Дело № 2-924/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе:
Председательствующего Плюхиной О.А.
При секретаре Худяковой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске «29» марта 2011 года дело по иску Кузнецова В.Н. к ОАО «Южный Кузбасс» о взыскании единовременного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
Кузнецов В.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Южный Кузбасс» о взыскании единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка в сумме <данные изъяты> рублей за годы работы в угольной промышленности в соответствии с п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угледобывающему комплексу РФ на 2007-20009г, п.п. 8.3.1, 8.1.5. Коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс» на 2008-2010г.
Требования мотивированы тем, что его трудовой стаж на предприятиях угольной промышленности, исчисляемый с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, составил 25 лет 6 месяцев 13 дней.
С ДД.ММ.ГГГГ ему досрочно назначена трудовая пенсия по старости.
ДД.ММ.ГГГГ истец расторг трудовые отношения с ОАО «Южный Кузбасс», уволившись по собственному желанию.
При увольнении ему ответчиком отказано в выплате единовременного пособия. Истец полагает, что данный отказ является незаконным.
В судебном заседании Кузнецов В.Н, настаивая на иске, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ОАО УК «Южный Кузбасс» - Авдеева Н.С, действующая на основании доверенности, оспаривая заявленный иск, полагала необоснованным требование истца о выплате ему единовременного пособия ввиду того, что выплата единовременного пособия распространяется только на пенсионеров компании, получивших право на пенсионное обеспечение в периоды работы в ОАО «Южный Кузбасс».
Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд находит возможным удовлетворение иска по следующим основаниям.
Согласно ст. 5 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) - регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с п. 5.3 Отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности на 2007-2009 г.- работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение единовременное пособие в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и работодателем.
Пунктом 5.13 ФОТС по угольной промышленности на 2007-2009 г. предусмотрено, что среднемесячный заработок для выплаты единовременных пособий и компенсаций, установленных Соглашением, исчисляется в соответствии с порядком, оговоренным в коллективном договоре, соглашении.
Согласно п. 8.1.3. Коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс» на 2008-2010 г. – работникам, обладающим правом на пенсионное обеспечение (право на пенсию в соответствии с действующим законодательством РФ: трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности) выплачивается единовременное пособие в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР).
В силу п. 8.1.5 Коллективного договора - выплата единовременного пособия осуществляется по последнему месту работы. Средняя заработная плата для выплаты пособия исчисляется за последние 12 месяцев с момента возникновения права на его получение.
Как видно из материалов дела и установлено в процессе судебного разбирательства :
истец отработал на предприятиях угольной промышленности 25 лет 6 месяцев 13 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, то сть полных 25 лет, будучи уволенным ДД.ММ.ГГГГ из шахты «Ольжерасская Новая» филиала «Управление по подземной добыче угля» ОАО «Южный Кузбасс» по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5-28)
Согласно справке о доходах среднемесячная заработная плата Кузнецова В.Н. за период с января 2009 г. по декабрь 2009 составляет <данные изъяты> рублей (л.д. 30).
Согласно справке конкурсного управляющего ООО «Горнопроходческое управление Н», Кузнецову В.Н., единовременное пособие не выплачивалось (л.д. 31)
Давая оценку представленным по делу доказательствам в их совокупности, суд находит убедительными доводы истца о наличии у него права на получение единовременного пособия за все годы работы в угольной промышленности, поскольку они сообразуются с положениями ФОТС по угольной промышленности РФ на 2007-2009г. и п.п. 8.1.2, 8.1.3, 8.1.5 Коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс» на 2008-2010г.
Судом установлено, что истец отработал на предприятиях угольной промышленности полных 25 лет, при этом доказательств получения им единовременного пособия ранее при возникновении права на пенсионное обеспечение суду представлено не было.
Установлен и ответчиком не оспорен тот факт, что истец является лицом, обладающим правом на пенсию, назначенную с 29.06. 2009 года. Как следует из записей, содержащихся в трудовой книжке истца, последний не увольнялся в связи с выходом на пенсию по возникновении у него права на пенсионное обеспечение.
Согласно п. 5.3. Федерального ОТС по угольной промышленности РФ на 2007-2009 гг. работодатель обеспечивает выплату единовременного пособия работникам, получившим право на пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Как следует из п. 8.1.5. - выплата единовременного пособия осуществляется по последнему месту работы.
Судом установлено, что последним местом работы истца являлась шахта «Ольжерасская Новая» филиала «Управление по подземной добыче угля» ОАО «Южный Кузбасс».
Исходя из буквального толкования положений ФОТС, Коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс» на 2008-2010г, суд считает, что истец, будучи лицом, обладающим правом на пенсию, не получив ранее единовременного пособия, отработав 25 лет в угольной промышленности, приобрел право на обращение к ответчику по последнему месту своей работы с требованием о соблюдении дополнительных гарантий, регламентированных действием настоящего Договора, выплате ему единовременного пособия в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации.
Доводы представителя ответчика об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований суд находит не состоятельными, поскольку ни ФОТС, ни Коллективный договор не содержат оговорки относительно того, что требование о выплате пособия может быть предъявлено исключительно к работодателю, в период работы у которого у работника возникло право на пенсионное обеспечение.
При разрешении настоящего спора у суда отсутствуют основания ставить под сомнение сведения, содержащиеся в справке конкурсного управляющего ООО «Горнопроходческое управление Н» ( л.д. 31), поскольку они ответчиком не оспорены, кроме того, из записей, содержащихся в копии трудовой книжки истца, просматривается преемственность предприятий ООО «Горнопроходческое управление» и ООО «Горнопроходческое управление Н»( л.д.24-25), что не оспорено ответчиком.
Принимая во внимание, что период работы истца в угольной промышленности составляет полных 25 лет, суд производит расчет, руководствуясь п. 8.1.5 Коллективного договора ОАО «Южный Кузбасс» на 2008-2010 год, основываясь на сведениях о среднемесячном заработке истца за период с января 2009 г. по декабрь 2009 г., представленных ответчиком в справке, который составил <данные изъяты> (л.д. 30)
Суд находит правильным расчет истца:
<данные изъяты>. * 15 % * 25 лет = <данные изъяты>.
В процессе судебного разбирательства правильность расчета, представленного истцом, ответчиком не оспорена. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета по правилам ст. 339.19 НК РФ.
С учетом установленных судом обстоятельств, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОАО «Южный Кузбасс» в пользу Кузнецова В.Н. единовременное пособие в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы на предприятиях угольной промышленности в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ОАО УК «Южный Кузбасс» в доход Федерального бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Мотивированное решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: О.А. Плюхина