Дело № 2- 1518/11
З А О Ч Н О ЕР Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе:
Председательствующего Плюхиной О.А.
При секретаре Худяковой К.А, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске «20» апреля 2011 года дело по иску Фисенко И.А. к ООО «Евразия» о взыскании заработной платы, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Фисенко И.А. обратилась в суд с иском к ООО «Евразия» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выдачи заработной платы, судебных расходов, затраченных на оформление искового заявления в размере <данные изъяты> рублей.
Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, выполняя работу в качестве повара, расторгнув трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № по п. 1 ст. 77 ТК РФ.
При увольнении ответчиком в нарушение трудового законодательства с ней не был произведен полный расчет.
В судебном заседании истец Фисенко И.А, настаивая на иске, поддержала доводы, изложенные в заявлении.
Представитель ответчика ООО «Евразия» в суд не явился, уведомлен надлежащим образом.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с согласия истца судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства ввиду непредставления ответчиком в суд сведений о причинах неявки, а также - заявления о возможности рассмотрения дела в его отсутствие.
Заслушав истца Фисенко И.А, изучив письменные материалы дела, суд находит иск, подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) - в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как видно из материалов дела и установлено судом:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Фисенко И.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, выполняя работу в качестве повара, расторгнув трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № по п. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записями, содержащимися в копии трудовой книжки, трудовом договоре, дополнительном соглашении ( л.д. 5- 8).
Согласно справке ООО «Евразия»,размер задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>. ( л.д. 9).
Давая оценку представленным по делу доказательствам, суд находит их допустимыми и достаточными для разрешения спора по существу, при этом, в силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ суд, ввиду непредставления стороной ответчика доказательств, опровергающих требования истца, считает правомерным обоснование своих выводов на доказательствах, предоставленных истцом.
Как установлено судом и подтверждается представленной в материалы дела справкой ООО «Евразия» ответчик не произвел выплату истцу Фисенко И.А. заработной платы при увольнении ДД.ММ.ГГГГ в нарушение ст. 84.1 ТК РФ, что является основанием для удовлетворения иска, при этом, для расчета размера задолженности суд принимает во внимание сведения, содержащиеся в справке, выданной работодателем. ( л.д. 9).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ суд присуждает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной в размере <данные изъяты> из расчета: <данные изъяты> рублей * 8% : 300 * 80 дней просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
На основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца суд взыскивает судебные расходы в сумме <данные изъяты> - за составление искового заявления, размер которых подтвержден квитанцией (л.д10).
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит удержать в доход Федерального бюджета госпошлину по правилам ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Евразия» в пользу Фисенко И.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей,
<данные изъяты> - за задержку выплаты заработной платы, судебные расходы в сумме <данные изъяты>, затраченные на составление искового заявления.
Взыскать с ООО «Евразия» в доход Федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, заочное решение мирового судьи - в апелляционном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья:О.А. Плюхина