Дело № 2-2789/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Горшковой Е.А.,

при секретаре Евсеевой П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального учреждения здравоохранения «...» к Бадюл А.С. о взыскании задолженности по заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

МУЗ «...» обратилось в суд с иском и просит взыскать с ответчика Бадюл А.С. в свою пользу задолженность по заработной плате в размере ... руб.

В обоснование иска ссылается на то, что ответчик в период с ... года по ... года работала по совместительству в должности ... на подстанции скорой медицинской помощи Металлургического района г. Челябинска, уволилась по собственному желанию. За ответчиком числится задолженность по заработной плате в заявленном размере, которая возникла в связи с заранее полученными, но не отработанными днями ежегодного оплачиваемого отпуска. В добровольном порядке ответчиком задолженность по заработной плате не возвращена, несмотря на неоднократные требования о возврате излишне выплаченной заработной платы.

В судебном заседании представитель истца МУЗ «...» Ефименко И.А., действующий на основании доверенности, исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объёме.

Ответчик Бадюл А.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными.

Согласно статье 117 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии со статьёй 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Согласно статье 137 Трудового Кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что ... года между МУЗ «...» в лице главного врача Е.Е.В. и Бадюл А.С. был заключён трудовой договор, в соответствии с которым Бадюл А.С. была принята на работу на подстанцию скорой медицинской помощи Металлургического района г. Челябинска на должность ... по совместительству, приём на работу оформлен приказом (л. д. 7-9, 6).

В судебном заседании также установлено, что ... года трудовой договор с Бадюл А.С. расторгнут по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ, Бадюл А.С. уволена с подстанции скорой медицинской помощи ... года (л. д. 10, 11).

После увольнения ответчика было установлено, что за ней имеется задолженность по заработной плате в связи с заранее полученными, но неотработанными днями ежегодного оплачиваемого отпуска, который был предоставлен Бадюл А.С. с ... года по ... года за период работы с ... года по ... года, что подтверждается приказом о предоставлении отпуска № ... от ... года (л. д. 12-13). Впоследствии приказом № ... от ... года пункт ... приказа № ... от ... года о предоставлении Бадюл А.С. ежегодного оплачиваемого отпуска на период с ... года по ... года был отменён (л. д. 14).

Размер задолженности излишне выплаченной заработной платы составил ... руб., что подтверждается расчётной ведомостью, однако при увольнении при расчёте с Бадюл А.С. данная задолженность удержана не была в связи с недостаточной суммой заработной платы (л. д. 15).

В добровольном порядке произвести удержание размера задолженности излишне выплаченной заработной платы с Бадюл А.С. не представилось возможным (л. д. 17).

Расчёт размера задолженности излишне выплаченной заработной платы, представленный истцом, судом проверен и признан правильным (л. д. 16).

При таких обстоятельствах суд полагает возможным требования истца удовлетворить, взыскав с ответчика в пользу истца излишне выплаченную заработную плату в размере ... руб.

Поскольку требования истца подлежат удовлетворению в полном объёме, то с ответчика в пользу истца в силу положений статьи 98 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации подлежит взысканию госпошлина в размере ... руб., оплаченная истцом при подаче искового заявления.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-198 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муниципального учреждения здравоохранения «...» удовлетворить.

Взыскать с Бадюл А.С. в пользу Муниципального учреждения здравоохранения «...» задолженность по заработной плате в размере ... руб., расходы по оплате госпошлины в размере ... руб., а всего взыскать ... (...) руб. ... коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения или получения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.А. Горшкова