взыскан НДФЛ. Согласно справки ОАО «Южный Кузбасс» от ДД.ММ.ГГГГ незаконное удержание НДФЛ составило <данные изъяты>.
В судебное заседание истец не явился, ведет дело через своего представителя Моисеева В.И.
В судебном заседании представитель истца - Моисеев В.И., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования поддержал в полном объеме, по тем же основаниям, дав пояснения, аналогичные изложенным в заявлении.
Представитель ответчика ОАО «Южный Кузбасс» - Авдеева Н.С., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела, извещалась надлежащим образом, не сообщила об уважительных причинах неявки в суд и не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Представитель третьего лица Межрайонной ИФНС России № по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела, извещался надлежащим образом.
С учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела и установлено судом, приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ директора филиала ОАО «Южный Кузбасс» Управление по подземной добыче угля Г.Р.Х. о выплате единовременного пособия и компенсации морального вреда, Кошелеву Ю.В. заключением МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ установлено 50% утраты профессиональной трудоспособности в результате производственной травмы, полученной ДД.ММ.ГГГГ в период работы в филиале ОАО «Южный Кузбасс» - шахта «им. Л.В.И.» - (акт № от ДД.ММ.ГГГГ), на основании п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2007-2009 г.г. и Коллективного договора на 2008-2010 г.г.(п.8.2.2.) ему выплачено единовременное пособие в сумме <данные изъяты> рублей и компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей(л.д.3).
По сообщению ОАО «Южный Кузбасс» Управление по подземной добыче угля от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, с вышеуказанных выплат удержан налог на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты> рублей в июне 2010 года и перечислен в ИФНС в июле 2010 года платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> рублей(л.д.4).
Возврат удержанного налога в сумме <данные изъяты> рублей произведен не был.
В соответствии со ст. 5 ТК РФ трудовое законодательство (включая законодательство об охране труда), состоит из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
Согласно ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
«Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства».
В соответствии со ст. 45 ТК РФ соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции».
На основании ст. 48 ТК РФ, соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.
В соответствии с п. 1.1 ФОС по угольной промышленности РФ на 2007-2009 гг. - соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношении в организациях угольной промышленности, заключенным в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством РФ.
Как следует из пункта п. 5.4 ФОС по угольной промышленности РФ на 2007 – 2009 гг., в случае установления впервые работнику, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из ФСС РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении.
Условие о выплате компенсации предусмотрено в Коллективном договоре ОАО «Южный Кузбасс» на 2008-2010г.г.
Согласно приказу №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ выплата единовременного пособия и компенсация морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности в результате полученной производственной травмы, произведена Кошелеву Ю.В. на основании п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2007-2009 г.г. и Коллективного договора на 2008-2010 г.г.(п.8.2.2.).
Таким образом, компенсации, предусмотренные ФОС, заключенному в соответствии с законодательством, установлены в порядке, предусмотренном действующим законодательством и их выплата при наступлении соответствующих событий (установление работнику впервые утраты трудоспособности) обязательна для всех работодателей, на которых распространяются норм ФОС.
На основании п. 3 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: все виды установленных действующими законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истцу в установленном законом порядке, произведена выплата единовременного пособия и компенсация морального вреда, оснований для удержания с указанных выплат НДФЛ не имелось.
Доводы представителя ответчика, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление о том, что единовременное пособие и компенсация морального вреда, выплаченные истцу в связи с утратой
профессиональной трудоспособности в результате полученной производственной травмы, подлежат налогообложению на доходы физических лиц, суд находит неубедительными, поскольку они опровергаются вышеуказанными доказательствами по делу.
Единовременная компенсация, выплаченная истцу, не является гарантией и компенсацией, предусмотренной ст.164 ТК РФ, поскольку не направлена на возмещение затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей, а также средством, способом или условием, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, а является мерой в возмещение вреда здоровью, причиненного работнику вследствие трудового увечья при исполнении им трудовых обязанностей. При этом работодатель обязан обеспечить работнику возмещение вреда здоровью в полном объеме сверх установленного действующим законодательством РФ размера возмещения вреда.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию незаконно удержанный НДФЛ в сумме <данные изъяты> рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Открытого акционерного общества Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу Кошелева Ю.В. незаконно удержанный налог на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества Угольная компания «Южный Кузбасс» в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Мотивированное решение изготовлено 22.02.2011 года.
Судья: Г.В. Червячкова