Дело № 2-669/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Об утверждении мирового соглашения.
Г. Междуреченск«05» апреля 2011 год
Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе:
Председательствующего Плюхиной О.А.
При секретаре Худяковой К.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в дело по иску Дробченко Е.В., Загайновой Е.Д. к ОАО «Распадская» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Дробченко Е.В., Загайнова Е.Д. обратились в суд с иском к ОАО «Распадская» о признании незаконным увольнения по п. 2 ч 1 ст. 81 ТК РФ по приказу от ДД.ММ.ГГГГ № восстановлении на работе в профессии «рабочая производственных бань» на ОАО «Распадская», взыскании в пользу каждой среднего заработка за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, компенсации морального вреда в размере по <данные изъяты>, полагая, что увольнение носит дискриминационный характер.
В судебном заседании истцы и ОАО «Распадская» в лице Огнева В.В, действующего на основании доверенности, изъявили желание окончить дело мировым соглашением, по которому ОАО «Распадская» обязуется: 1) трудоустроить, заключить трудовой договор с Дробченко Е.В. по профессии рабочий производственных бань на Автотранспортный участок в течении 15 рабочих дней после вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения.
2) трудоустроить, заключить трудовой договор с Загайновой Е.Д. по профессии машинист насосных установок на Участок очистных сооружений в течении 15 рабочих дней после вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения.
Дробченко Е.В, Загайнова Е.Д. отказываются от исковых требований к ОАО «Распадская» «О признании увольнения с работы незаконным, отмене приказа работодателя об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.
Судебные расходы и издержки относятся на истцов : Дробченко Е.В, Загайнову Е.Д.
Согласно ст. 39 ГПК РФ- стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, сторонами прочитаны и подписаны.
Заслушав стороны, суд считает возможным утверждение мирового соглашения на условиях, оговоренных сторонами, поскольку данные условия не нарушают их прав, а также прав и законных интересов других лиц.
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное Дробченко Е.В., Загайновой Е.Д. и ОАО «Распадская» в лице Огнева В.В., действующего на основании доверенности, по которому ОАО «Распадская» обязуется: 1) трудоустроить, заключить трудовой договор с Дробченко Е.В. по профессии рабочий производственных бань на Автотранспортный участок в течении 15 рабочих дней после вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения.
2) трудоустроить, заключить трудовой договор с Загайновой Е.Д. по профессии машинист насосных установок на Участок очистных сооружений в течении 15 рабочих дней после вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения.
Дробченко Е.В, Загайнова Е.Д. отказываются от исковых требований к ОАО «Распадская» «О признании увольнения с работы незаконным, отмене приказа работодателя об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.
Судебные расходы и издержки относятся на истцов : Дробченко Е.В, Загайнову Е.Д.
Производство по делу прекратить, разъяснив сторонам порядок и последствия прекращения.
На определение может быть подана частная жалоба.
Судья:О.А. Плюхина