Дело № 2- 3102/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе:
Председательствующего Плюхиной О.А.
При секретаре Никитиной Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске «28» ноября 2011 года дело по иску Когтенкова А.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Промышленные упаковки» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Истец Когтенков А.П. обратился в суд с иском к ООО «Промышленные упаковки» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Гамбит», преобразованного в ООО «Промышленные упаковки» учеником укладчика–упаковщика 1 разряда. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. При увольнении ответчиком в нарушение ст. 84.1 ТК РФ не выплачена задолженность по заработной плате. При неоднократном обращении к руководителям предприятия с просьбой о погашении задолженности, его просили подождать, поскольку на предприятии возникли материальные трудности. В начале 2011 г. работа предприятия была практически остановлена, место нахождения организации было изменено. Полагает, что его требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы являются законными и подтверждены документально. В результате нарушения ответчиком его права на своевременную и в полном объеме оплату труда просит о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Когтенков А.П., настаивая на иске, пояснил, что длительное время по вине ответчика испытывал стесненное материальное положение, имея, при этом на иждивении двух малолетних дочерей: ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по уходу за которой супруга находилась в отпуске.
Представитель ответчика ООО «Промышленные упаковки» Римская Н.Л., действующая на основании доверенности, признавая иск в части взыскания задолженности по заработной плате, полагала завышенным размер компенсации морального вреда с учетом проблем экономического характера, возникших у ответчика.
Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд находит иск, подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) - в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Как видно из материалов дела и установлено судом: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Гамбит», что подтверждается копией трудовой книжки. ДД.ММ.ГГГГ он уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д. 3-7).
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Гамбит» переименовано в ООО «Промышленные упаковки».
Согласно справке ООО «ПромУпак» (ООО «Промышленные упаковки»), у предприятия имеется задолженность по заработной плате перед Когтенковым А.П. в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 9).
Давая оценку представленным по делу доказательствам, суд находит их допустимыми и достаточными для разрешения дела по существу, считая возможным оценить справку ответчика о размере задолженности как доказательство признание иска на сумму <данные изъяты>, подлежащих взысканию в пользу истца вследствие невыполнения ответчиком условий трудового договора о своевременной и в полном объеме выплате истцу заработной платы.
Согласно ст. 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с данной нормой права суд полагает целесообразным взыскание с ООО «Промышленные упаковки» в пользу истца 3 <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда, находя данный размер разумным с учетом обстоятельств настоящего дела, степени нравственных страданий истца и степени вины ответчика.
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит удержать в доход Федерального бюджета госпошлину по правилам ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Требования Когтенкова А.П. к ООО «Промышленные упаковки» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Промышленные упаковки» в пользу Когтенкова А.П. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО «Промышленные упаковки» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Отказать Когтенкову А.П в удовлетворении остальной части иска к ООО «Промышленные упаковки» о компенсации морального вреда.
Мотивированное решение в окончательной форме составлено 28.11.2011г.
Судья: О.А. Плюхина