Дело № ...
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
хх.хх.хх г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Тульской И.А.,
при секретаре Костюркиной Е.П.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Завитаев А.И. к открытому акционерному обществу «ЧМК» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, понуждении произвести запись в трудовой книжке,
УСТАНОВИЛ:
Завитаев А.И. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «ЧМК» (далее ОАО «ЧМК») о признании приказа ... от хх.хх.хх незаконным, восстановлении на работе в должности ... взыскании заработной палаты за время вынужденного прогула, начиная хх.хх.хх по день восстановления в размере ...., понуждении произвести соответствующие записи в трудовой книжке.
В обоснование заявленного иска Завитаев А.И. указал, что работал в организации ответчика в указанной должности. хх.хх.хх совершил административное правонарушение на проходной комбината. хх.хх.хх начальником цеха был издан приказ ... о лишении его всех видов премии. хх.хх.хх мировым судьей Металлургического района г. Челябинска был привлечен к административной ответственности и назначено наказание в виде штрафа. хх.хх.хх ответчиком был издан приказ об увольнении на основании ... Трудового кодекса Российской Федерации. Считает, что дважды понес наказание за один и тоже дисциплинарный проступок, был уволен в нарушении положений ... Трудовой кодекс Российской Федерации через ... после совершения проступка. С хх.хх.хх не работает, периодически становился на учет в трудовую инспекцию. С хх.хх.хх по настоящее время обжаловал постановление по делу об административном правонарушении в различные судебные инстанции, последний ответ был получен в хх.хх.хх.
В предварительном судебном заседании Завитаев А.И. поддержал заявленные требования, настаивал на их удовлетворении. Заявил ходатайство о восстановлении срока по причине обжалования в различные судебные инстанции постановления о привлечении его к административной ответственности, на основании которого он был уволен.
Представитель ОАО «ЧМК» Черкасова М.П., действующая на основании доверенности, в предварительном судебном заседании заявила ходатайство об отказе в удовлетворении иска по причине пропуска срока обращения за защитой своего права без исследования доказательств.
Помощник прокурора Металлургического района г. Челябинска в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Суд, выслушав мнение сторон, помощника прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему.
В соответствии с ... Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Согласно ... Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как установлено в предварительном судебном заседании Завитаев А.И. работал в ... Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, трудовой книжкой истца и не оспаривается сторонами.
хх.хх.хх в 08.20 часов Завитаев А.И. похитил с территории ОАО «ЧМК» лом металла .... И стоимостью ...., и лом металла ...., стоимостью ...
хх.хх.хх мировым судьей судебного участка № 4 Металлургического района г. Челябинска вынесено постановление о привлечении Завитаева А.И. к административной ответственности по статье ... Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации к штрафу в размере ....
хх.хх.хх на ОАО «ЧМК» был издан приказ ..., в соответствии с которым Завитаев А.И. был уволен на основании ... Трудового кодекса Российской Федерации за совершенное хищение имущества комбината. С приказом Завитаев А.И. был ознакомлен хх.хх.хх под роспись (л.д. 14).
Истец уволен из организации ответчика хх.хх.хх. Следовательно, обратиться за защитой нарушенного права он был вправе в течение месяца, хх.хх.хх.
Исковое заявление Завитаевым А.И. подано в суд хх.хх.хх, т.е. спустя более трех лет после увольнения, что подтверждается входящим штампом (л.д. 3). Таким образом, истцом пропущен срок для обращения за защитой нарушенного права.
В соответствии с ... Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Истцом заявлено ходатайство о восстановлении срока обращения в суд за защитой нарушенного права. При этом в качестве уважительности причин пропуска срока указано, что в течение всего времени после увольнения он обжаловал постановление по делу об административном правонарушении в различные судебные инстанции.
Суд не может принять указанные причины в качестве уважительных для восстановления Завитаеву А.И. срока по следующим основаниям.
Согласно пункту 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации хх.хх.хх ... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Таким образом, законодательство связывает уважительность причины пропуска срока за обращением в суд для разрешения индивидуального трудового спора с личностью работника.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд работника могут расцениваться обстоятельств, препятствующие ему своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в частность болезнь работника, нахождение его в командировке, необходимость осуществления ухода за тяжелобольным членом семьи. Таковых причин ни истцом, ни его представителем не представлено.
Как установлено в судебном заседании Завитаев А.И. имел физическую возможность лично либо с помощью представителя обратиться в суд своевременно для взыскании задолженности по заработной плате.
Обжалование в различные судебные инстанции, в том числе подача жалобы в Конституционный Суд Российской Федерации, постановления по делу об административных правонарушениях, не может являться уважительной причиной для восстановления срока.
При таких обстоятельствах суд считает возможным отказать в удовлетворении иска Завитаеву А.И. по причине пропуска срока давности в предварительном судебном заседании.
На основании изложенного, руководствуясь статьями ... Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Завитаев А.И. к открытому акционерному обществу «ЧМК» о признании приказа ... от хх.хх.хх незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, понуждении произвести запись в трудовой книжке – отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение ... со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.
Председательствующий