Дело № 2-950/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ... г. Челябинск Металлургический районный суд г. Челябинска в составе: председательствующего судьи Власийчук Т.М., при секретаре Ромодиной Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шерстневой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью ...» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л: Шерстнева Е.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «... (далее ООО «...») с учетом уточнений исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере ...., денежной компенсации за задержки выплаты заработной платы в размере ...., компенсации морального вреда в размере ... В обоснование заявленных требований Шерстнева Е.А. указала, что с ... работала в организации ответчика в должности ... с окладом .... Проработала в ООО «...» до ... включительно. Заработную плату за указанный период не получила. За весь период работы с ... года задолженность по заработной плате составила ... .... Она была ознакомлена с Положением об оплате труда, согласно которого выплата заработной платы в ООО «...» была установлена 20 числа. За период с ... по ... денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила ... В судебном заседании Шерстнева Е.А. поддержала заявленные требования. Дополнительно пояснила, что до настоящего времени задолженность перед ней не погашена, из организации она не уволена. Просит взыскать задолженность именно до ... т.к. с ... фактически перестала выполнять свои трудовые обязанности. Представитель ООО «...» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил (л.д. 80). В соответствии с частями 3, 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом и не представившего доказательства, подтверждающие уважительность неявки в судебное заседание. Выслушав истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с кодексом. Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации). В судебном заседании установлено, что ... между ООО «...» и Шерстневой Е.А. заключен трудовой договор, согласно которому истец принята на должность ... (л.д.3-8). Согласно пункту 3.2 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере ... в месяц. Оплата труда работнику производится пропорционально отработанному времени (л.д. 5). Истец просит взыскать задолженность за период работы в организации ответчика с ... года включительно в размере ... Суд считает указанные требования подлежащие удовлетворению по следующим основаниям. Согласно производственного календаря на ...: в ... при пятидневной рабочей недели с двумя выходными -...; в ... при пятидневной рабочей недели с двумя выходными – .... Согласно производственного календаря на ...: в январе ... при пятидневной рабочей недели с двумя выходными -... Таким образом, с ... Шерстнева Е.А. отработала ...; с ... отработала- ...; с ... года отработала - ... Заработная плата за ... составляет ....) Заработная плата за ... составляет .... Заработная плата за ... составляет ...). Таким образом, заработная плата, которая не выплачена истцу за период с ... включительно составляет ... В соответствии со статьей 196 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Иного расчета задолженности суду сторонами не представлено. В соответствии со статьей 56 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком каких-либо доказательств и возражений по предъявленным истицей требованиям в суд не представлено, что в силу части 2 статьи 150 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, не является препятствием для рассмотрения дела по имеющимся в деле доказательствам. При таких обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Шерстневой Е.А. задолженность по заработной плате за период с ... В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплаченной работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из пояснений истца в судебном заседании следует, что Положением об оплате труда заработная плата должна быть выплачена за ..., за ..., за ... В соответствии с указаниями ЦБ РФ от 31 мая 2010 года № 2450-У с ... Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет с ... общая сумма денежной компенсации составляет ... В соответствии со статьей 196 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. При таких обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Шерстневой Е.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ... Согласно статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора по факту причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере .... В связи с удовлетворением исковых требований истицы в части взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд считает требования о взыскании компенсации морального вреда обоснованными, подлежащими частичному удовлетворению. В судебном заседании истица пояснила, что испытывала переживания в связи с невозможностью в полной мере обеспечить свое достойное существование. Суд, учитывая обстоятельства дела, степень нравственных переживаний, считает возможным взыскать с ответчика в пользу Шерстневой Е.А. компенсацию морального вреда в размере ... В соответствии со статьей 103 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно пункту 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 103 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ... На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Шерстневой Е.А. удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу Шерстневой Е.А. задолженность по заработной плате за период работы с ... компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., всего взыскать ..., в удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ... в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Металлургический районный суд г.Челябинска в течение 10 дней. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Копия верна. Судья Т.М.Власийчук