Дело № 2-923/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Об утверждении мирового соглашения.
Г. Междуреченск«05» апреля 2011 год
Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе:
Председательствующего Плюхиной О.А.
При секретаре Худяковой К.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в дело по иску Стуковой Л.С. к ОАО «Распадская» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Стукова Л.С. обратилась в суд с иском к ОАО «Распадская» о признании незаконным увольнения по п. 2 ч 1 ст. 81 ТК РФ по приказу от ДД.ММ.ГГГГ № восстановлении на работе в профессии « уборщик производственных помещений» на ОАО «Распадская», взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, полагая, что увольнение носит дискриминационный характер.
В судебном заседании истец Стукова Л.С. и ОАО «Распадская» в лице Огнева В.В, действующего на основании доверенности, изъявили желание окончить дело мировым соглашением, по которому ОАО «Распадская» обязуется трудоустроить, заключить трудовой договор со Стуковой Л.С. по профессии рабочий производственных бань на Автотранспортный участок в течении 15 рабочих дней после вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения.
Стукова Л.С. отказывается от исковых требований к ОАО «Распадская» «О признании увольнения с работы незаконным, отмене приказа работодателя об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.
Судебные расходы и издержки относятся на истицу, Стукову Л.С..
Согласно ст. 39 ГПК РФ- стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, сторонами прочитаны и подписаны.
Заслушав стороны, суд считает возможным утверждение мирового соглашения на условиях, оговоренных сторонами, поскольку данные условия не нарушают их прав, а также прав и законных интересов других лиц.
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное Стуковой Л.С. и ОАО «Распадская» в лице Огнева В. В., действующего на основании доверенности, по которому ОАО «Распадская» обязуется трудоустроить, заключить трудовой договор со Стуковой Л.С. по профессии рабочий производственных бань на Автотранспортный участок в течении 15 рабочих дней после вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения.
Стукова Л.С. отказывается от исковых требований к ОАО «Распадская» «О признании увольнения с работы незаконным, отмене приказа работодателя об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.
Судебные расходы и издержки относятся на истицу, Стукову Л.С.
Производство по делу прекратить, разъяснив сторонам порядок и последствия прекращения.
На определение может быть подана частная жалоба.
Судья:О.А. Плюхина