Дело № 2- 3055/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе:
Председательствующего Плюхиной О.А.
При секретаре Комлевой Н.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске «14» ноября 2011 года дело по иску Рожновской А.А. к ООО Управляющая компания «УправДом» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Рожновская А.А. обратилась в суд с иском к ООО управляющая компания «УправДом» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ до даты увольнения, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, выполняя работу в должности менеджера по работе с персоналом. С ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет.
В добровольном порядке ответчик отказывается от осуществления выплат.
Истицей в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнены исковые требования, просит взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истица Рожновская А.А., настаивала на уточненном иске.
Ответчик в лице конкурсный управляющий ООО Управляющая компания «УправДом» - Н.М.Н., действующий на основании определения Арбитражного суда, признал исковые требования истицы в полном объеме.
Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд находит иск, подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно п. 1, 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.
Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:
1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;
Согласно ст. 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Судом установлено:
Согласно копии трудового договора № 32/10 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-5) Рожновская А.А. осуществляла работу в должности менеджера по работе с персоналом с ДД.ММ.ГГГГ
На основании заявления истице предоставлен отпуск по уходу за ребенком Р.А.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ею 3 лет, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, (л.д. 6, 7).
Давая оценку представленным по делу доказательствам, суд находит их допустимыми и достаточными для разрешения дела по существу, считая возможным в силу ч 4 ст. 198 ГПК РФ, с учетом полного признания иска ответчиком, удовлетворение заявленных истицей требований без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Согласно ст. 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с данной нормой права суд, исходя из обстоятельств дела, степени вины ответчика, выразившейся в задержке причитающихся истице выплат, полагает целесообразным взыскание с ООО управляющая компания «УправДом» в ее пользу 3000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит удержать в доход местного бюджета госпошлину по правилам ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Рожновской А.А. к ООО Управляющая компания «УправДом» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Управляющая компания «УправДом» в пользу Рожновской А.А. пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО Управляющая компания «УправДом» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Отказать Рожновской А.А. в удовлетворении остальной части исковых требований к ООО Управляющая компания «УправДом» о компенсации морального вреда.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Мотивированное решение составлено 14.11.2011 года.
Судья: О.А. Плюхина