Дело № 2-1436/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

хх.хх.хх года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Тульской И.А.,

при секретаре Костюркиной Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мезенцевой ИВ к обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Мезенцева И.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб.

В обоснование своих исковых требований истец указала, что работала на предприятии ответчика с хх.хх.хх по хх.хх.хх в должности .... За период работа ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере ... руб. Считает, что работодателем не была выполнена одна из основных обязанностей, предусмотренная законодательством.

В судебное заседание Мезенцева И.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена. Просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ООО ... в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с кодексом.

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим кодексом, законами и иными нормативными актами, коллективным договором. Соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать заработную работнику плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 ТК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что между ООО ... и Мезенцевой И.В. хх.хх.хх был заключен трудовой договор №, согласно которому истица была принята на должность ..., о чем был издан приказ № от хх.хх.хх.

С хх.хх.хх трудовой договор с Мезенцевой И.В. был расторгнут на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истцом заявлены требования о взыскании задолженность по заработной плате в размере ... руб., которые подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно справке от хх.хх.хх №, подписанной директором ООО ... в связи с кризисными явлениями в экономике и сложным материальным положением предприятия перед Мезенцевой И.В. образовалась задолженность по выплате заработной платы по состоянию на хх.хх.хх в размере ... руб.

Аналогичная справка представлена истицей от хх.хх.хх №, подписанная директором ООО ... и скрепленная печатью организации.

Доказательств, подтверждающих наличие задолженности по заработной плате в ином размере либо отсутствие таковой, представителем ответчика суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать с ООО ... пользу Мезенцевой И.В. задолженность по заработной плате в размере ... руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса России и статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мезенцевой ИВ удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ... в пользу Мезенцевой ИВ задолженность по заработной плате в размере ...

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ... в доход местного бюджета госпошлину в размере ... руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Председательствующий