Дело № 2-2598/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«хх.хх.хх г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Тульской И.А.,
при секретаре Фоттелер Е.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мельника ИА к обществу с ограниченной ответственностью «ЛАДА-БЕСТ» о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора,
УСТАНОВИЛ:
Мельник И.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЛАДА-БЕСТ» (далее ООО «ЛАДА-БЕСТ») о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора в размере ... руб.
В обоснование исковых требований указал, что был назначен на должность директора организации ООО «ЛАДА-БЕСТ» хх.хх.хх на 5 лет. Трудовым договором предусмотрено, что в случае его расторжения до истечения срока действия договора при отсутствии виновных действий директора в течение 3 месяцев ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере ... руб. Решением общего собрания от хх.хх.хх трудовой договор был с ним расторгнут, однако компенсация за досрочное расторжение трудового договора до настоящего времени не выплачена.
В судебное заседание Мельник И.А. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя (л.д. 82).
Представитель истца – Тютиков И.Г., действующий на основании доверенности от хх.хх.хх, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ООО «ЛАДА-БЕСТ» - конкурсный управляющий Анисимов С.В., действующий на основании определения Арбитражного Суда Челябинской области от хх.хх.хх, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д. 87).
Представитель конкурсного управляющего – Троян Е.В., действующая на основании доверенности от хх.хх.хх, исковые требования признала в полном объеме.
Суд, выслушав мнение сторон, изучив письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему.
Согласно пункту 8.3 трудового договора от хх.хх.хх в случае неурегулирования в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются по месту жительства директора.
Как следует из самого трудового договора, заключенного с истцом, а также доверенности, выданной хх.хх.хх на представление интересов, местом жительства Мельник И.А. указан ....
В соответствии с положениями статьи 32 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает, что данное дело подлежит рассмотрению Металлургическим районным судом г. Челябинска, т.к. стороны при заключении договора изменили подсудность.
В соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Согласно статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
В судебном заседании установлено, что хх.хх.хх между ООО «ЦЕНТР-БЕСТ» и Мельником И.А. заключен трудовой договор, согласно которому истец был избран директором организации (л.д. 7-12).
хх.хх.хх в Устав организации внесены изменения, наименование организации определено считать ООО «ЛАДА-БЕСТ» (л.д.73).
Согласно протоколу № общего собрания учредителей ООО «ЛАДА-БЕСТ» от хх.хх.хх директором указанной организации избран Мельник И.А. на новый срок, предусмотренный пунктом 5.2 Устава на 5 лет, с условием выплаты компенсации за досрочное расторжение в размере ... руб. при отсутствии виновных действий (бездействий) директора в течение трех месяцев со дня его увольнения (л.д. 103).
В этот же день между ООО «ЛАДА-БЕСТ» и Мельником И.А. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец избран на должность директора ООО «ЛАДА-БЕСТ» (л.д. 104-106).
Согласно пункту 6.3. указанного договора в случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия по решению общего собрания участников общества при отсутствии виновных действий (бездействий) директора в течение трех месяцев со дня увольнения ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере ... руб.
На основании решения общего собрания учредителей ООО «ЛАБА-БЕСТ» от хх.хх.хх гола, оформленного протоколом №, Мельнику И.А. предложено сложить с себя полномочия в связи с углубляющимся кризисом в экономике, особенно в сфере торговли автомобилями. Окончательно принято решение о досрочном прекращении с директором ООО «ЛАБА-БЕСТ» Мельником И.А. трудового договора от хх.хх.хх, заключенный на пять лет, с выплатой ему полной компенсации в размере ... руб. (л.д. 107, 109).
Решением Арбитражного суда ... от хх.хх.хх в отношении должника ООО «ЛАДА-БЕСТ» открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Анисимов С.В. (л.д. 110-114).
В настоящее время истец просит взыскать компенсацию при расторжении трудового договора в размере 15000000 руб. Суд считает, что указанные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании представитель ответчика Троян Е.В. признала исковые требования в полном объеме.
Положения статей 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представителю ответчика разъяснены. Признание иска является добровольным, права и законным интересов иных лиц не нарушает.
Согласно доверенности, выданной Троян Ю.В. конкурсным управляющим ООО «ЛАДА-БЕСТ», представитель наделен правом признания иска в полном объеме (л.д. 88).
При таких обстоятельствах суд считает возможным принять признание иска, заявленное представителем ответчика.
Оценив совокупность представленных доказательств, а также учитывая признание иска, суд считает возможным взыскать с ООО «ЛАДА-БЕСТ» в пользу Мельника И.А. компенсацию при расторжении трудового договора в размере ... руб.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно пунктом 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным взыскать с ответчика в местный бюджет госпошлину в размер ... руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мельник ИА удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛАБА-БЕСТ» в пользу Мельника ИА компенсацию за досрочное расторжение трудового договора в размере ... руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛАДА-БЕСТ» в доход местного бюджета госпошлину в размере ... руб.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.
Председательствующий