РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Москва 01 августа 2011 г.
Мещанский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Мосина С.В.,
при секретаре Беляковой А.В..
рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2-818/11 по иску Терентьевой Е.М. к Автономной некоммерческой организации театр «Фаворит» о взыскании задолженности по заработной плате, единовременного пособия по случаю рождения ребенка, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, компенсации за период задержки выплаты денежных средств,
У С Т А Н О В И Л :
Терентьева Е.М. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, единовременного пособия по случаю рождения ребенка, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, компенсации за период задержки выплаты денежных средств.
Решением Мещанского районного суда г. Москвы от 09 июня 2010 г. исковые требования Терентьевой Е.М. были удовлетворены.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда решение суда от 09 июня 2010 г. в части взыскания денежных средств отменено, в остальной части – оставлено без изменения.
Представитель истца в настоящем судебном заседании поддержала исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, единовременного пособия по случаю рождения ребенка, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, компенсации за период задержки выплаты денежных средств поддержала, настаивая на их удовлетворении.
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, указывая, что истец была уволена за прогул, а, следовательно, у ответчика отсутствовала обязанность по выплате заработной платы Терентьевой Е.М.
Анализ материалов дела, пояснений сторон в процессе, представленных суду доказательств приводит суд к убеждению о необходимости частичного удовлетворения иска Терентьевой Е.М. в силу следующего.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01 ноября 2008 г. между истцом и АНО Театр «Фаворит» заключен трудовой договор, согласно которому Терентьева Е.М. назначена на должность артиста балета.
Согласно п.1.5 договор заключен на срок шесть месяцев.
Из представленной копии листка нетрудоспособности №) усматривается, что я период с 13 июля по 29 ноября 2009 г. Терентьева Е.М. находилась в отпуске по беременности и родам.
Согласно справке о рождении №, выданной Богородским отделом ЗАГС Управления ЗАГС Москвы 09.09.2009 г. 24.09.2009 г. у истицы родился ребенок - Терентьева Ангелина.
Приказом № от 01.11.2009 г. истица уволена на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ 30.10.2009 г.
Решением Мещанского районного суда г. Москвы от 09 июня 2010 г. увольнение истца Терентьевой Е.М. признано законным и обоснованным.
В то же время суд находит обоснованными и, соответственно, подлежащими удовлетворению требования Терентьевой Е.М. о взыскании пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка.
В соответствии с ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № № «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено, что право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно ст. 8 Закона пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.
Судом затребованы сведения из ИФНС РФ № по <адрес>, согласно которых за 2009г. истец получила доход по месту работы в Театр «Фаворит» в размере <данные изъяты> рублей, т.е. по <данные изъяты> рублей ежемесячно.
Таким образом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность за апрель – июнь 2009 г. в размере <данные изъяты> рублей * 3 месяца = <данные изъяты> рублей.
Согласно ст.11 Федерального закона № №ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере <данные изъяты> процентов среднего заработка.
Порядок исчисления пособий по беременности и родам устанавливается ст. 14 Закона № 255-ФЗ, согласно которой пособия по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам, определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 Закона.
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
Таким образом, средний заработок по месту работы определяется за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам и составляет<данные изъяты> рублей.
Следовательно, размер пособия составляет <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей * <данные изъяты> день (с 13 июля 2009 г. по 29 ноября 2009 г.).
Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № <данные изъяты>ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Закон) установлены виды государственных пособий, в том числе единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Согласно ст. 11 указанного Закона право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В соответствии с ст. 12 Закона единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере <данные изъяты> рублей.
При этом, размер единовременного пособия при рождении ребенка подлежит индексации в соответствии со статьей 4.2 Закона.
С 01 января 2009 г. на основании Федерального закон от 24.11.2008 N №-ФЗ размер данного пособия составляет <данные изъяты> рублей.
Указанная сумма единовременного пособия также подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
При этом, удовлетворяя требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд исходит из того, что истец работала у ответчика периоды с апрель по июнь 2009 г., что подтверждено материалами дела.
Удовлетворяя требования о взыскании компенсации за время задержки выплаты денежных средств, суд исходит из требований ст. 236 ТК РФ, согласно которой, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Устанавливая размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации, суд принимает во внимание размер ставки рефинансирования ЦБ РФ, который на момент вынесения судом решения составляет 7,75 %, а также количество дней просрочки, учитывая положения ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, сумма данной компенсации подлежащей взысканию в пользу Терентьевой Е.М. за задержку выплаты заработной платы, пособий составляет <данные изъяты> рублей (101 411,11 рублей (задержанные денежные средства) * <данные изъяты> дней (с 01 ноября 2009г. по 01 августа 2011 г.).
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от 17 марта 2004 года указывает на то, суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
С учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает правильным взыскать с ответчика в пользу Лазаревой Н.В. денежную компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход федерального бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Терентьевой Е.М. к Автономной некоммерческой организации театр «Фаворит» о взыскании задолженности по заработной плате, единовременного пособия по случаю рождения ребенка, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, компенсации за период задержки выплаты денежных средств - удовлетворить частично.
Взыскать с Автономной некоммерческой организации Театр «Фаворит» в пользу Терентьевой Е.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей, единовременное пособие при рождении ребенка <данные изъяты> рублей, компенсацию за время задержки выплаты денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с Автономной некоммерческой организации Театр «Фаворит» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский городской суд в течение десяти дней со дня вынесения в окончательной форме.
Председательствующий