Дело № 2- 3352/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В составе председательствующего судьи Попова А.А.
при секретере Ситниковой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске 17.11.2011 года дело по исковому заявлению Березиной Л.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Римок» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате
У С Т А Н О В И Л:
Березина Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «Римок» о взыскании задолженности по заработной плате за период август - сентябрь 2011 в размере <данные изъяты>, мотивируя требования тем, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Римок» в должности начальника отдела кадров и по внутреннему совместительству бухгалтер расчетного отдела. Причиной невыплаты заработной платы предприятием является арест расчетных счетов предприятия.
Директор ООО «Римок» Максимов А.Н., действующий без доверенности от имени общества на основании Устава, в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме, о чем им было написано заявление.
Заслушав истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
На основании ч. 2 ст. 12 ГПК РФ суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.
Согласно ст. 136 ТК РФ - при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Судом установлено:
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Березина Л.В. состоит в трудовых отношениях с предприятием ООО «Римок» в должности отдела кадров, и бухгалтера расчетного отдела по внутреннему совместительству, согласно трудового договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Это подтверждается также записями трудовой книжки Березиной Л.В. (Л.д.4, 5, 6).
Согласно справке ООО «Римок» размер задолженности по заработной плате ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> ( л.д. 3).
Давая оценку представленным по делу доказательствам, суд находит их допустимыми и достаточными для разрешения спора по существу, удовлетворения в полном объеме требований Березиной Л.В. о выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, поскольку установлены обстоятельства состояния истца в трудовых отношениях с ответчиком, период, за который истцу заработная плата не выплачивалась. Ответчиком исковые требования признаны в полном объеме.
В соответствии с частью 4 ст. 198 ГПК РФ «В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом».
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход Федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина по правилам ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ в сумме <данные изъяты>.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Римок» расположенного по адресу <адрес>, <адрес> в пользу Березиной Л.В. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, проживающей по адресу: <адрес>, п<адрес> задолженность по невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Римок» расположенного по адресу <адрес>, <адрес> государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты>
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ и может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения в Кемеровский областной суд.
Судья А.А. Попов
Копия верна: